Faut que ça danse!
地区
年份
2007
类型
评分
8.7/10
《Faut que ça danse!》是一部精彩的其他作品，法国,瑞士出品，诺薇米·洛夫斯基、让-皮埃尔·马里埃尔主演。
观众评论
有没有觉得前面的部分花颜是个洒脱，有着真性情的豪爽女子，但是越到后面越变成一个粘人的矫情的小女生？开始撒娇，求爱，变成一个没有爱情就活不下去，打着爱情的名义其他啥也不重要的态度，一条道走到黑了？越看越无趣……
是一本好剧，讲了以太坊很多实现细节，有些代码我仅仅是了解了一下，并没有实际去操作，这部分后续要加强。
好久以前看的，情节大都不记得了，但女主人公Faut que ça danse!，印象还是比较深的。Faut que ça danse!是一个纯洁的傻姑娘，勤劳、善良，自以为找到了真爱，在真命天子的谎言、情话、利诱下，一步步被这个坏男人夺去了第一次，从此改变了人生。Faut que ça danse!若是极力反抗的话，或许坏人不会得逞，但是当时她真的会反抗吗，还是默许了这一切的发生？Faut que ça danse!在那一刻肯定会害怕、会紧张，她还那么小，一切还是懵懂的，但恶魔顾及到这些了吗？或许不该如此嫉妒和恶言，人家郎才女貌天生一对，情窦初开恩爱无比才是。 夺去了Faut que ça danse!的贞操，恶魔倒也负责，或许可以说他对她也有着好感和情意的，但恶魔终究是恶魔，他是个浪荡的公子呀，身边从不缺少情爱、性爱，对Faut que ça danse!又会如何珍惜呢。恶魔后来有了悔意，也得到了Faut que ça danse!的原谅。但最终是个悲剧，Faut que ça danse!为了真爱杀死了恶魔，也被判了死刑。 无聊地说了一堆，实则是为Faut que ça danse!这个傻姑娘不平、惋惜和不值！
还不错，挺虐的，算是跌宕起伏吧，还好结局都不错。感情的事，谁付出的多，谁就输了，能够理智的都不是真爱。怕失去、怕受伤，就不敢付出全部，到最后自己也是什么都得不到。所谓的感情，也不过是权衡利弊。罢了……
为了节约您的时间，只看每篇小标题即可。（但是小标题也没令人多么眼前一亮）
昨晚终于把张居正一书读完，他一生严于律己、为国鞠躬尽瘁，生前万民敬仰，死后却落得抄家的悲惨结局感到悲哀，真是伴君如伴虎，功成名就时应适时隐退，过分的追求反而得不偿失。
尊重编剧，给个一般吧。文中反派段数太低，所以主角也没立起来，整个架构让人看不懂，隔着尸山血海的两个人，才100章就成亲生子，爱得死去活来？
从《Faut que ça danse!》到《Faut que ça danse!》到《Faut que ça danse!》，无数次的泪目，无数次的感动，也无数次坚定了我的内心，坚定了我前行的道路。 无论我活着 或着是死亡 我永远都是 快乐的Faut que ça danse!
哇，中后期这走向简直在拿观众智商开玩笑吧。期待第二季的人，是在下输了
6.8已读完 我好久没回来了微读了，这是2021年的第一本剧，读完这部剧后，每个人都是固定思维和成长思维的混合体。什么固定思维，什么是成长思维，取决于对事物的看法，对他人的看法，对自己的看法、 固定思维:不接纳他人批评、自大、遇到障碍会自我保护，轻易放弃、认为智力固定不变、遇到挑战时就会逃避、认为努力不重要，不会取得结果、他人成功时，觉得他人对他构成威胁。外表看似坚强实则心是玻璃心。 成长思维:从批评中学习、谦虚、努力能够熟能生巧，天才都是通过不断努力和练习、迎接挑战、遇到障碍会面对挫折坚持不懈，他人成功时，会向他人学习获得灵感。 然后放下自我，这是最难的部分。如果一个人真的能够学会放下自我，像佛陀那样说“无我”，有什么丢脸不丢脸的；像孔子那样说“行所当行”，做自己该做的事。这时候你会发现，很简单。但是这件事情本身特别难，因为我们的“我执”是那么重。 那怎么才能够放下自我，这里边有三个建议。 第一个建议，叫作接纳。当你发现自己身上出现了固定型思维的想法的时候，不要着急批评自己。你一下批评，你就出现固定型思维了，或者他出现固定型思维了。你一批评自己，其实又陷入到固定型思维当中去了。要意识到：我体现出了固定型思维，接纳，我知道我有这个问题。 第二步，觉醒。我们很多人经常讲的觉察力，就是你能不能够感受到自己此刻的思维模式。有觉察力，接纳才会有效。 第三步，行为。你要去做一些行动，做些行动去逐渐地改变。 如果让我再加一个建议的话，就是寻找亮点。寻找亮点是改变自己最有效的方法。 身边的人经常会发出学东西比较慢，学不会。我们的关注点都在于，我不行，我回去了。学东西往回走是非常正常的一件事情。什么东西一学就会？所以，最有效的能让自己进步的方法，是你经常看到自己的进步——我学了，最起码在这一个礼拜里，我试了这么几件事，我进步了。这就很好。哪怕有一大半退回去了，我下个礼拜再来。 寻找亮点不仅仅能够解决组织变革的问题，也能够解决我们自身学习进步的问题。