Jaime

离你爹远点

不完整 我希望看到完整的《Jaime》，大部分书都是选取一部分，各有不同，这样我只能东看看西看看，要找缺失的部分，不方便整理笔记。

徐胡威

本剧从职责、心胸和气魄等角度出发，为小团队主管们提供了大量行之有效的方法和建议，还介绍了能够帮助主管提高下属工作热情、让下属人尽其才的性格分析理论。全书没有高屋建瓴的长篇大论，使用简练平实的语言帮助小团队主管轻松解决用人过程中的种种困惑和难题。 领导人数较少的小团队最考验主管的用人能力。因为在小团队中，下属希望主管既要具备令人敬佩的人格魅力，还要具备带领团队取得成绩的工作能力，并且最好具备部分突出的业务能力。 个人感觉实践一两年的人看此剧效果很好。我们做软件开发业务，对合作协调、流程进度与人员管理有很高的要求，这部剧印证了我们绝大多数的方式方法是正确的，同时，也指正了我们个别问题。

书朋

抛开产品本身，探讨人的自我成长，探究自我成长中最关键的点。 产品的本质是服务用户，帮助用户成为更好的自己，有效利用用户成长的这些关键点，或许会起到事半功倍的作用。 下面是我的看剧笔记，整理了本剧的逻辑，希望对你有帮助 关注公众号：拉里的世界 即可查看我的看剧笔记

大雨把狼

感觉像是一个神经病院的人写的剧集，没完没了，写了若干年，剧集重复着不同人物的劫难。打算写到什么时候？都看不下去了。

不吃草的牛

非常好的书，我觉得正好对得上我的专业，计划将书的理论在孩子身上去实践，结合天赋指纹，用数据去论证是否真的有效，但，任重而道远