The Code of Marcia Gray

耶耶耶耶耶

是这样的。为了让孩子们对一些东西的感觉更迫切，你得表扬这些小家伙。你在跟孩子说些什么的时候，得明白自己在说些什么。你对孩子说的东西马上就会生效，你一定要超级小心，懂我意思吧？培养技能的关键是，树立信心。一旦信心点燃之后，它就能一直燃烧。” 从某个层面来说，安格布隆所做的算不上什么。他跟这个团队的沟通只有几句简单的话。有些是在关键时刻提出下一个非常具体的挑战（“别急，兄弟，你一点机会都没有”；“我听说谁谁上星期做了个那样的动作”）。还有些是激励他们努力练习（“干得不错，兄弟”，“漂亮”）。然而如果没有安格布隆，没有他那些具体的语言信号和指导，Z-男孩可能都不会存在，更谈不上成功。这些似乎是脱口而出的话，意义不大，却不知不觉间帮助他们获得了新的拼搏动力。 根据卡罗尔·德维克（Carol Dweck）博士得出的理论，尽管安格布隆的话朴实无华，却正好发出了正确的信号。德维克是斯坦福大学的社会心理学家，她在过去的三十年间研究人类动机，从动物到较复杂的动物——主要是中小学生。在她那些令人大开眼界的研究中，有一些涉及动机和语言的关系。“人类的左脑常以一种稳定的精神状态运行着，”她说，“但是一旦接收到一个明确的信号或消息，发出了一串火花，就会‘嘣’一下发生反应。”

学习新思想

此剧做为专业的财务人员来看比较初浅，更不应该贯以世界500强财务总监的大名，故弄玄虚！装腔作势！

翻越山河大海

……毫无悬疑感。所有的剧情靠人物自己说出……尴尬极了

陈坪

浪费半小时时间系列。立个flag：以后我再读半小时系列书就自戳双目文本不行 ，画工也不行，说是小学生读物都埋汰小学生了。

星星一直都在

少有的宫斗戏看得笑出声来，格调轻松 语言简洁，人物不多 关系不复杂，篇幅不长 剧情不狗血。很不错的小文！

YG-刘洪艳

这部剧乔布斯说是为了让他的孩子们更加了解他，我不知道他孩子看到这部剧的感想，作为一个用着iphone和ipad的我，之前也跟着大家吐槽竟然不能拆开换电池，看了这部剧，才知道我们拿到手中的产品背后有那么多的故事，伟大的公司都是在引领时尚的，你必须对你做的事情表现出极大的专注与热情，你才能创新 伟大的人也有他的喜怒哀乐，但是他们创造了伟大的公司和产品，我们会选择性忽略他性格上的暴躁，感谢乔布斯，跟这样的人生活在一个时代，是我们的一大幸事 也很感谢编剧和译者，带给我们这么好的作品，里面好多专业术语啊，可是我们读起来也没觉得生硬，带我们认识了一个苹果背后的更加立体的不是作为神而是一个人的乔布斯

徐乔博

就这样收尾真的很好！通过两家抱错孩子事件由此引申不同家庭教育中父母子女如何更好的相处问题，在人生亲情道路上，大人和小孩一样都是新手，都需要通过互相不断学习来共同成长～

雨师

随时随地都能发现乐趣，参加高强度的国家计划，和妻子玩密码破译，裸眼看原子弹爆炸第一人，选大学任教也选研究的开心的，真是有趣又了不起的天才