Zacharia Farted

Ekoj

华为以自己的企业文化和价值观为导向，公平公正地在人力资源管理中践行自己的文化。选好人，组好队，分好钱，时刻以客户和效率为先，这样的企业不成功真的很难。

妍儿

男主演技还可以的嘞，特别是最后被天帝夺舍后，演出了那种丧尽天良人神共愤感，针不戳

Emotional °昔年

看了前几章，再跳着看了几章，因为故事不是自己喜欢的类别，就不花时间了。给出四星，因为编剧的文字功底实在厉害，写得细腻，是很有诚意的作品。

秋x

作为一个有着同样印记的人，跨越百年，在书中遇见了相同的灵魂，相互识别，相互怜惜

Wyan

261.品牌营销穿透策略之“四化” 品牌策略＝人格化X娱乐化X符号化XIP化 一、人格化。赋予品牌人格化，常见的京东狗、百度熊、迪斯尼的各种人物等，都是品牌人格化，赋予了品牌灵魂，换句话说，以前是官方通知，现在是人跟人沟通。有温度，有态度，有角度，更容易与客户建立情感链接。 二、符号化。品牌符号化，让用户对符号产生记忆，从而联想品牌的。符号＝品牌。因为，人们对三角形、方形、红色…等等，容易识别和记忆。符号化的目的，另一个层面，便于传播。 三、产品娱乐化。顺序是，产品内容化，内容娱乐化，用户是通过内容，获得认知。娱乐化，是消费者与产品沟通的土壤，人们往往，实在娱乐信息中，接收某些刻意的信息。娱乐化，更是产品传播的根基。 四、产品IP化。比如说，苹果手机，现在是个大IP，而IP的背后，就是庞大果粉群体。比如说，另一家手机品牌，其实就可以利用苹果手机IP的土壤，建立话题，快速吸粉。品牌IP化，目的是聚集粉丝，建立差异，形成品牌。 回到品牌营销的“四化”，其实能找到很多的案例，如：瑞幸咖啡、星巴克、小米等等。

香香小主

一家企业，一个品牌的成功并不是偶然的。明确品牌的定位，不忘初心方得始终。