野马难驯Broken Horses 动作 美国,印度 2013 6.5 ★★★★★ 主演 乔普拉、米基·洛克 地区 美国,印度 年份 2013 类型 动作 评分 6.5/10 电影集中于美国和墨西哥之间的边界附近的帮会战。
观众评论
人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。 乔普拉总结出来的一套工作观。 为什么要工作? 乔普拉倡导的正面的思维方式:积极向上、勤奋努力、热情洋溢,一心一意、聚精会神。 批判:延误工作,将工作视为剥夺人性的苦役,尽可能逃避工作,觉着努力工作毫无意义。 一心一意投身工作,本身就是磨炼人格心志的修行。工作也是人生很大一个平台和阅历,我们在经历和克服困难中,实现自身价值和完成自我修行。这些都认同。大多数普通人会通过工作和家庭实现自己的价值。 然而,对于很多听话的乖学生而言,会有无良的资本家利用这样的特点来最大化资本家的效率。如一季奇葩说所言,资本家不会book足量的人,能者累死,但同时有找不到工作的人,这是资本的最大化(花费1.5倍人工成本book一个人,远比花1倍人工成本book2个人成本更低,因为其中还有培训、面试等其他成本在),但这不并不是个人效率最大化。个人应该还有20%的自我学习成长时间。 热情 为了顺利推进公司或团队的工作,无论做什么事情,都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人,我把他们称作“在旋涡中心工作的人”。 现有的企业组织中,这样的人很明显,一般老板和核心员工会有这样的特征。 能力 天赋之能,没什么好谈的。 其他 所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天;每一天的积累成为一周、一月、一年,乃至人的一生。 能力要用将来时估计,这一点挺触动我。 企业中的聪明人和愚人,也值得去思考。 终评 乔普拉的野马难驯Broken Horses,初看觉着是一个公司老板很希望员工去观看和信仰的剧集,多次想扔掉吐槽。看完反而觉着也不乏可取之处,可圈可点。值得在细节处再做品味消化。
无意间看了电视剧,虽然偶像穿越剧没多大营养。但是人与人之间的情意终究还是有些心动的。寥寥看了几页做大结局。
老牌程序员出身的李牧,被命运一脚踹回了2001年高考的当口,他欣喜的拍拍屁股,起身便踏上了一条注定牛X的道路。 重活一回,李牧有他自己的追求,赚钱只是牛X的初级阶段,至于登上时代周刊、制霸IT产业、问鼎福布斯榜,也就勉强算是人生的中级阶段了,至于什么才是牛X的最高境界,李牧觉得有以下三点: 做名人的教父; 做富人的偶像; 做牛人的干爹…… --------- 不能免俗的建了一个读者群:526459805,欢迎进来吹水扯淡。
这第一遍读的纸质书,感谢奕晴大大的赠书。前大半比较仔细看,后面速读,看了结尾大师的看剧笔记,觉得惭愧,还需好好研读几遍,里面各种心理实验和数据很多。能让人明白价格背后的秘密。好剧,虽然有时看上去好像不那么有趣。
(涉及剧透慎点)编剧把背景设置在战后,文中也提到例如试管婴儿等新技术的出现,新学科相继出现冲击人们传统思维。随着一些新的科学理论和新学科的相继出现,编剧就将这些与传统妖鬼民俗传说做了一个巧妙的融合,算是创新之作吧,而且编剧的思维也比较缜密。虽然听上去奇怪的理论在逻辑上却能自圆其说。被追捧的原因大概是因为角度新颖,类似开山之作或者说开辟一个推理影视的新思路那种吧。还有编剧将推理的重点放在“心灵”,人物之间心理活动的描绘也比较巧妙,逻辑算通畅。尤其是凉子的三重人格,以及他们形成的原因,都让人感到触动和唏嘘。但妹妹梗子因为心理问题觉得自己怀了孩子,然后心理暗示下肚子越来越大,之后又因为心理压力导致肚子裂开等等,我实在无法认同。
动作内容很全面,对应各块肌肉,基本上我们平时拉筋的东西都涵盖在里面了,有配图,一目了然,平时呢也知道一些动作,看了这部剧看找到了理论依据,平时的知其然不知其所以然,现在知道了。