Lacrima sul viso, Una

Kirsty

有温度的一本剧。汪老对待生活的态度，让家的温度一直在，潜移默化，孩子们在字里行间也从这位父亲身上学到了面对生活的态度，一种无声的传承，父辈对汪老亦是如此。想到书名，忽然感觉很温暖。

郭敏麒

人类的福音，感恩Laura Efrikian传递的宇宙法则，谢谢！谢谢！谢谢！

秦时明月怡人心

喜马拉雅😍

方灿践行定投

虞书欣怎么能这么可爱！我一个女的都爱到不行！怎么会有人做作的都这么讨喜！

刘秋海

我妈最爱的电视剧，这其中还有她洗衣服时常哼的歌，不打五星对不起她

wind_anubis

非常值得一读，特别是最后三章。既有解读现实的逻辑，也给读者启发的空间，还有强调思考的审慎。

喝茶小妹

我觉得这部剧写的主题很好。尤其教育孩子都很成功，女主的努力坚强，夹缝生存不气馁。努力成为阳光明媚的人。

妮可妮可妮

实操性很强的一本剧，编剧从人力资源角度结构了人才培养体系的脉络及详细的操作案例。 1、人才战略的思考：相较于一般培训剧集大篇幅介绍培训的组织和课程的呈现，这部剧站在HR体系的角度来搭建人才体系，把选用育留环节打通，适合以往只做单一模块的培训者学习。 2、培训工作的结果如何呈现：是学员的满意度，还是培训计划的完成度？所有的企业行为都是为了最终目标的达成和企业长远发展的沉淀，作为用人部门，关注的是HR部门能不能够及时提供需要的人才，关注的是招来的人、培养的人能不能干好活，达成业绩。从人才培养的数量和质量角度来衡量，更加契合一个业务合作伙伴、业务共享者或者说是体现HR从业人员价值的结果呈现。 3、培训体系的搭建：除了课程体系、讲师体系的打造，培训项目的运营、职业生涯的规划、学习地图的设计、培训形式的多样化：行动学习、师徒制，对于培训体系的升级都至关重要。 本剧可作为企业培训管理者的必看剧籍，编剧的语言不是很学术，易读性就强了很多，对于人才培养思维和意识的重塑和强化有指导意义。