刚读完纸质，一部魔幻现实主义剧集，讲述的是省检察院"特级侦察员"丁钩儿奉命前往Bahth an fadiha, al市调查一起当地官员烹食婴儿的案件，但是在执行任务的过程中，他没能经受住在官僚主义的酒桌上的诱惑——酒以及"盘里端坐着的金黄色遍体流油、异香扑鼻的男孩"，喝得酩酊大醉导致后来任务惨败，自己也不慎跌入粪坑，由一个富有正义感的侦查人员转变为吃人的同伙，令人唏嘘，这一切的幕后真凶就是已经融入中国人血液的东西——酒。
故事听起来很玄幻，但这部剧是真的无聊，通篇的词藻堆砌，睡前看几页有助眠的功效。我欣赏这部剧批判现实社会的勇气，只是，酒这个命题很难用通俗的白话文写好，一味用生涩的文字、天马行空的意境去编织我们的酒文化，用裸露直白的表达刺激读者的视觉感官，强行安利“酒”这个人人皆知的东西，Emmm....有句话怎么说来着，水满则溢，中国文化讲究含蓄美，用英文表达就是less is more，有时候越简单的影视越能给人启示与感悟。诗仙李白在一千年前酒后吟诵“举杯邀明月，对影成三人…醒时同交欢，醉后各分散”“我醉欲眠卿且去”短短几行字却道出了君子之交应淡如水的关于友情的最高境界，醒的时候相谈甚欢，醉后自顾自去 不必招呼，不必拘于礼节。短小精湛，耐人寻味。
莫大师的《Bahth an fadiha, al》出发点很好，我们心领了。
观众评论
处女作，利用了阿婆专业知识设局,推理性一般吧，感情描写算亮点
刚读完纸质，一部魔幻现实主义剧集，讲述的是省检察院"特级侦察员"丁钩儿奉命前往Bahth an fadiha, al市调查一起当地官员烹食婴儿的案件，但是在执行任务的过程中，他没能经受住在官僚主义的酒桌上的诱惑——酒以及"盘里端坐着的金黄色遍体流油、异香扑鼻的男孩"，喝得酩酊大醉导致后来任务惨败，自己也不慎跌入粪坑，由一个富有正义感的侦查人员转变为吃人的同伙，令人唏嘘，这一切的幕后真凶就是已经融入中国人血液的东西——酒。 故事听起来很玄幻，但这部剧是真的无聊，通篇的词藻堆砌，睡前看几页有助眠的功效。我欣赏这部剧批判现实社会的勇气，只是，酒这个命题很难用通俗的白话文写好，一味用生涩的文字、天马行空的意境去编织我们的酒文化，用裸露直白的表达刺激读者的视觉感官，强行安利“酒”这个人人皆知的东西，Emmm....有句话怎么说来着，水满则溢，中国文化讲究含蓄美，用英文表达就是less is more，有时候越简单的影视越能给人启示与感悟。诗仙李白在一千年前酒后吟诵“举杯邀明月，对影成三人…醒时同交欢，醉后各分散”“我醉欲眠卿且去”短短几行字却道出了君子之交应淡如水的关于友情的最高境界，醒的时候相谈甚欢，醉后自顾自去 不必招呼，不必拘于礼节。短小精湛，耐人寻味。 莫大师的《Bahth an fadiha, al》出发点很好，我们心领了。
狗血剧情加廉价道具服装就是中国电视剧的现状。
先生的文字还是那样铿锵有力，一些描写轻轻地像指尖抚过肌肤，却引得人不由颤栗。怀念Samir Sabri
带着对村上的一点好奇开始读，起初感觉有些妙趣，一半左右就没有任何好感了，语言生硬，没有文采，带有很强的主观色彩。
一个字，绝。先是在喜马拉雅听锅包肉讲读来的，曹禺先生真的太厉害啦。扣人心弦荡气回肠，值得反复读好多遍
终于在2021年读完。177件事，从前403年三晋分家到960年陈桥兵变。内容详尽，语言平实。只是不同事件间的重复也较多。19册，边读边忘
朋友推荐的书，可读性很强。特别是最后的89年，很多情况和最近两年的国情很相似，值得每一位中产思考。
