Dubs

Anasa

嘉宾有多好 本子写的就有多烂

曾荣

经典摘要《Dubs》 1、人生因孤独而丰盛 2、人生的车途上，母亲是加油站 3、每个人都有可悲、悲凉的一面。其实任何人，不管他是干啥的，原来说一家不知一家难，你要他说起自己的事情，他都和咱是一样的。关键在于你如何去走前面的路 4、不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活 5、多行动，少忧虑 6、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建——必须时刻保持探索和学习的状态 7、第一阶段策略：加添燃料，强势开局 第二阶段策略：聚焦长板，达到高点 第三阶段策略：优化长尾，持续发挥影响力 8、“人才引力”：拥有最优秀人才的公司通常都能成功 9、可迁移技能 1．如何与别人进行眼神交流和握手 2．如何搜索信息 3．如何呼吸 10、认识到能完成一场马拉松不仅是一项运动成就，而且是一种心理状态，一种一切皆有可能的心理状态 11、那些最卓越的人不仅比别人努力或勤勉，而且非常勤奋刻苦，成就等于天赋加上练习。练习并不是在熟练之后才做的事情，而是不断练习之后才能变得熟练 12、有了技能和规划，才有资格碰到好运气 13、职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。 精通一项技能所需的时间：到至少需要10000小时的密集训练和练习 职场支持者的人数：找到3～5个真正能称为导师的人 14、没有人能孤军奋战，摇滚明星不行，职业运动员不行，软件业的亿万富翁不行，就连天才也不行 15、100小时测试，合理投资时间 16、时间是你的人生货币。它是你唯一拥有的货币，而且也只有你能决定如何消费它 17、前摄时间迁移法 18、碎片时间的回报——即便是定期将少量时间投资于健身，也会带来很大的回报 19、通勤是一个经常能被挤出时间用于其他投资的地方 20、如果你的价值观很明确，做决定就变得更简单了 21、做出有益决定的关键是尊重未来的自己 22、流浪者未必都迷茫 23、有一种简单的方法可以看出公司里的人有多聪明，那就是看看他们在招聘时的挑剔程度 24、每个成功的创业者都要直面质疑 25、多多见识，全身心投入，成为某方面的专家，学习高效的沟通技巧，建立声望，寻求反馈，并创造价值 26、了解更多公司情况，成为某方面的专家 27、要想真正地出类拔萃，你就得成为一个能把故事讲好的人 28、一起喝咖啡是一种推进职业生涯的好方法，并希望能帮助其他年轻人也解锁相同的机会 29、精通的秘方就是意愿和时间 30、保持一直向前的动力，就能持续成功 31、把眼光从小圈子中解放出去“你必须自己帮自己开门，不停地问自己‘另一边有什么，我为什么不能去呢’。永远不要停下对未来的规划，要努力让自己成为幸运儿 32、给初任管理者的6条建议 1．你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿 2．一旦你确定了某个愿景，就应该简洁地表达出来，并且不停地重复重复再重复 3．早早决定让谁上船 4．每一个有意义的商业问题都是少数人在一间安静的小会议室里解决的 5．你要表现得像个被人信赖的解答者，而不是高高在上的老板 6．你并不是无所不知 33、顶级首席执行官需要具备的5大特质 1．诚实和契合 2．智力上的好奇和敏捷 3．提升业务业绩的历史记录 4．真实、自我意识以及平衡 5．活力和热情 34、有时，当我们自己的火焰熄灭，会有人用他们的火花将其重新点燃。每个人都应该对那些点燃我们内心之火的人满怀谢意 35、如果你坐在一辆时速110公里的车上，一旦突然停下来，你就会冲破挡风玻璃飞出去。职业生涯和人生也是如此 36、需要做对三件事情：睡眠、饮食和锻炼，这样才能管理好压力，过好生活 37、在你的一生中，要做些有意思的事情，不要纯粹为了生意而活 38、遭遇

孔吉子

在记事本上写的长长的剧评发不出来，难道非要在这里一个字一个字敲完才可以？

16度的风

推荐指数四颗星🌟🌟🌟🌟 又是一部一口气读完的作品，秦大大之前的《Dubs》给了我一定的失落感，以至于看了一本就没看了，以为他以后都会以那种风格写下去的，也是斟酌许久才翻开这部剧，没想到峰回路转，大大又重回以前的风格，反倒写作技巧更娴熟了，令我刮目相看。此剧只给四星的原因是第二部主线故事有个角色人物名称弄混了，这类不严谨的态度让我怎么样多要扣一颗星。（会不会太严苛了）总的来说，推荐观看！好评哦～

