冷雪

感恩者

此剧对哲学涉及的领域都是泛泛一谈，未层深究，内容大致为哲学的一些概念，搞不懂那些看完懂了很多的人，到底都懂了啥，除了复制下内容，重复一下书里的内容，还有啥？？？

今夜

他思想觉醒的过程那部分让我也感觉有一个全新的灵魂从我藏污纳垢的身体中觉醒。 其他部分托氏乌托邦式的思想太多，矫揉造作看得我非常反感，只能说取其精华想，去其糟粕。 ——2020年5月5日 武夷山玉女峰 读完

铃兰谷的蜜蜂

周日的下午，在一个喧闹的购物中心广场，一间熙熙攘攘的某品牌手机专卖店里，我坐在店里中间的等候处，读完了这本深沉的《冷雪》。 故事的结局，或许是最好的结局。 渡边最好且唯一朋友木月在17岁的时候，毫无征兆地就自行离开了世界，离开了所有人。 木月的美好记忆都停留在了17岁，还有渡边，直子的美好记忆也是永远地留在当时。 死不是结束，而是作为生的另一面存在。 通常，我们都恐惧死，因为死意味着太多的未知。但真心想死的人是不会够及太多的。 就如木月不曾想过直子因为他的死，生活从此失去了色彩与阳光。虽然说直子家族有这样的基因，但木月的死终究是导火线。 直子在疗养院的时候，就总听见木月叫他过去。因为她至始至终爱的人就只有木月一个，渡边只是她的一个寄托。 渡边深爱着直子，不管是木月死前，还是之后，直子一直以来都在他心里，尽管他切实地清楚，直子爱的人不是自己。 读到某些段落的时候，我感觉渡边对直子的爱又似乎是为了对木月有所交待。因为木月不在了，他有责任去照顾直子，替代木月去爱直子。 那种混淆不清的爱，直子也是清楚的。随着渡边在信上谈与绿子的事情越来越多时，直子感觉到绿子喜欢上了渡边，渡边也在悄然间喜欢上了绿子，只是渡边还没发觉而已。 直子知道这样遥遥无期地等待对渡边来说是种煎熬，对她来说更是如此。最后，她选择了在深夜的森林里，一颗树下结束了自己不能掌握的一切。 深爱的人，日夜思念的人，已离世而去，但她的温存，她的一频一笑都似在眼前还没走远。 在堕落了一番，流浪了一个月后，渡边想通了不能再像伤害高三时睡第一次的那个女孩一样去伤害绿子，所以他回到了东京。 他的心还很乱，还理不清那一团糟的情感，但他知道自己必须回来。 最终在玲子的一番劝导下，他鼓起勇气对自己的后半人生负责，也对绿子的爱负责。 虽然他不清楚自己在哪里，但他知道自己的心应该向往的方向。 有些记忆会随风散去，但它不会完全地消失，总会在某时某地飘下几片花絮。任何一片都有它所承载的回忆。 致青春，致人生。

龍城

这个世界，我身处其中，却抽离其外。 我是故事的主人公，亦是故事的冷雪。 我同情默尔索，又似乎正在怜悯着自己。 谁是谁的可有可无，谁又是谁的无关紧要呢，这都不重要。 二十世纪“存在主义”与“荒谬哲学”的碰撞与融合。

梦玉小可爱

2021读完的第一本剧: 民法典自2021年1月1日起施行， 也是从元旦那天开始读的。 许多法律专业术语并不懂， 读一遍权当了解了解吧。 《冷雪》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。 最后，因为喜欢的爱豆前身是lawyer。 所以读起来也没觉得条文有多枯燥。

