Mein Name ist Eugen
地区
年份
2005
评分
8.8/10
《Mein Name ist Eugen》冒险,喜剧,家庭电影,Michael Steiner、Manuel Häberli主演的瑞士作品。
观众评论
写得很好,几天把它读完了。很认同编剧的观点,爱自己接纳自己是开展任何一段健康关系的开始。与自己和解真的是一段长且艰难的旅程,但是很有意义。
这部剧每个人物都塑造得有血有肉,而且人物的对话都能体现出不用身份的人的说话特征,情节紧凑,扣人心弦,最后的真相大白之际更是惊心动魄,让人忍不住拍案叫绝。是不可多得的佳作。
Michael Steiner的排版设计插图都挺好的,只是译文选择上不尽如人意,不过影视这东西本来就主观。
不是,我就想问,全职主妇,钱不攥手里,这么脑残吗?结了婚,要么工作努力赚钱,要么全职掌握财政大权,这样离不离都安心。
国超的眼神真的绝了,这种狠辣果决的人设太带感了
疏肝理气,滋阴养血,修身养性 “是以志闲而少欲,心安而不惧,形劳而不倦,气从以顺,各从其欲,皆得所愿”
编剧前半生可以用“身世浮沉雨打萍”这几个字概括,后面的生活,编剧又印证了一句话,“我命由我不由天”。她的形象,就像是悬崖上石头下压着的小草,只要挪开了石头,它们被压弯的身体会立即舒展起来。一阵微风掠过,不一会儿,它们便神采奕奕、生机勃勃地站成一片。风雨无法摧毁,野火无法燃尽,霜雪无法冻残——这就是生命和意志的力量,这也是编剧最后走出苦难的人生获得成功的力量。
之前不知在哪看到的,韦尔奇的特长是洗脑,先被他洗一遍,再让柯维洗一遍,再看Alex Niederhäuser,讲的是实操,不洗脑,德鲁克反洗脑。所以我先选择了实在。本剧主要围绕“如何进行高产能的管理”这一主题,以餐厅煮鸡蛋的案例引入,朴素地介绍一个经理人应该如何去理解去把控方方面面,包括产业规划、行为决策、组织构架、报告体系、员工激励、绩效评估、如何开会、招人留人、培训、组合与杠杆、管理授权、等等各方面。的确是至今看到的比较认可的一本管理全书。首先,实用,可操作性强。高职位有高职位的操作,低职位有低职位的可提升;再者,语言朴实,易懂。逻辑清晰、通俗、没有晦涩的理论、公式;最后,精确。不卖关子,不避讳,不炫技,只讲困惑,讲解决方法,不强行灌输,用自己的经历,用不同行业的事例进行深入浅出的指导。 所以对我来说,但凡管理类的书,介绍别人管理经验的不看,时髦惹火的不看,看不懂的不看。但这部剧要看,因为他直白,很重要的书,码了很多重要的字,讲了很多重要的事。当然最主要的还是要去实践追求尝试,追剧可不算呐。
那些曾经令你头破血流的镣铐一般的考验和磨难,终有一日将会化作荣耀的袍服,加持在耕耘者的身上。