麦兵兵之夺宝联“萌”Piggy Bingbing 动画 喜剧 中国 2018 6.5 ★★★★★ 主演 胡鹤译 地区 中国 年份 2018 类型 动画 喜剧 评分 6.5/10 《麦兵兵之夺宝联“萌”》讲述了小猪麦兵兵从原始部落来到现代都市寻找权杖，路上遇见大鹅布飞和猫届一霸恩迪哥，三“宠”齐聚，开始了一场华丽的冒险旅程，最终成功找到权杖，点亮奇迹的故事。
观众评论
信件的部分更值得一看 在商业经营中，获得成功最基本的要素便是遵从已建立的高级的商业法则。确定明确的方向，研究并坚持他们认为正确的运营模式。不要满足暂时的和眼前的优势，不要妄想一夜成功。如果你不满足获得小小的成功，就不要把精力浪费在一些不会取得大成就的小事上。在投入一项事业之前，要看清如何通向成功之路，要有远见。 你一旦确定了自己的目标，就应尽一切可能培养自己的自信。你的世界的大小是由你决定的，因为伟大的成就源于崇高的理想，所以只要你下定决心，宇宙万物都会来帮助你完成你的事业的。 不要把学习的课程只限于商业经营的专门课程，应该拓宽你的视野、培养明察世间一切的智慧之门，大量掌握那些能够很快使你成为优秀经营人员的课程。政治学、历史、地理、天影视等只是其中很小的一部分。 在企业界最令人高兴的不是提薪，而是自己的能力得到重视，被授予能够引起热情的任务。当你知道接受新的任务的部下干得很出色时，你的喜悦也许是另外的问题。 在广漠的宇宙间，虽然有这么多的人，可是却不存在有两个人的想法是一模一样的现象。我们不仅外表不同，而且想法也各异，这件事情本身就说明造物主的造物技巧是何等卓越。然而，令人吃惊的是，我们却无视这种差异，总是忙着去缔结婚姻、怀着一颗爱心养育子孙、与朋友交往、雇用快乐能干的职员。 首先，企业家只有确立“公司里没有不称职的人”的人才观，才能在用人上做到人尽其才。每一个人都是构成公司的重要的一块砖瓦，只是位置不同罢了。只有在思想上、情感上把员工看做是人才，才能在行动中正确地使用人才。 其次，企业家在选拔、使用人才时，只有树立公正、民主的心态，才能招揽人才、人尽其才。总之，员工是宝贵的资源，不应将他们跟青砖红瓦、泥灰等建筑材料相同对待，也不可把他们当作机械一样对待。 再次，企业家在用人上只有具备“看人长处、容忍短处”的宽宏心态，才能调动一切人的积极性，因此，要想发挥人才效应，要具备七分看长处，三分看短处的心态。人在人格上虽然一律平等，但特质方面却各不相同，这是宇宙的真理。 最后，企业家还要有勇于任用仇人的用人心态。身为一个领导者，必须能够不受细节或感情的束缚，凡事包容。如此，才能招揽到各种人才，如果能更进一步地使这些人才适得其所，那么功效就更大了。企业家在用人上还要有感恩的心态，才能选出真的可以将自己的才能完全贡献给公司的人才。
情不知所起，一往而深 光阴难又似水流 不再伤春不悲秋 愿无岁月可回首 且以深情共白头
首先，想到的事情只有去做才会成功，光思考只是纸上谈兵，只有遇到困难才会想办法解决，所谓兵来将挡水来土掩。在将自己喜欢的事情作为事业来对待时，需要通过一个个间断的小目标来拼接人生中的大目标，简单的事情做到极致，你才会成为专家，会更有发言权，也便更靠近权威。
【2022年第二本剧】本读者不是小红书的博主，只是想通过这部剧想理解爆款和小红书网红背后的逻辑，这部剧也确确实实让我了解到了一部分，并且这些其实对像我这样的学生做一个了解也是很好的，我也有关注到身边的同学们甚至我的姐姐都有小红书或者抖音号，在自己完全没思路的时候借鉴一下前人的思路永远是最简单且不会犯错的方法，但如果是资深的博主们这部剧可能就不太合适了，每个网红之所以能成为网红我觉得还是要有他们的独特之处，有一条属于自己的道路，不是靠复制粘贴就可以的。
读《麦兵兵之夺宝联“萌”Piggy Bingbing》有感： 从学业到工作，方鸿渐始终选择的都是轻松好走的路，仿佛蒲公英的种子，风吹到哪算哪，自己从不发力、挣扎、奋进，任由命运推搡，倒是省了力气，却全然不能做主，渐渐的，就被推进生活的死角。 逃避历练，放弃成长，苟且偷安，在本该奋斗的年纪选择安逸，眼下是舒坦了，未来的路却会越来越难走。 “你见过最不求上进的人是什么样子？” 有一个高赞回复： 他们为现状焦虑，又没有毅力践行决心去改变自己； 三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去； 他们以最普通的身份埋没在人群中，却过着最煎熬的日子…… 是啊，持续性混吃等死，间歇性踌躇满志，是多少普通人的真实写照？