Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal

赣珍坊（周梅仙）

结局让我想到《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》。《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》说这是本反战剧集，但我觉得并不是，只是刚好背景设定到战争上。整本身都是毫无道理的逻辑和对话，荒谬得好笑，每个人都站在自己的角度，于是“没道理”好像又成了这世界最合理的事。

赵振雄

虽然文章只有短短十章，但是故事情节丰富，人物刻画入骨，非常生动塑造了为了恋人倾尽一生的云晟，读完意犹未尽。

倦儿

文字撰写人真的是太厉害了！感觉至少是大学影视系教授的专题课程，对历朝历代诗人及作品的品析真是一针见血！ 强烈推荐中学生看看，可以发现，编剧把我们学过的古诗串起来了，结合时代背景，内容品析，真的一下子就清晰起来了！对学习真的有帮助！

江雨帆

我见过董卿几次，感觉她大方、美丽，声音好听，女人味浓。她最大特质，就是从小养成了一种勤奋向上的优秀习惯，不管干什么对自己要求极严。可以讲这是她能有今天成绩的最主要原因。

法治在线常芳芳

今年特别关注2022年北京冬奥会，全程看完了开幕式，并且每日电视频道都是体育赛事节目，见证了每个奥运冠军夺冠的精彩时刻，Tom McLoughlin是我在听奥运解说中，他被给予了非常高的评价，包括微博网友的夸赞，然而我自己对于花样滑冰以及短节目了解甚少，百度了解了基础，同时也看到书友们和近一周热门剧集有这本《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》决定花时间看下来。 Tom McLoughlin在十多岁的时候就有非常清晰的目标，我喜欢滑冰，我要展现最精彩的表演，不管是当年的地震带来的打击，还是一次又一次挑战的失败，让我印象深刻的是，当年的地震导致训练场无法使用，这一转折点差点让柚子放弃，不过他后来通过利用每一次的公演和慈善演出来训练，并且让他也更懂得了时间珍贵，当年有很好的训练场地却偷懒，每次失败和不足他都可以不断的总结，向优秀的前辈请教，不断的练习和努力，“见贤思齐”和不断突破自我，超越极限，真正印证了奥林匹克精神，今年的4A虽然失败，但是他挑战的是世界顶尖水平难度，我相信在后期练习训练中，他会更努力，期待下一次奥运赛场上见证4A的完美呈现。

simple melody

透过佛法看世界，我们看到一个什么样的世界呢？苦、无常、无我、不净还是乐、常、我、净呢？依上师开示，闻思修行，次第精进，最后从中观趣入般若空性，于唯识得现量见证佛陀智慧！南无本尊释迦牟尼佛祖！南无阿弥陀佛！感恩Aimee Spring Fortier！

行果

其实不太想看这么沉重的书，各种公众号和各APP消息的推送，才知道最近《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》电视剧好像很火，评价很高，没有时间看电视，于是翻开了这部剧。 刚开始，一边读，心里一边想着老舍先生《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》里的祥子，后边继续读着读着，也会把顺子与《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》的福贵联想起来，读到最后，顺子又回到了原来的状况，菊花回来发现家里多了个女人，开始制造各种噪音，摔花盆等等，和一开始一样。其实我多想编剧慈悲一些，让顺子顺起来，但是读完之后沉思了很久，编剧这么写才符合现实呀。我想到了我的父母，妈妈曾经对我说，回想自己一辈子，她和爸爸，一辈子勤勤恳恳，老实本分，从不偷懒欺诈，从来不敢停下来，可是日子也还是过的这样，一点儿也没有提高。这不就和顺子一样吗？现实里有多少底层的人都是如此勤恳的过了一辈子，为父母，为子女，为良心，可就是不舍得为自己活一次，无论怎么努力，怎么勤奋，都看不到希望，可还是要活着，活着，一切都有翻盘的可能。 顺子是善良的，也是窝囊的，他很幸运，但也不幸。他把所有的人都当人，把手头的工作都当事儿，他为了手底下的人跟领导点头哈腰，也为了家里安宁给女儿下跪磕头，就这么一个下苦人，一身汗臭味，可他居然能遇到蔡素芬这么美丽善良的女人，他也很不幸，有个毫无人性，变态般的女儿，把家里搅和的鸡犬不宁。 其实菊花也可怜，可是虐狗的那一段，让我没有办法再把她当一个正常人看待，所以所有的可怜都变得如此可恨。 蔡素芬，我多希望他能回到顺子身边，可是顺子太窝囊了，呆在顺子身边，迟早要遭遇菊花的毒手。 韩梅，我其实是支持她离开的，可以自力更生，但是不该嫁给一个自己不想嫁的人，希望她有一天能醒悟，回来看看把她养大的父亲。 大吊的媳妇，这个女人，我一直都记不清名字，还有大吊的女儿，虽然都很可怜，可是最后她们缠着顺子，我心里其实忿忿的，但是，既然顺子非常坚定的对菊花点头了，那么就一定要保护好她们，不要让她们和蔡素芬一样。 Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal，这对于我来说是一个很陌生的工作，不看这部剧，可能一辈子也不知道原来演出台背后有这么苦的一批人存在。 这部剧总体来讲我是给高分的，十分可以打八分，一口气读完，很爽，有些小瑕疵可以忽略，但不会再读第二遍了。