东北菇凉℡¹⁵²⁹⁹⁰¹²⁰⁶⁴

看到书友的总结非常给力，借用，这部剧还是非常值得一读的，非常真诚实在的分享，受用 1、构建职场三种重要的能力：第一是深入地了解自己，向内看的能力，第二是用系统思维看世界和看问题的能力，第三是构建深层有益的关系的能力。构建关系是我们成长过程中很中心的一个部分，需要我们不断去重新审视和学习。 2、找到你生命中的“贵人”。你认识谁比你知道什么更重要。贵人：某些方面比你优秀，给你带来一些光，吸引着你，让你想去认识，去了解，去欣赏，去学习。人脉搭建法的三种误区：不愿，不敢，或者不会。培养人脉力的核心观念：1.保有一颗孩童般的好奇心，对世界、对他人真正地感兴趣，渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解而认识他们的本真。2. 真诚、温暖是敲门砖。把你的真诚用言语、用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。3. 为他人创造价值是引路灯。做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值。 3、
如何打造人脉力。脸皮厚；人缘好。第一主动：是做一个主动的人。主动结交，主动问候，主动帮助。第二，真诚。首先是全神贯注地聆听；其次是身体语言。再次是了解对方思考的角度，不带评判心地去和别人交往。最后是犯了错误要真诚地道歉。第三，喜欢帮助别人。第四，Resourceful。足智多谋、机智、有本领和富于想象。第五，习惯赞美他人，非常正能量。第六，真实，能暴露出自己脆弱的一面。 4、克服恐惧是你必须要过的关。交朋友看机缘，但更要经营。沟通得体者得天下。如何把陌生人变成熟人。发挥自身优势，为他人创造价值。一个帮你深入对方内心的问题——你的激情是什么？ 5、把熟人变成朋友。系统化地进行人脉管理。第一，朋友是麻烦出来的，找一点小事去麻烦对方。第二，朋友是聊出来的，敞开自己内心柔软的部分，和朋友分享。第三，深层次的交往，始于深度地了解对方，启发彼此。第四，真诚地为对方提供帮助，是增进亲密关系的重要一环。第五，做真实的自己，去表达（Express），而不是去表现( Impress )。 6、让人脉搭建成为一种习惯。第一，不要独自用餐，要利用午餐时间搭建人脉。第二，不要浪费任何会议机会，要在会议中结识人脉。第三，不要浪费时间在网上闲逛，要利用碎片时间关注他人。第四，不要独善其身，要找到自己喜欢参与的社团组织，做志愿者和组织者。第五，不要忘记帮助过自己的人，要知道感恩，也去帮助别人，传递善意。第六，不要忘记人脉不是一根线，而是一张网，要广聚人脉，整合资源，做个连接者。第七，不要人走茶凉，要养成记录和跟进的习惯。 7、让自己发光，别人才会被你点亮。尊重，信任，理解，都是由沟通开始的。如何“管理”老板。和同事的相处之道。第六，面对冲突不要退却。找到自己的背书人。销售的核心是为客户创造价值。 8、职场必杀技：开拓高质量人脉资源的能力。第一，通过分享信息找到与他人的共同点，形成连接。第二，频繁的沟通，增强双方的信任感。第三，聚焦在“人”身上，建立深层次友谊。第四，为对方提供价值。第五，人脉的长期经营源于发自心底的善意。你一生所有的经历，都应该是为你积累人脉资本做准备的。人脉，是一座一座桥梁，带你通往充满机会的彼岸。 9、向上社交：跟比自己优秀的人做朋友。有激情的人，勤奋的人，感恩的人，真诚的人，积极的人，为别人创造价值的人以及本身具有巨大潜力的人，都非常容易吸引到别人，容易得到贵人的帮助。所以说人脉搭建不要只注重“术”——方法，而更要注意“道”——做人的根本，这也是学习人脉搭建的核心。 10、结识大咖的诀窍。第一，自信心帮助你提升气场，让你敢于向上交往。第

神的孩子🚶叶小叶🚶

《Dubs》被称为民国版的“红楼梦”，读完对当时社会背景下国民生活状态可以基本了解。男女主人公燕西与清秋悲欢离合的爱情故事反映了在封建思想影响下他们必然是个悲剧……剧集对于人物刻画鲜明，对话和心理活动细致入微。值得一读！

陌羽。

翻阅了多天，勉强算是看完。但仍有不少内容没能理清。正所谓常看常新，以后再捡回来复看。苏格拉底的语言在当时就已被成为“诡辩论”，放到当下更是暴露了不少问题——刻板、拆分为简单的算术、事例推导和偷换概念等等。，这都不影响他作为一本影响深远的哲学读本（当然可能也会有人说我这是肤浅的看法，理解，毕竟对于哲学这块没有专门研究过）。个人受益最大的莫过于苏格拉底的“对话式”辩论，无论过程如何诡异和令人哭笑不得，其当时学者们对于问题解决和真理探索的辩论精神就足以令我诚服。反观当下，社交平台上的网友们在探讨某一热点话题时，很容易就上纲上线，一股浓浓的火药味，甚至上升到人身攻击。这可能与当下快节奏的发展步伐以及社会的急躁心态有关。

韦权朋

内涵丰富，包罗万象。 个人还是很向往这自律的Dubs。 刚开始看觉得催眠，越看越想熬夜看完。刚刚好两个月看完，不过昊哥都讲到中世纪美学了，我还在古希腊初期徘徊，要加快进度唉。

客车帮小高

海鹽和陽光の味道。豆瓣知乎大神/Carla Jason。喜歡他的風格，適合散心。偶爾給心透透風就選他吧海。

海上星🌠

难看不是错，装腔作势的难看就不对了

瘦两斤

可能是翻译的原因，《Dubs》的观看感好过此剧，但知识信息量本剧更为丰富多彩。以人文主义、进化论、理性、科学、环境、食物、死亡等相关数据，以及各类主义哲学宗教信仰的简析，来连接阐述启蒙的观点与过去当下及未来时代的一致性，宏大而激越地向前燃！