兽王之王The African Elephant

徐方

个人和团队的成长之路： 目标～思考～学习～专注～反馈 个人的成长 培养个人技能，明确目标，影响他人 >> 要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条，你就可以更好地帮助他人工作。 >> 如果不将你的语言付诸行动，你的说法就不会有很大的力量。既然你自己都不去实践自己的想法，别人也就有了不按照你的说法去做的借口。 >> 为避免直接向同事分派任务常常引起的负面反应，你应该采取一些特别的做法，如提出问题，提供建议，或者用实际行动作出示范。 >> 不要只是被动地反应，要主动向前看 >> 将你的感激表达出来，以提高人们的积极性 >> 提出建议以改善人们的表现 >> 我们能否做得更好？怎样才能做得更好？ 团队的成长 >> 如果一个人没有机会参与决策，无法对结果施加影响，那么他在执行这一决策时可能不会很热心。 >> 如果一个角色能让人展示出自己的能力，那么这个角色将具有更大的吸引力。 >> 假如人们能在某种程度上控制他们所做的事情以及团队的前进方向，那么他们更愿意加入这个团队。 >> 最好的方法就是让每个人参与到改变计划的制订中。这样一来，每个人都知道为何选择这种改变计划，每个人都会对新的工作方法具有足够的自主意识，希望这种方法获得成功。 >> 把任务的目的说清楚对改善员工的表现至关重要。 >> 你的同事目前的工作是否具有足够的挑战性，足以让他们完全投入到工作中？

Qian Xiao

不敢相信这是一本由一位著名牧师在1884年写的书，在科学，神学，社会学方面都提出了跨时代的见解和质问

堂堂吉珂德

人生在世，唯有本事才能立足，本事一是琢磨出来的，二是练出啦的。对于本事而言，小本事保一段时间，大本事保一辈子。不管有没有本事，都应该有自己的道德底线，当一个有本事的人，抛弃了自己的底线，就会沦为大家的笑谈。不管面对什么人不卑不亢，像泥人张一样。

王贻志

问题是什么？问题到底是什么？问题该有谁解决？问题的根源是什么？你真的想解决问题吗？鱼总是最后才看见水的。

唐雪咚咚

苏格拉底是哲学家，也是神秘主义者。他相信天堂地狱和诸神，相信智慧会指引他走向诸神。他巧妙地论证了灵魂先于肉体存在，灵魂本身不朽。虽然站着现代科学的角度，我无法赞成他的结论，但是我敬佩他的勇气和智慧。早在古希腊，人们就有了地球、太空的观念，这是十分奇妙的。太空和诸神的融洽相处又是另一妙事。         在科学发达的今天，我们为什么观看古典哲学？因为我们珍视灵魂。也许人死了就化成了灰，但是灵魂的种子——思想——会绵延数千年。灵魂的天堂也许是剧集。在书的世界里，苏格拉底不老不死不生不灭，借台词与世世代代的爱智者交流，这世世代代的接力便汇成了永恒。        你和我，都在参与使苏格拉底不朽的危险接力，深感荣幸。