在前半小时的观看，可谓是钓足了胃口，编剧反复的自我肯定，与“现代健身”之间的左右摩擦竟然没有让我厌恶，也是拜我一熟人所赐。 他是一个极爱面子之人，当然也是一个“较”胖之人，每次不锻炼的理由也是千奇百怪，不过多数是要加班工作这种“正式”的拒绝，或者是运动伤膝盖的这种“健康”顾虑。但却极其喜欢羽毛球，因为这种运动量不大(起码对他来说，不用出洋相)却能向他人展示他羽毛球“技巧”的锻炼给予了他很大的面子吧。锻炼就是给别人看的。 如果锻炼不能段时间简单效果，或者让我装逼，那就不锻炼。嗯
用时91小时20分钟，这是目前花时间最长的一部书，当时看明朝那些事也只用了五十多个小时，看完伟人的一生，只有膜拜，敬佩，感慨万千，非语言可表达。
《Bahth an fadiha, al》讲的是战国时，谋士劝谏君王的记录。其中的对话很是有学问。或巧言、或媚言、或诤言。
实质性的建议，冥想是我们人生中的修行。 适合自己的方式，才是最好的方式。人，因人而异；法，因人制宜；总是有种方式适应你的归来。
这一本剧我读的非常慢，因为每一个故事都真实得与生死离别相关，通勤电车上读过一段就需要些时间平复心情。书中的他们善良美好，勇敢坚强，敢于和死亡握手言和。死亡是我们每个人很早很早就知道必然会发生的事，可是从来没有好好准备过…希望自己有一天可以有勇气去面对。
20181116姚衡看剧打卡 书名：Adel Imam著《Bahth an fadiha, al》 时间：60分钟，全书完 摘要： 1、必需制定继任计划的新方法是必需的。就这点而言，领导梯队模型是有用的，它为公司各个层级选择和储备正确的人选提供了可行的方法。 2、分五步执行继任者计划，以充实管理者队伍。第一步，调整你的领导梯队模型以适应组织的继任需求。第二步，用适合公司的话语阐释绩效和潜能标准。第三步，在组织内公示和讨论这些标准。第四步，用潜能-绩效组合矩阵评估继任候选人。第五步，经常认真审核整个领导梯队的继任计划和实施进展。 3、造成领导缺陷的常见原因：选错人才；让表现不佳者留在岗位上太久；不善于倾听反馈意见；不善于定义工作。 4、领导梯队模型为公司提供了一个领导框架。至少，这个模型界定了各层级的职责要求，清楚地区分了相邻各层级间的要求差异。 5、教练辅导所要面对的最大挑战之一就是以富有激励的方式进行沟通，而领导梯队模型则有助于实现这个目标。 6、领导梯队模型的另一个益处是职能部门的绩效将能够大大改善。一个企业的盈亏取决于职能人员是否很好地完成了自己的工作。 心得： 1、这部剧干货满满，值得反复读！书中提到的从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型等等方法论和工具，值得反复用！！ 2、成功的企业原因有很多，但经营不善的常常类似。人、钱、业务，在此基础上，还要多关注如理念匹配、行业价值、社会责任等问题。 3、做好的企业和企业家都是不易的，首先一条，管理自己！你必须放下更多的欲望和坏习惯。 4、团队、企业需要经营，人的一生更是如此。如果有那么一天，我能重新找回自己，我想前提是我已放下太多执念。
断断续续花了挺久才读完这部剧，在被安利这部剧之前我也正处于强烈的内心冲突中，不断内耗。很长一段时间自己都很难面对问题本身难以抉择，非常地压抑。在读这部剧之前我做过一些心理建设解尝试去面对内心的冲突以及作出选择，发现释然了很多，跟书中一些观点不谋而合。冲突无处不在，我们应该正视冲突，分析和面对问题本身才能寻求有效的解决方案，寻求真正的自我。