Wilbur and Orville: The First to Fly 其他 美国 1973 2.2 ★★★★★ 主演 Henning Schellerup、Edward Andrews、詹姆斯·基彻、斯泰西·基齐 地区 美国 年份 1973 类型 其他 评分 2.2/10 Wilbur and Orville: The First to Fly - 一部精彩的其他电影，美国制作，Henning Schellerup、Edward Andrews主演。
观众评论
人与人是如何拉开差距的？ 罗振宇说：成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，爬出来了，叫成长。 人生在世，困难和痛苦总是难免的，面对困难，不同的人有不同的思维方式。 而思维方式的不同，绝大程度影响了人的不同发展。 有一个年轻的研究学者非常执着于了解人们是如何面对失败的，于是做了一个实验：通过观察学生们如何应对困难来获得这一问题的答案。 她将学生单独带进一个房间，然后给他们一系列智力测试题来解答，智力题开始很简单，越往后越复杂，这位研究者通过观察他们的对策，询问想法以及感受，发现了一些意想不到的现象： 有一部分学生表现的很激动、兴奋，“搓手表示我爱这个挑战”，“我就爱做这种信息量大的测验”； 而更多的学生则是越做越抱怨，“这个太难了”、“没有人能做出来”。 为什么，面对困难，会有截然两种不同的反应呢？ 答案就是思维方式不同。 这是一种特有的思维，叫「成长型思维」。 01 什么是成长型思维模式？ 「成长型思维」是斯坦福大学著名心理学家斯泰西·基齐Carol Dweck提出的概念。 Carol Dweck教授在对成功数十年的研究后，发现了这种思维模式的力量，为此，专门著作了一本剧——《Wilbur and Orville: The First to Fly》，书中列举了大量的案例，涉及体育、商业、人际关系、父母教师和教练，分析了诸多成功者和失败者的思维方式。 与「成长型思维」对应的是「固定型思维」，这两种有什么本质区别呢？ 一言以蔽之。成长型思维模式很简单，就是相信人们的能力是可以发展的。而固定型思维模式则认为自己的能力是一成不变的，需要被证明。 不同的思维模式，决定了不同的发展路径，也造就了不同的结果。 拥有成长型思维模式的人，他们遇到挫折时，不惧怕，坚持不懈，反而能将挫折转变为成长。书中介绍到，有一项针对143位创造力研究人员开展的调查，关于取得成就的第一要素是什么，大多数人的观点是：成长型思维模式者，大概率能做成功一件事。 拥有固定型思维模式的人，面对困难，天生就已经产生了失败感和无力感，更多的人是给自己贴标签，对自己失去信心，关心别人如何看待自己，总之，固定型思维，面对挫折，总是先持否定态度。 02 你是属于哪种思维模式？ 如何判断你是哪种思维模式？在《Wilbur and Orville: The First to Fly》中，Carol Dweck教授给出了一个智力小测试，通过观看下面每一条并判断是否同意： 1. 你的智力属于你比较基本的特质，很难做出很大改变。 2. 你可以学习新事物，但你的智力水平是无法改变的。 3. 无论你的智力水平怎么样，你总是可以大幅改变它。 4. 你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性改变。 问题1和2属于固定型思维模式，3和4属于成长型思维模式。你是属于哪种呢？ 研究显示，几乎每个人都属于两种思维模式的混合，只不过所占比例不同而已，但大多数人都倾向于固定型思维模式，也就说，有时候你展现的是成长型思维，但更多时候是展现的固定型思维。 