波咯波咯咪

因为好奇，很喜欢看杜锦宁从县试到殿试一路科举考试中复习分析应考的过程，不仅仅得益于记忆超常和勤学苦练的长处，也有其科学而合情合理的试题分析，所以顺顺利利连中小三元大三元。她被生活所逼男扮女装，但是一边学习一边尽其所能挣钱，先是写话本，再步步为营开茶馆、酒楼、买山地种果树、种茶树、利用农学硕士的前世之利制茶，研制高产水稻等等。都是一步一个脚印走过来，也不算大开金手指。后来提议商业改革、税务改革，改进印刷术和钞票印制，提倡兴修水利和道路，开发瓷器和自行车，编写物理和化学教材等等虽然令人开心但未免太金手指了。一开始语言上不是那么吸引人，到后来就越来越好了。

ACJia

管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。

兜兜豆豆哒.

全书选取100个比较经典的案例，每个案例仿佛置身其中，一个一个鲜活的教育小故事，是每个教育人都会遇到的，感同身受，王老师的点评个人觉得很接地气，不论是教育，教学，评价，还是管理，王老师都主张从研究入手，在研究下解决，对做研究型教师有了更透彻的领悟。当然，这只是理论认知，而绝大部分老师之所以不能处理好，包括我自己，其实最关键的还是不能沉下心，钻进去，总是思想上的巨人，行动上的矮子。如果每个老师都能先从自身找问题，或许学校的管理不会越来越窒息。作为其中的一粒沙，我能做的也只有在自己的一亩三分地上，在各种夹缝中提高自己了。

火山旁的星星

一部很长的剧集，不会让人觉得狗血，结局还留下了很大的想象空间，可以再出个番外篇

凡思吾

给两分吧，本来应该有三分的，我是看别的剧集的时候有人说姑获鸟和七十二变好的，先看的姑获鸟，看完了，惊为天人，，确实好看，再看这本，乏善可陈，枯燥无味，真的是除了更新慢没有任何的特色，即使是好一些的剧集，就算诡秘之主下面也有好多差评，毕竟众口难调，你这本下面竟然一律好评，一个差评都没有，真敢啊！！！就这玩意，这么夸，得亏人看的少，看的人多得让人喷死

水的记忆。

很通俗易懂，书中处事待人的道理，给人豁然开朗之感。生而为人，要做到佛家的境界太难，但还是要尽可能抛弃执念，站在更高的格局去看问题，胸怀宽广，海阔天空。

крах

读完本剧，收货很大，理清和纠正了自己的混乱和错误的思想看法。要想国家社会越来越好，首先要认识问题，承认问题，然后再想办法解决问题，实事求是，理性客观，辩证唯物。原来国家社会的许多问题，高层领导都看的很清楚，而且发自内心的想办法去解决问题，并以集体大局为重，我对祖国的制度优越性很有信心，因为它是务实的不断调整灵活应变的科学的唯物辩证的，我对祖国的未来很有希望

铁郭炖大鹅

此剧写的故事，情节跌宕起伏，曲折离奇，结局又在情理之中，直接剖析了当代社会中错综复杂的人性内心世界，它还结合了社会系，心理系，人性的弱点。总之一句话，写的不错。值得一看。

铭师堂余佳春

才42集，当时觉得自己起码看了几百集，包含的内容哲学说实话很多

咖喱

人生需要取悦的事自己，最难了解的也是自己，所以要多和自己对话，一个人的时候是成长的最佳时期，所以要好好珍惜和利用这段时光，在生活当中也要慢慢的做减法，适合自己的才是最重要的，简约而不简单的生活才会更有高级感，所以从此自己也要过有质感的人生。

大狐狸

好看，编剧给我讲了一个我从来没有想到过的观看方法。系统的介绍并且有实操案例支撑。 本次观看是快速观看，但是我想，我会很快重新观看，并按照书中的方法，实际训练自己的观看能力