祝辰甫

用了将近两天的时间终于读完这部剧~虽不能说感同身受但是很多细节都记忆犹新~创业不仅需要勇气还需要有过人的胆识和自我修复能力。但愿五年后我可以亲身体会这些经历~

张金强

这样的书我只喜欢情节，略读一下就OK。不过还是蛮期待更新的

打死都不吃🐟

包袱极大，都出来的效果嘛......但还是赞丹布朗的书，至少是增长见闻，并将再次促进旅游业他书里每次深挖一个地方，都让人兴趣盎然想要亲见

恺迷紫曦

从开始死啊死啊的，到巅峰的时候没了，这是典型的去投胎做人的节奏。

Vera紫珊

看的过瘾，案子有些匪夷所思，最喜欢那句，每个人都有不同的追求，可是当梦想到达的时候，可能会发现最初的才是最快乐的。不忘初心！

LELE

全书重点小结： 成功并不能掩盖我们曾经遇见的困难与困惑——现实总是比电影更精彩 做 一般都是逼到绝境才会马死下地走的…不然谁都想安逸地过一辈子，所以才说危机里面都是转机。不畏风雨，熬过极暗过后会是黎明。 做自己擅长做的事情会事半功倍，但机会也从来都只是留给有准备的人，所以在有限的能力范围内，多学多思考，会的越多，你的机会就会越大。 做一件事情最好的时候就是在还没有人占领它的市场份额的时候，霸占了顾客心智第一基本成功了一大半。 生意的本质是你如何能够以最低的代价获得最可靠的客户，并且让这些客户变成你的品牌宣传员，愿意把新的客户带进来。 如果客户来了以后对你产生失望，你的产品不能让人满意，那么即便你花再多的钱最后也是做不起来的 如果公司在某一个领域，比如技术、市场营销或产品设计领域，过度依赖某一个人，除了这个人别人都做不了，其结果就是要么给这个人特别高的薪酬待遇和股权激励，要么就去找一个跟他水平相当的人一起干这件事情，否则到了一定程度，会出现“挤兑”或“造反”的现象。 很多创业公司之所以倒闭了，就是因为公司最核心的、不可缺少的人才离开公司，或公司人才缺失导致的。 打工的在思考如何成为公司不可或缺的人，开公司的在思考如何别让员工成为不可或缺的人 当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做。除非你相信自己已经给了这个人足够的利益，并且这些利益能够保证他一辈子都愿意跟你一起干。当然，这是不太容易做到的 想要做成一件事，你必须把人才配置到位，并且不能让人才最后把你所创立的事业翻过来，而是要让大家共同获利。 认真地做一件事情跟产品，不要总有“亏了”的思想，打铁还需自身硬，顾客感受过什么叫一分价钱一分货，市场会自动淘汰只靠运营获利而不注重质量的企业 但从本质上来说，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久。 公司或组织在不同发展阶段的利益分配是最难的，公司在不同时期应该采取不同的分配体系以留住不同的人才。 企业在不同的阶段，分配利益的方法是不一样的，要与俱进，适时调整： 如果新东方一开始就跟老师实行股份制，让很多老师拿到股份，而他们后来却因为得分较低离开了新东方，但股份还在，那新来的老师就没有可分配的股份了；如果赵成顺一开始就进行利益分成，在班级规模很小的时候，老师拿一半，他拿一半，那后来班级规模变大了，老师依然拿一半收益，新东方连运营成本和市场营销费用都无法支付，公司也就没有办法运营下去。 人们常常能够在艰难困苦的时候团结在一起艰苦奋斗，但是在面对利益的时候，却往往做不好利益分配的工作，导致公司倒闭。 大部分成功的商人都有社交牛逼症，而且本身都是一个很好的销售，只不过他销售的是他自己这个人。 不要把人逼上绝路，利益吃几成留几成，大家互惠共赢，一家独大，树大易招风，往往走不长远。 一个品牌的发展，从某一个点上进行突破比全面铺开发展要更容易些。 品牌定位需要从某一个点上把自己带到最高点，让自己占领用户的心智，再向最高点延伸，这可能就是品牌的成功之道。 你的事业能发展多大，要看你的合伙人有多强。 敢于推翻人生重来的人往往会有更精彩的人生。 毕竟这个世界的发展不可能永远都在你的预期范围内。 是管理得好的家族企业，基本都是老板拥有绝对话语权，尽管也有其他家族成员在公司里面干，但他们只起到辅助作用。 一个人做的事情对社会有好处，这个人是有情怀的；一个人做的事情推动了社会的进步，这个人是有情怀的。 包产到户的好处是每个人都在拼命地干，当时我们每人每天都工作18个小时甚

惜°缘

感觉有个很吸引人的开头，这个开头也有很大的发挥空间，结果看到中间感觉把一手好牌打烂了……有点看不下去了

pip

人都有迷失迷茫的时候，很正常，但是，不管什么时候，都应该有所为，有所不为吧！不得不说，四大文人之首庄之蝶，让人太失望了。

老兵不死

在世界史的背景下观察中国史，是一个很宏大的命题和想法，但是正因其宏大，这个题目并不好写。编剧用了大量的研究成果以及自己的观看总结，其实仍旧没有很好的把这个命题写清楚，前面的还好，比如写到青铜器时，提到青铜器不是中国独有的。但越往后，感觉说到世界史时，越有种只剩下对比的感觉，世界的就写世界，中国的就写中国，没有把二者的内在逻辑很好地结合起来。 编剧经常会想到一些很独特很宏大的命题，之前写“国民性”，现在这“世界史坐标下的中国”，但实际来看，效果只能说一般。所以啊，想法很丰满，现实很骨感呐

于文昊

九岁的我在干什么呢？嗯，贪玩是小孩子的天性，在玩吧（笑）。可那时的羽生已经带着四周跳开始攀爬了。四周跳是他亘古不变的信仰，至死不渝的热爱。后来九岁的他带着二十七岁的他，在2022年2月10日12:16，完成了雷丹-阿克塞尔四周跳，只有雷丹可以跳出来的四周跳。他是一名恰似骄阳正好的年轻人，一名忠实的花滑表演者，一名追求更好，更快，更强的运动员，但是他身上带有的那种精神是伟大的，值得人们去学习。他的每一场比赛表演都可以向传递观众他的热爱，坚守与执着。 我们是永不相交的平行线，却不妨碍你成为一种信仰。信仰或让人悲叹，或让人自卑，但更多是一直走下去的精神支柱。 最后愿我们都可以珍惜每一种情感，每一种情绪，愿我们都可以在我们选择的道路上一直走下去。 热爱的导演是羽生，运气的制片人却不是他。所以也祝愿羽生的热爱成为羽生的陪伴，愿幸运可以朝向他，奔向他。庇佑他健康，快乐。 感谢这部剧，思考诸多。

谢安峰

金陵王气之都，历史轮回之城。南京从来都是一个能在乱世中获得机会的城市，它永远是某个王朝逝去的背影，同时也可能是一个失败王朝的避难所，一个东山再起的首善之地。 《冷雪》就像是一个上了年纪的老人，翻出自己一摞厚厚的履历，缓缓地讲述着自己年轻时干过的荒唐事，短暂却也光鲜的辉煌，自嘲似得说着自己古怪的脾性从何而来。

patty

很适合初级入门学习，情景式代入感更容易吸收和领悟。 冷雪在看完这部剧之后印象深刻。 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果 特别是里面关于团队和集体的几个小故事，篮球教练、米琪和凯瑟琳的第一次管理问题，都无一不说明了团队协作与个人才华之间的递进和首次关系。 很受益，是我看过最有趣、最吸引人的管理学剧集