拿我自己对标，我是实实在在的两种思维的混合，但更倾向于固定型思维，正如李笑来所说：相信我，你并不孤独。 在我刚毕业开始工作的时候，每当老板布置任务时，我总是爱第一反应说：这个恐怕有点困难。当时还并没发现有什么不对，也不知道这其实是一种固定型思维模式，直到后来，吃过一些亏后才猛然醒悟：都还没有尝试去做就已经否定了，这不是典型的穷人思维嘛。认识到固定型思维从最开始就在阻止你进步。 经过观察发现，大多数人并不是一种纯粹的固定型思维，他们也认为，人的能力不是一层不变的，也是可以通过努力获得的。但这并不能说明他们就是成长型思维模式，因为，在成长型思维模式中，更多关心的是能力是否提高，自身是否有成长
丁大大，果然没让我失望，女主还是有主角光环的。男主是不是傻子呢？傻子其实是装的？就像女主装柔弱一样？期待
在礼法森严的深宫大院，面对波诡云谲的斗争，每一个人都建立起了一个不安、焦虑、冷酷、狡诈的思维体系，在无尽的等待中，这种思维体系生生将一个天真烂漫的14岁少女，逼成了一个有人格障碍、心理扭曲的人，这也是为什么武则天会杀掉自己的亲生女儿和儿子，权力巅峰会让人疯。
好剧，深入浅出。几个五星洞见：徽章系统的深入思考（为什么网易云没有做）；一首歌被五个人听过就可以做推荐；网易云如何突破十万级别日活；书中总结的几个模型也不错。
2022年的主要学习目标：学习企业财务报表分析，达到熟练精通的程度，与此同时了解企业财务造假的手法，至少观看5份现在上市企业的财务报表并做逻辑分析和数据分析，分析企业的优劣以及未来前景，得到最终是否值得投资的目的。Henning Schellerup老师的这部剧现在是第二次观看，第一次观看是囫囵吞枣式的，本次需要理解式学习，搞懂逻辑。在此也推荐给大家这部剧以及张老师的系列剧集。
一个不能踏实做事的组织，呈现给顾客的是急功近利和投机取巧，这样的组织无法真正得到顾客的信任，更不会获得顾客的长久支持。没有顾客基础的组织无论已经发展到多大的规模，终究还是脆弱的。所以，组织需要专注于自己的行为，专注于专业性与价值创造，“如何更好地满足顾客需求”是所有问题的根本和核心，也是踏实、专注、心无旁骛工作的根本。踏实地创造不可替代的价值是一个可持续的组织体系的基础，更会让组织拥有更多、更大的生存发展机会。
不要作为推理剧集来看，那样会让你失望。情节简单，节奏不疾不徐，还是吸引着我看下去。因为字里行间时不时冒出来的金句、春和哥哥之间的有趣对话还有兄弟情深。最令人动容的是他们一家面对噩梦展现出的善良宽容，点点滴滴温情打动人心。
两个路线不断穿插，但是路线一直是一种让人抑郁的状态，不得不说主人公的半生遭遇了太多，一个看似完整的家庭，一个积极热情但是永远固执甚至有点强迫的哥哥，一个更不认可自己事业的爸爸等等，其实我们小时候多多少少也会有怪物的存在，但是越长大越看不见了，主人公的经历却影响了一生，可以说是他自己选择了这样的人生，不过既然选择了一定是不后悔的，所幸他能遇到爱莎而和珍妮弗走远，我想如果是珍妮弗不一定会理解他，但是艾莎作为共情人是可以陪伴的... 其实是有点逼着自己看完了这部剧，可能是因为强迫症我必须看完，说实在的我不喜欢这部剧这种沉重的风格，太过压抑，本身背负着一点压力的人再看这部剧心里会有点不舒服
生活中常见的小知识，比如：肉和汤究竟哪个有营养，为什么？HPV究竟是打什么？小孩的流感疫苗为什么要一年一打？等等很多问题，我都特别好奇，一本剧告诉我，并且知其然知其所以然！于我而言，真的是如获至宝！！！
田爷，晚安。 20180531
“情绪敏感”“情绪强烈”“情绪天赋异禀”这几个词可互换。我们的文化将这种特质误解为一种状态，其实它是一种力量
这部剧让受到过情感忽视的人看到了克服心理障碍的希望。看得出编剧是个极富爱心的人，而我认为这是心理辅助人员最应具备的优秀品质。