断断续续把小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy看完了，起初以为会是千篇一律，其实不然，每次在迷茫的时候再来翻看，总是会有意想不到的收获。小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy很好的讲述稻盛从刚出来社会到后来取得巨大成功的心路历程，也正贴切我现在这个时期，在小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy里学习到了几点：
1.做为一个刚毕业的人，第一份工作挺重要的，会无形影响到自身的价值观。选择很重要，选择了一份自己认可的公司并为此付出努力，认真执行好每一件事情，期间不断提升自己。
2.看待事情不能鼠目寸光，但是并不是一味的去相信未来，美好的未来都是现阶段一步一个脚印走下来的。认可了公司的未来，期间要不断去克服一切的困难，要学会辨别。再就是要有利他心，在团队中给予其他人帮助，贪一己私利的事情会让团队成员失望。
3.小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy后面1/3基本都在写稻盛如何去经营公司，传授如何成为一名好的经营者。在公司每个人都应该有主人翁的意识，无论你是基层，高层更应该如此。从一开始就刻意训练这种意识，越往后才会更好的成为一名优秀的经营者。
可能这些只是我印象较深刻的几个点，但是对整本剧来说还只是冰山一角。以后也要回过头来看多一遍，可能到时的角色跟想法又不一样了，再来看就别有风味啦🤔
沐晓溪
压了五年才播出的作品，题材和内容显然都经不起时间的考验。故事结构还是《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》团队十几年如一日的老套路，甚至还不如《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》和《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》流畅。设定上也糅合了太多国内外的同类作品的元素，缺乏新意。唯一让我追下去的动力只有哨子了。
观众评论
现在一些企业的公关发言里，一些论坛的主题里，甚至一些领导的发言里，不来几句长期主义，都会显得自己很浮躁。长期主义似乎已经成为一种潮流。 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长于中义教授在《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》一书中说:“外部环境是不确定的，所以最重要的是自己要笃定，因为在不确定性中寻求稳定性需要依赖稳定的价值观，也就是长期主义价值观。” 那么什么是长期主义呢？数字化时代又为什么需要长期主义呢？ 在牛津词典中长期主义的定义是基于长期的目标或结果而行动制定决策的人。数字化时代之所以需要长期主义源于个体，组织，企业和环境互为一体，相互独立又互为共生。 所以在数字洪流时代，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯所说:“如果你做一件事，把眼光放到未来三年，和你同台竞技的人很多；但如果你的目光能放到未来七年，那么可以和你竞争的人就很少了。因为很少有公司愿意做那么长远的打算。” 而事实上拥有长期主义认知力的个体也往往能取得非凡的成绩。他们表现在个人发展，个人职业规划，个人投资理财等方方面面。 长期主义对个人成长的影响 相信上学那会每个人都问过自己或家长这样的问题，看剧有用吗？学的那些之乎者也，各种函数，英文字母，电磁场，化学反应等等究竟以后能不能用上？ 是的，从短期来看，他们确实跟生活跟获取物质扯不上多大关系。但从长期来看，他们会在某一天发挥作用。这就好比等公交车，只有当你准备好了，当车来时，才不会错过。 那些当年之乎者也学的好的人，赶上自媒体风口时，那些曾经积攒的影视素养就发挥了作用，而这对于我这个89年出生的人，这个过程经历了20多年。 那些在物理化学方面学的好的同学，也在改革开放的很多年享受到了知识带来的改变命运的机会。他们很多人成功的成为行业的翘楚，成为格行业的工程师，教授，引领者工业的发展。 所以成功打脸了看剧无用论，这是长期主义带来的收益。 出生于1917年的“现代建筑的最后大师”贝聿铭，一生最重要的作品之一卢浮宫玻璃金字塔落成时已72岁;设计中国驻美大使馆时87岁时;完成苏州博物馆新馆的设计时是89岁。 有的成长积累也许需要很多年，但最终还是会有圆满的结局。 