Red Indians 其他 印度 2001 8.8 ★★★★★ 主演 Sunil、Vijayraghavan、Preetha Vijaykumar、Vikram 地区 印度 年份 2001 类型 其他 评分 8.8/10 《Red Indians》-其他电影，印度出品，Sunil、Vijayraghavan主演，免费观看。
观众评论
没必要搞对象真没必要！
内容还是很丰富的，但逻辑也有许多漏洞。对事件的分析缺乏深入，叙述没有新意。但还是可以得到一些看问题的思考，总之适合碎片化的观看，选择自己喜欢的篇章观看。
一部很值得观看的作品，血色浪漫，亮剑，Red Indians电视剧都看过，风格各异，但是编剧描绘的人物形象又都很鲜活，小人物在历史滚滚车轮中的喜怒哀乐，回味无穷
特别实用的一本剧，学习了很多东西，在家准备实施起来
“敏感”一词本来就不是个贬义词，它是人的一种正常的人格特征的维度，之所以说它是一个维度，因为它并不是两个极值，既不是简单的“敏感”或“不敏感”，而更像是一个变化的区间。因为先前《Red Indians》一书中了解到自己是高敏感型，所以特地买了这书来看看，然而并没有多少符合我的内容，我想我的敏感值还没有那么高吧。 但是，这书更多的指向了内向型人格，倒是让我对内向型人有了很多了解。 偏见源于无知，就像抑郁症、自闭症等，我们总是以我们的认知去看待他人，去做评判。我们对别人的想法，是在观察他人的行为，并用自己的想法诠释之后形成的。而长久以来的社会文化氛围也给内向型人造成了负面的压力。李佳琦说“希望任何人在评价一个人和一件事之前，把对他说的那句话先说给自己听。或许这样，我们能少一点伤害和悲剧。” 通过本剧，我了解到内向型人的一些特征。此前我的认识停留在他们只是不喜欢社交，沉默寡言，不善于聊天，但看完本剧之后，我了解到内向型人在面对冲突时本能性的往后拖，因为他们找不到合适的时机与语言，他们需要一段时间来思考并组织语言，而外向型的我们则会认为他们是在逃避，或者退缩。我还知道作为外向型的高敏感人的我自己与内向型人的共同之处，比如不喜欢无用社交，喜欢深刻交流，喜欢独处，享受孤独等。 现在很多心理学的书都坚持无论是外向型还是内向型人都需要做真实的自己，体察内心的感受，遵从内心的声音，大概是现在这个物欲横流的社会，“怕死”、“爱美”、“孤独”成为三大重要问题，而通过认识自己，觉察自己，才能坚持自己的价值观，从而不被物质社会所淹没，避免产生诸多心里问题。同时，我们越了解他人，我们越能理解并体谅他人，而人与人之间的冲突也会减少很多。 要明白，我们和他们的不同，在于人格类型。这些是天生的，也就是精神胚胎的形成源于我们还在母体的孕育中。 无论是外向型人还是内向型人，愿你我都能实现内心的自由，勇敢做自己。 以下是摘抄的部分内容，分享之： 0、高敏感是天生的，属于高敏感和内向型的人来说，最重要的是体察内心感受。 1、如果你发现自己说的话没有得到认真对待，不一定是因为你说的话没有意义、不睿智、不正确，而是我们的文化氛围决定了，大家都爱听外向型的人说话。 2、如果在感到疲惫的时候，你最想一个人待着，那你很可能属于内向型。 3、对内向型的人来说，最重要的是必须做出自己觉得正确的决定。 4、过往经历赋予你的智慧、高敏感以及对别人的痛苦感同深受的能力，并不会消失。 5、对每个人来说，知道多大程度的刺激能让自己展现出最佳状态非常重要，重点不在于不避免受到任何刺激，而是要找到最合适自己的刺激水平。（我想亲密关系中的冲突也是一样，重点不是没有冲突而是如何化解冲突彼此成长。） 