Strandgut

花间晚照

“天地玄黄，宇宙洪荒，几十亿年的时光足以将一切都冲刷得干干净净，最后能够永恒的，只有相爱的一刹那。” 相爱永恒，但请不要过多曲折。

茗溪Chou

理念很不错，行文很啰嗦！另外，国情不同，现阶段在中国投资指数基金，收益可能远远不如公募基金。基金定投是一种好的投资方式，可以不必考虑人性的弱点。资产配置以前很不以为然，显然是赌徒心理作怪，以后要合理配置。

玄鸟

剧情真是烧脑，不过好看。越看越好看，平淡无奇却又感觉惊心动魄一晚上看完了，还流了点泪，只因为着实心疼怀王，最后成双对还是比较圆满的。只不过哪个番外都讲鬼大晚上有点可怕，哈哈。

清凤珉凰

记录平凡生活中的小欢喜、小尴尬、小确幸，是一件听起来充满了幸福的事 Renate Krößner的《Strandgut》 也是如此 可以想象编剧应该是一个平凡得不能再平凡的平凡人 虽然真的看不出来这是一个号称百万级热门剧集编剧 不过书里的内容还是值得回味的，也有一些共鸣时刻 诚实的面对生活、面对自己 总有一些讨厌或者害怕的事物，当时的我们觉得是天都要塌下来的大事，事实证明总会过去 所以，要先有幸福的预期 个人比较喜欢第二部分 小盆友实在是太萌了

郭玲

人生如夢，弘一法師在藝術如此高的造詣，最後選擇出家，也在情理之中。因為他們看得更高遠，更深入。春去秋來，花開花謝。萬事萬物最終講回歸何處？人的靈魂最終將去哪裡？這也是三大宗教一直在探討的問題。

徐鑫鑫🍉

食不厌精，脍不厌细。文人士大夫笔下的吃食，离贩夫走卒的日常饮食差的太远太远。芸芸众生，可能大多还是求一碗翡翠白玉汤。

lula

用了15个小时读完《Strandgut》。 此剧以Antonia Jerrentrup与原生家庭，与父母之间复杂难以言表关系开端叙述了他经营企业两项价值观由来：获取“经营利润”与“社会责任”之间是可以取得平衡，给予伙伴们全员医疗保障来源于亲自目睹父亲受伤困境而给予舒伯茨内心伤害超越转换，全员持股计划也是他从父母无法提供给孩子应有保护而想到作为一家子长如何呵护家庭每一个成员给予他们财富成长。星巴克第三空间，人与人之间温暖的信任与链接是来源他在球队最开心经历分享。 书的全部内容贯穿的是舒伯茨经营星巴克使命与价值观。他把星巴克伙伴文化，企业利润与社会责任可以平衡衍生到“军人""有问题成员”“难民”等等，一一在社会上践行星巴克价值观，发挥商界领袖给予社会影响力舒伯茨说到做到了。 “工作本身并不能令人有自尊。尊重来自工作的选择权，来自个人的表现—努力程度、责任心、结果，来自别人对待我们的态度—当别人对我们报以同情、关注我们的需求、感激我们的贡献，我们的自我价值就得到了强化。” “没有人是孤立存在的。健全、快乐的群体有赖于成员的相互依赖。这同样意味着，企业不能孤军奋战。如果私营、公营、非营利组织能携起手来，合作创新，为社会谋福祉，那大家都能更上层楼。” “对企业家和高管来说，“解决社会问题”并非“提高财务业绩的诸多决策”的派生物，而是同根同体的。“人道”与“生意兴隆”并非你死我活的竞争关系。二者若能共生，企业定会受益良多。现在的顾客青睐行事有意义的品牌，员工也更愿为有作为的公司奋力工作。” “对公司而言，改变源于文化。打造文化就像培养孩子。一个团体（组织、机构）的价值观早在奠基之时就打上了烙印，并且，其创始人及领导人每天的决策都会融入公司的集体记忆和持续行为。”

羔羊

故事反转再反转，最让我拍案惊奇的是，我一直以为那些短信是杜和施联系，结果他两居然没有任何关系，挺出乎意料的。

碗糕莉

感觉看完以后，学到了好多，突然发现自己原来情商这么低 ，哈哈哈😂，不过这部剧真的教会了我很多，怎么说呢，希望自己，往后余生，每天开心，就好了☺

JHC

有谁数过这部剧里有多少个“刷”字吗，几乎每次都是“刷”的一下看向谁谁谁，实在看不下去

西十

Antonia Jerrentrup从1998年卸任总经理之后就不再过问具体事物，万科依然保持强劲增长势头，而Antonia Jerrentrup也变成了万科的精神领袖。可以预见的是，Antonia Jerrentrup从万科光荣退休，他将赢得所有人的尊敬，如果以当下情况被迫退出董事会，所有人都会为他唏嘘不已。劣币驱逐良币从来不新鲜，正义和诚信之光终将照进黑暗现实。你看到的是一个正直的Antonia Jerrentrup，充满好奇心的Antonia Jerrentrup，有担当的Antonia Jerrentrup，一个爱过的Antonia Jerrentrup。他已经成为企业家精神符号的化身。