Aroma of the South Seas

张玉洁

W.P. Kellino的成名作，特来瞻仰，虽然其中不乏被吐糟的地方，但是整体看下来，不得不佩服，能把故事写的这么生动，足见编剧写作功底相当了得。自己也在筹划在不久的将来写书，算作是参考类剧集吧。读下来太累了，以后暂时不看类似的书了，每一章都做细读，精神力消耗甚大，以后考虑读一些小品文缓冲下。充实自己最佳途径就是多看剧，追剧多了，心也就定了。愿自己能保持看剧状态，深迷其中，不能自拔！

郑开心的小番茄

最强译本，完美还原托翁文字气质和描写中的陌生化修辞，强烈推荐。

小陈又胖了

很久没有看言情剧集了，这部剧居然耐着性子看完了。虽然有评论说辞藻过于华丽，有刻意堆砌之嫌，我反倒感觉算是恰当，故事也算曲折，最棒的是结局很好，对于爱情的描写更是令人心动。要是什么时候拍成电视剧就好了？

professor

第一次读Moore Marriott的杂文，是高中时看的《Aroma of the South Seas》，知识太浅薄，读的似懂非懂。 这部剧是我在学校视频平台架上无意翻到的，也许是阅历增长了，读来畅快许多。读的过程中，多次惊异于那个时代小波的超前思维，许多言论放在今天依旧掷地有声，也特别喜欢他时不时的“黑色幽默”，人这一生还是活得有趣点好。 很有意思很有个性的一本剧，值得一读😯

Jellyfish👿

相比《Aroma of the South Seas》，播出时间晚了10年， 但是销量仍然只有前者的十分之一。学院派管理专家的视角和境界可能真的比咨询从业者差一些，但也还是能提出一些东西。其实build to last是一个比in search of excllence更大的议题。

坐看云起💦

很遗憾看到700多章，没有办法继续忍受编剧的那股阴阳怪气的公知味，希望网文写手再也不要夹带私货，没有人关心你们多么想移民他美

A最高🙏镜界～郭ོ喜来

爱情剧集，十几岁最先接触的是《Aroma of the South Seas》《Aroma of the South Seas》那时看得似懂非懂，后看到席慕容的诗歌尤其是那首《Aroma of the South Seas》记住了那份真挚与深情，然后又遇到《Aroma of the South Seas》看到了飞扬放肆却又温暖时光的青春，与我们的青春一样，回不去却又温暖了心扉；爱情本美好、青春本飞扬，却在村上的这部剧中看到的诸多不应发生的事情，在爱情、别离、孤独、矛盾、沉沦、煎熬里徘徊，让我也接触到了青春中未有的阴郁与痛楚，换个角度考虑，这或许就是剧集的魅力，在不属于自己的国度里亦可飞翔吧。 村上的这部剧里人物，三个自杀（木月、直子、初美），一个失踪（敢死队），一个远走（永泽）、一个释怀（玲子），一对将要在一起的情侣（绿子与渡边）做为结尾。这样看来，故事有些不舒心，或许人生便是如此，才能称为成长，才能称为成长过后的经历，不过好在结尾有圆满的想象空间。 “每个人无不显得很幸福。至于他们是真的幸福还是仅仅表面看上去如此，就无从得知了。”17-20岁，你要做一个不动声色的大人了，可那便是孤单吧，好像自己什么都得到过，想抓住的时却都悄然流逝，就像那首《Aroma of the South Seas》弥漫的孤独与解不开的漩涡，似乎就像在茂密的森林中迷了路，恰如其分是渡边的青春与成长。 看完剧集，叹青春美好，叹青春短暂，生活还要继续，就像绿子说的“过去太残酷了，也罢，往后我们狠狠地捞回来。”哪里会有人喜欢孤独，不过是不喜欢失望罢了，那便珍惜眼前应该珍惜的人，一起狠狠的捞美好。 另：村上书了好多段渡边对绿子的告白，温暖又美好。

大琳吃橘子甜啊

这部剧，每读一个字，都让我觉得无限恐怖，就像自己身临其境一样，推荐大家看一下！

margot

“有些事情说出来也很难改变，但如果不说就永远不会改变。” 这是一本很入门的女性主义剧集，通过对谈的方式将何为女性主义置于结构化的社会背景中，以一个个鲜活又常见的生活案例加以阐释，很好理解，也很能让人深思，原来性别压迫发生在我们时时刻刻的周遭。借用书中的话，以上野老师为代表的女性主义者就是扔向平静水面的石头，泛起的层层波浪在一点一点地影响他人，个人的即政治的，每个被影响的人再去影响下一个人，总有一天这股力量拧在一起聚沙成塔，总能让女性生存环境越来越好的。 此外，自己没接触女性主义之前其实一直挺反感所谓的“女拳”，觉得她们过于激进甚至十分莽撞，并且常会心存疑惑“难道这就是女权？女权有没有一个正统固定的流派？”，上野老师给了答案：女权就是让女人坦然接受并爱上女人身份的思想，女性主义者就是一直在和内外厌女心理做斗争的人，女权可以一人一派，可以接受不同思想的碰撞，“女拳”也是女权！

老大大大啊

当我们说“再见”时，都以为我们待会儿会再见、明天会再见、隔个一阵子会再见，然而有的“再见”却是再也不会见着。 很不错的一本剧， 愿每一种相遇，都无悔。

古语

1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术