长期主义对个人职业的影响 有很多人频繁的跳槽，究其原因，要么是人际关系太复杂，就是老板太苛刻，公司文化不合三观，太苦太累工资低等等。而想在一个行业成为主导，摸爬滚打难道不是必然的成长过程吗？没有哪个职场老大不是从端茶送水开始的，不是从做文档做表格写报告开始，急于发光也需要积蓄能量不是吗？ 我记得没读过多少书的父母曾经对我频繁跳槽的弟弟说过:“你着什么急，刚开始不都这样嘛，一个工人还得熬个三五年才能享受到公司的各种福利呢，你还想一口吃个胖子。”话很简单，但是很有道理。没有个长期主义观念，再多的好机会也都偷偷的溜走了。 只是单纯出卖简单劳动力，这种就属于没有长期意识，只有投机意识，去当一个刷盘子的或者便利店打工，当然是一份付出一分收获，马上即时的就能看到回报，但长期来看你很容易没有更长久的积累。 所以我们会看到很多人，似乎什么都懂，可是却没有一样精通的。这就是没有长期主义带来的后果，总想走捷径，殊不知，所有走过的捷径日后都要加倍的偿还。 我们不是因为人傻才去做当下没有回报的事儿，而是因为看的远，看的足够功利和投机，才能耐下性子做这些事情。 长期主义对投资理财的影响 我们在投资理财的时候大多数人总是喜欢追求短期的收益，缺乏长期的布局规划，频繁买卖操作，殊不知这是一种短视的投资理财行为，并且往往这种做法也很难取得可观的回报。其实，在理财当中我们最需要坚持的就是长期主义的投资思想。 不管是企业还是经济大环境都会受到时间
能把肢解案件的推理写得这么幽默，编剧这种搞笑解密的态度很有趣。
青年时代的精神世界，都是崭新而神经质的。里面充斥着过多的幻想，迷惘，空虚感。因无处诉说，自怜自艾所带来的，被无限放大的寂寞感，可以毁掉一个人，但如能被循循教导，同样可以将此转化为创造的源泉，作为前行的无穷动力。 这位能遇到里尔克的青年是幸运的。但我们也不必为不曾有如此机遇而沮丧。大部分的精神问题，都需要自我疏导。旁人指点可以让人少走弯路，能茅塞顿开，但经过磨练的自我蜕变，才是最值得去做的事。 好在这些都是青年人的事，我已经中年了，正在逐渐褪去青年时代的妄想与狂躁。希望这个过程越慢越好。
断断续续把小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy看完了，起初以为会是千篇一律，其实不然，每次在迷茫的时候再来翻看，总是会有意想不到的收获。小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy很好的讲述稻盛从刚出来社会到后来取得巨大成功的心路历程，也正贴切我现在这个时期，在小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy里学习到了几点： 1.做为一个刚毕业的人，第一份工作挺重要的，会无形影响到自身的价值观。选择很重要，选择了一份自己认可的公司并为此付出努力，认真执行好每一件事情，期间不断提升自己。 2.看待事情不能鼠目寸光，但是并不是一味的去相信未来，美好的未来都是现阶段一步一个脚印走下来的。认可了公司的未来，期间要不断去克服一切的困难，要学会辨别。再就是要有利他心，在团队中给予其他人帮助，贪一己私利的事情会让团队成员失望。 3.小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy后面1/3基本都在写稻盛如何去经营公司，传授如何成为一名好的经营者。在公司每个人都应该有主人翁的意识，无论你是基层，高层更应该如此。从一开始就刻意训练这种意识，越往后才会更好的成为一名优秀的经营者。 可能这些只是我印象较深刻的几个点，但是对整本剧来说还只是冰山一角。以后也要回过头来看多一遍，可能到时的角色跟想法又不一样了，再来看就别有风味啦🤔
压了五年才播出的作品，题材和内容显然都经不起时间的考验。故事结构还是《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》团队十几年如一日的老套路，甚至还不如《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》和《小兵张嘎Zhang Ga the Soldier Boy》流畅。设定上也糅合了太多国内外的同类作品的元素，缺乏新意。唯一让我追下去的动力只有哨子了。
看了这部剧知道我76KG的体重超标了 要减到66KG才算标准 早上吃好 晚上吃少 40分钟以上运动 就能减肥 让我决定今天起减肥。知道差距很大却依然勇敢追赶，不甘心英年早逝 不因甜点错过大餐。这部剧打鸡血挺有效。
满地都是六便士 他却看见了月亮 谢谢崔嵬打开高更的世界 现实与理想 我们也可以抬头仰望🌙