魔法城之幻灵大陆

日常柠檬鸡🐔

很好的普法书，比较通俗易懂，不枯燥，而且贴近生活。增强一下法律意识。

每餐只吃一两饭

暑假读的，几个月过去，优势视角正慢慢养成中。 立刻可使用的key words 积极暂停，打开优势开关 变化将润物细无声地出现。

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这部剧主要分享了Okr的使用方法，先解释了okr是什么，然后对比分析了和kpI的异同，okr是一种管理方法，kpI则是绩效工具，最后阐述了okr怎么落地实施。 但整本剧对我启发最大的是引入的CFR。他强化过程沟通，是注重对话、反馈和认可的持续性绩效管理工具。 对话需要在宽松的环境下共同参与，彼此交流，相互启发，聚焦于未来，而不是员工的责任，表现等。反馈要基于信任，保护隐私，多视角，及时具体。认可同样的要及时，全面。但是也要多样化，考虑员工个性需求。 之前我也想过，在开会的时候对表现好的员工进行公开表扬，但是私下沟通过之后，她说这简直是大型社死现场，所以后来就搁置了。刚好在昨天想通了这件事，对于不喜欢这种形式的可以私下或者在非正式场合，或者买个小物件奖励都行，而对于那些需要这样正向反馈的，可以在开会，或者复盘的时候表扬，一定要有具体的案例也是可以让别人信服的事情，对于小事做得好的，可以立即提出表扬，这样也会给她们一些鼓舞，她们也会知道，怎样做是最好的，怎样是不好的。 所以在昨天想通了之后，今天又看见了这部剧，把昨天的想法同时完善了一下，有一些注意要点和实施细则，也可以同时应用。

行走远方🍀

读跑哥的文章是从“印度博主”火了那篇开始的，然后就关注了微博和公号，看出书了，就这里来读了。他总是能把很严肃的事，平时听着就头大的事讲得通俗易懂，还很有趣，知识面很广，是个有意思的人。这本其他还好，就是有的地方有的点说得有点重复。

易何不如白

本剧干货满满，更多的是在理论层面，如果能够给出更多的实战案例那就更好了。无论说话还是心理学，都是需要实战才能游刃有余，本剧可以作为理论指导。

宝莲灯-炸鸡食刻

试错，大脑的意义，算法与认知，大脑的认知与模仿引擎，进化论有关基因、演进的思考，自由意志等等。比较零散，洞见，形成自己的思想模型

妍君

通过零零星星的时间终于看完了这部长篇剧集，其中有反思有感慨，有迫不及待，看到结局感觉还是蛮好的，最起码宋可以是衣锦还乡，和雷依然兄弟情深。 文中描述了宋运辉少时的不平，通过努力一步一步的走到东海总厂厂长，虽然手段计谋甚至官僚是不可缺少的，但他却一直遵守原则，两袖清风，虽然梁不满宋的官僚，那是因为她出身名门，不知人间的苦与痛，不知道一个出身贫寒的人要用多大的努力和智慧才能走到这一步，用自己的理想主义来看待所有的人和事。 梁思申可谓是完美的化身，聪明，漂亮，能干，贤惠，出身好，家教好，性格好，但却不骄傲，依然非常的努力，如果放到今天有这样的条件的女孩真不知道去哪找，难怪被好多人当作女神。 宋梁的结合看是真实又感觉不是那么真实，两人虽然有基础又都很努力，可是家庭教育，价值观，生活情趣，薪资等都是那么的不匹配，但他们依然在一起了，算是一个好的结局吧，宋程的婚姻一开始就是一个误会，不会持续多久也在情理之中，他们最初就不在一个水平线而且也没有感情基础。 杨巡和任遐迩的结合也是那么的幸福美满，也许这也是给杨巡的一个回报吧，聪明，灵活，有责任感，从卖馒头到小倒爷到有名的个体企业，虽然有时候不顾别人的死活，占点便宜就沾沾自喜，有时候不遵循规矩为之也付出了代价，但他的头脑他的努力却不可否认，为了家的责任也是操碎了心，结局也是非常的完美。 再说雷东宝，不知道该如何评价，他对宋运萍的好对小雷家的好是有目共睹的，他粗中有细，敢作敢为，体现了男儿本色，可当自信心膨胀，野心膨胀，权利心膨胀，却没有知识文化可追寻，渐渐的被一手做起来的小雷家被手下赶下台，他无疑是失败的，对待生活无疑也是失败的，幸亏身旁有个不离不弃的妻子。 职场，生活，爱情都在本剧中体现的淋漓尽致，有一种迫不及待，酣畅淋漓的感觉。

旭、

唉，一天就这几章，都看不到半个小时的时间，一件事刚开了个头，这书还怎么看呀，未知演员……