6、内向型人注意力高度集中的时候面部肌肉会放松，看起来似乎显得情绪低落。外向型的人看到这些貌似情绪低落实则高度专注的内向型的人肯能会被他们吓一跳会为他们深感担忧。 7、在苦难中寻找意义，是对抗苦难的最好办法。 8、大多数老年人不太在乎自己在别人眼中的模样，他们变得更加真诚，更勇于展现自己，说出真相。这使他们能跟陌生人进行更深刻更有意义的交流 9、当死亡临近，假面褪去，反而更容易找到真爱。 10、坚持自我，无论是外向型还是内向型。 11、通常来说，满足的记忆要比享受的记忆留得久。如果你感到快乐，就会获取能量。 12、你在空闲时间里，优先考虑的是，做一些有意思或能带给你快乐的事，这样你才能汲取能量。最重要的是，你要能感到满足，觉得这么做有意义 13、正念饮食：吃东西时放慢速度，关注每一口食物的不同滋味。 14、如果你们了解彼此
一口气就看完了整本剧，看完真的很感动，时刻为他人着想的人虽然有时物质生活不是很好，但是他们的精神世界肯定是很满足的。 有什么追求就勇敢去追，人生只有这么一次。为了心爱的她亦或者为了不让自己年老时充满遗憾。 感谢编剧大大的作品，让我的生命拥有这些故事而更显得多姿多彩。
我之前也是一个非信仰人，认为没有看到的就是没有。但是有一天，我在知乎上看到了有人评论进化论不能说明人的来源，人并不是从猿猴进化来的。因为基因突变是没有规律的，猿猴再怎么基因突变仍然是猿猴，只是个有问题的猿猴而不是另一个生物人类。并且我一直都觉得好奇的是地球怎么来的，宇宙万物为什么这么有规律。我意识到了，我们以前的那种认为没看到就没有不存在的想法是错误的，井底之蛙就是一个很好的解释。再例如蚂蚁也是，只能在平面上自动，他看不到人类，难道就没有人类吗？显然不是吧。我就带着这个好奇的想法就去学习圣经，在圣经找到了答案。
这种以个人经历为素材的剧集我这一两年来读了不少，现在还记得有:刘同、俞洪敏、李筱懿、刘媛媛等老师的故事，他们如今都在自己的领域里取得了不错的成就。 我想表达什么呢？ 其实我想说的是上述这些老师，ta们之所以能取得不错的成就，一部分可能跟家庭条件，资源有关，但更重要的还是在于个人的一个选择，努力，以及在历事的过程中不断去修正自己的不足，去扬长避短，去培养一些好的工作习惯或生活习惯吧，还有就是要做时间的朋友。 胜子也不例外，她能够出国留学，能够去牛逼的公司实习，能够结识优秀的大佬，能够转行，能够创业，这些选择的背后离不开父母经济上的帮助和情感上的支持，但更重要的还是在于她个人的努力和对事业的追求以及对自我的探索。 她在书中讲了一些自己在求学期间、实习期间以及工作中的故事，从中可知，我们遭遇的一些问题，她曾经也遇到过，不同的是她足够重视，能够从问题中学习并不断修正自己。 一个知乎博主曾写到过，慕强和趋利是人的本性，我不知道别人如何，但我自己是慕强的。 因为慕强，我对很多厉害大佬的发家故事都很感兴趣，就看了不少这方面的书，我在追剧的过程渐渐发现强者的底色也是普通人，只是他们在认知上，在行动上，在心态上以及在对自我的要求上都要强于我们，并且一直都还在提升自己，知道了这些后，我想说其实我们也无需太过焦虑，太过看轻自己，只要你能够不断发现自己的问题，并不断修正它，我们也会越来越好。
问题分析的很到位，就如同我们常说的话道理我都懂，可是……可是做起来好像就不一定了，因为我们的无意识行为占据主导地位，倘若这种无意识行为是好的，那么这种行为一定是已经养成的习惯