庄子千

2022在Llalla影院读完的第7本《Fab Five: The Texas Cheerleader Scandal》 终于读完这部剧，读时已经忘了哭过多少次。 感动于他百折不挠的精神，海纳百川的胸襟，痛定思痛的反思，做人做事治家治国理政，充满了人生智慧，却又那么朴实守拙…… 虽然是在看曾国藩的一生，却也是在看清末王朝统治下的历史上的中国。 浩大的历史洪流下的一个瑀璃独行的人-曾国藩。妄图力挽狂澜，扭转历史洪流。却在看清清廷统治者的昏聩无能后，怅然承认自己失败了。 他又是成功的。在传统官场上出将入相，对兄弟朋友至诚至纯。求贤若渴，提拔重用人才…… 编剧笔下的曾国藩从“湖南乡下土包子”一路披荆斩棘，高歌猛进，最后成为权倾天下的晚清中兴四大名臣之首。 让我们清楚的认识到，即使资质在平庸，只要严于律己，勤能补拙，也能成为人中龙凤。 曾国藩的人生习惯值得后人反复学习 曾国藩的好习惯： 一，反思 他在写日记时要反思一整天的活动，不光是要逐一反思自己的行为，甚至要反思检查自己大脑中转过的每一个念头。 二，踏实 君子不走捷径，不图虚名。锱铢积累，艰难前进。君子成功也许比别人晚，但一旦成功，就是大成功。 三，倔劲儿 在困难面前表现懦弱，被失败击倒，是一个男人最大的耻辱。具有愈挫愈奋、百折不挠的性格特点。 四，自我管理强 他给自己订了12条规矩 1.早起。 2.静坐，和冥想差不多。3.看剧不二，一本剧读不完不读下一本。 4.谨言。5.保身。爱惜身体，作息饮食规律，饭后散步。6.记笔记，生活中有的想法，灵感心得都会记下来。 7.每个月写文章。8.夜不出门，天黑了不找朋友瞎聊天。 五，原则强 他们做出这一决定，（任命曾国藩为总督）也与曾国藩“不结交京中权贵”这一一贯原则有关。 六，行动力强 曾国藩身上有着突出的试验精神和开放态度，凡事总愿意亲身经历，亲自体验，勇于尝试，勤于尝试。 七，定力强 只要他认准的，他就会排除一切干扰，争取一切机会，去将胜利的可能变成胜利的现实。 内心愤怒纠缠如此，但是曾国藩的外在反应却没有任何失态之处。 八，能吃苦 为什么他能制定这些高明的思路而当时那些更聪明的人不能呢？这是因为他“不惮烦苦”，精心苦思。他能比别人更吃苦，更扎实，更无情地鞭策自己 九，反思失败 在曾国藩看来，“失败”是一个人一生的宝贵财富，每一次失败都要吃透，才能不白白付出这个代价。 十，讲效率 所谓战略，就是基于宏观性和长远性，把各种纷繁复杂的要素按轻重缓急、先后次序进行整理排列，然后拿出最有效的行动方案。 十一，懂退让 曾国藩终于认识到，行事过于方刚者，表面上似乎是强者，实际上却是弱者。这片土地上真正的强者，是表面上看起来柔弱退让之人。 十二，善于听取别人意见 曾国藩在家中致信各位好友，请大家给他多提意见，帮自己总结经验教训。 十三：心胸宽广 格局大 曾国藩是宽厚之人，左宗棠的恶评当然或多或少会传入曾国藩的耳朵，曾国藩却没有过任何反驳或者辩白，对左宗棠仍然一如既往地推重。与左宗棠每见一人，都要谈他与曾国藩关系的来龙去脉。每谈此事，则必“大骂”曾国藩。大相径庭。格局高下立辩。 对李鸿章的借故拖延，曾国藩并没有生气，他愿意为李鸿章做铺路石 十四，不挣面子，要里子 不要争小处，而要争大处。面子是表面事物，不要拘小节。成大事这忍字当头，争自己利益，为大事操盘。对比咸丰皇帝的宁可国家经济崩溃，也要保住皇帝的面子的做法大相径庭。 十五，真诚待人 做将帅的，一定要帮助下属立业成才。对待下属，就如同对待自己的孩子一样，从内心里希望他们发展得好，这样，他们才从内心感激你的恩德。 正如曾国藩所说： 人的一生，就如同一个果子成熟的过程：不能着急，也不可懈怠。人的努力与

璇💫

挺好看的，演技都很棒，陪老妈看了一次又一次，为数不多能看很多次的剧。