这是第一次读Vijayraghavan的书，以前受到语文老师的影响一直在避开读Vijayraghavan影视，他说他看不下去，言语之间透露出Vijayraghavan文笔功力不够的意思。因为《Red Indians》和《Red Indians》只差一字，带着好奇，我翻开了这部剧。 不得不说Vijayraghavan对于人物的心理描写得非常细腻，人物矛盾纠结的心态近乎于真实，适当的环境描写经由白描的手法将氛围衬托得淋漓尽致。读罢，我仍对那一方破屋中的惨淡黄色电灯和耗子啃食家具的声音念念不忘。至于汪文宣、曾树生、汪母的形象也是鲜明的，懦弱、活泼、古板。火花四溅，悲愁不断。 虽然汪家的一地鸡毛和主角们的不断反复的心思时常让我感到厌烦和不快，甚至一度想要弃读。但是转念一想，我不愿意接受的恰好就是组成生活的全部元素：工作、婚姻、敬老、抚幼。我们生来就注定要穿梭其中，“幸福的家庭家家相似、不幸的家庭各有各的不幸。”不是每个人的生活都像网红，旅游、美食和甜蜜的爱情。生活最真实的面目就是一地鸡毛和无尽压力。
除了前几集看着还行，后面一言难尽，可我这个人还一旦追剧就🉐看完的毛病。🙅🏻♂️🙅🏻♂️🙅🏻♂️🙅🏻♂️
编剧过于喜欢吹牛了，只不过确实是成王败寇，赢家才有吹捧自己的权力
书有点长，加上时间关系，看得有些拖拖拉拉，简单写一写感悟吧，由于平时看得少，写的更少，可能写的不好。 首先说说这部剧，作为一本网剧卖30多还是感觉有点贵😔，但是内容还是很精彩、很丰富的，应该说钱没有白花。本剧对褚时健的一生做了很是详尽的介绍，尤其是对其经营企业方面的才华和成就的描写可谓浓墨重彩，包括年少时打理自家酒坊、60年代救活嘎洒糖厂、玉溪卷烟厂成就巅峰和经营褚橙成就自己。作为一本传记剧集，编剧对主角的赞誉确实随处可见，但也未给人过分夸大的感觉，应该说是比较尊重事实的，而作为一名曾经的国企掌舵人，确实除了褚时健之外，还没见过其他任何一名国企领导的传记，能够在当时的体制下做出此番成就，除了褚时健的个人魅力外，在此过程中发生的故事也确实更加耐人寻味。在看这部剧的过程中，对于做人的道理、经营的初心，管理的原则也会有些许的感悟和收获。 再说说褚时健这个人。 单从这部剧里，我想用下面几个词概括褚时健的经历和个人的特质。第一，极其强大的内心：经历过少年丧父、中年丧母、晚年丧女，曾经被打成“右派”，历经磨难，又在行走于巅峰之际锒铛入狱，被判无期徒刑，可以说几度跌入谷底，拿破仑说过“判断一个人是否成功，要看他触底反弹的能力”，这句话被王石拿来形容褚时健。第二，极其坚定的决心和使命感：无论哪家褚时健领导的国企，起初无不是人浮于事、效率极低、连年亏损。受“大锅饭”体制的影响，企业职工普遍没有积极性，只求把事干了，不在乎是否解决了问题（现在也比较普遍），而其他领导大多不敢挑战体制，不愿得罪人，只能任由状况一步步恶化。褚时健不这么想，他就是来解决问题的，而且这些问题他都要从根上解决，这往往会触及很多人的利益，改革难度之大可想而知，但他却做到了，凭的就是他的责任感和使命感。褚时健说过，混日子不是他的风格。即便到了70岁、80岁，他依然保持着超人的干劲，令人敬畏。第三，匠心。他注重质量，他深入研究烟草、橙子的种植和培育方法，他把烟草和橙子经营出了国际水平，甚至超出，这在今天的中国都是不多见的。这些都与产品的品质分不开，书中有大量描写褚时健研究和改造技术的内容。 当然，他也为他犯的错付出了代价，作为一个为企业、国家做出巨大经济贡献的人，他的待遇与贡献却极不匹配，这种体制也导致他一时失足，这很难说是个人的错误还是体制的问题，人性是有弱点的，体制也是需要完善的。恐怕也只有褚时健在经历了人生的大起大落之后还能够坦然面对，东山再起。而这次，他有了更大的自由和更好的帮手。只是，留给他的时间已不多，这不能不让人惋惜。 写的比较乱，继续努力。