《Meeting in the Club》是瑞典作家西尔维亚·圣的作品。这部剧是一位80后作家的处女作，被誉为瑞典头号热门剧集，该剧被翻译超过25种语言，同名电影于2015年圣诞节在瑞典上映，获得奥斯卡最佳外语片奖提名。
少年时候，小欧维软萌可爱；青年时候，他有不善言辞的木纳和清澈的眼神；年老时候，他有难以接近的外表和热忱的心。强烈反差的描写在书中无处不在 ~ 欧维其实很善良很真实，却也脾气暴躁，易怒。因为这个社会的黑暗、冷漠和势利，欧维愤世嫉俗，因为妻子索娅的离世，欧维决定去死。但却在他每一次准备自杀的时候，各种人各种情况挡在他面前，他枯竭的内心被成功挽回~。全书有很多令人潸然泪下的地方，有些小温暖很感动人。最好的爱，就是有一个人包容你，理解你，相信你，不问原因，不问经过！
观众评论
当天的案子当天就要死刑立即执行，证据都没收集齐，是赶着送人投胎吗？严重怀疑前面8起都是冤案。
第五本，张居正与抗倭援朝，也很精彩，虽然事情对于明朝来说不值一提，但我们后辈应当知晓，朝鲜到底有什么好的，值得我们屡次帮助，别说什么唇亡齿寒，及时朝鲜没了，中国依然屹立。
乡土气息题材的作品很接地气，尤其对了解新中国成立后的农村生产合作社有很大的作用。
本書開始提出親密關係中對對方的想法實際是自己內心的需求映射的觀點，然後分絲剝繭層層分析親密關係間所會發生的一切問題，越往后讀越發覺得生动、有趣且有理，最後的結果是小我去主動地愛彼方的一切，將迎來美好的人生！特別是含蓄的中國人，值得讀讀本書。
今年截止到目前看到的最好的一本剧，来来回回翻了好多次，真的特别精彩。一个企业家终归会老去，但是一家企业会持续发展下去，靠的最终会是机制和人才。熊老师书中说到的真的是所有中国中小企业的现状，都是招人难，用人难，留人难。我们一直在讲战略规划，但是很少有人有人才规划，殊不知没有人，再有什么都是徒劳。又想把这部剧买回来送给我老板，又怕我们老板觉得我是不不想混了，好难
书写的很好，可惜了四皇子錯付了一片真感情，被利用，我不喜欢这段，显得女主太过于自私。
非常棒的一本書！ 曾經流行一句話：『聽過很多道理卻過不好這一生』。過不好的人，要不沒有仔細聽道理，要不沒有聽明白道理。是否存在聽明白了卻做不到的人呢？我想應該是沒有的。 在看此書之前，曾經上過李善友的認知課程，課程裡面出現的很多概念，感覺都來自於此書。書中囊括了大部份在普通人生活中每天每時每刻都有可能發生的思維錯誤，我準備一有時間就重溫此書，也準備給自己做個檢查表，看哪些時刻發生哪些錯誤，而又需要多長時間才能將之改正。 誰都有犯錯的時候，犯了錯找不到原因是很讓人窩火的；極大多數情況是我們對原因視而不見，因為問題一般出在自己身上。揪出真兇既痛快又難過，畢竟自己責怪自己，自己懲罰自己，自己原諒自己，自己教導自己，自己幫助自己，這一切聽起來太像精分的行為了。不過，除了自己，還有誰值得我們投注如此多時間心血和熱情去改善呢？
《Meeting in the Club》是瑞典作家西尔维亚·圣的作品。这部剧是一位80后作家的处女作，被誉为瑞典头号热门剧集，该剧被翻译超过25种语言，同名电影于2015年圣诞节在瑞典上映，获得奥斯卡最佳外语片奖提名。 少年时候，小欧维软萌可爱；青年时候，他有不善言辞的木纳和清澈的眼神；年老时候，他有难以接近的外表和热忱的心。强烈反差的描写在书中无处不在 ~ 欧维其实很善良很真实，却也脾气暴躁，易怒。因为这个社会的黑暗、冷漠和势利，欧维愤世嫉俗，因为妻子索娅的离世，欧维决定去死。但却在他每一次准备自杀的时候，各种人各种情况挡在他面前，他枯竭的内心被成功挽回~。全书有很多令人潸然泪下的地方，有些小温暖很感动人。最好的爱，就是有一个人包容你，理解你，相信你，不问原因，不问经过！
主要编剧不水字数，剧情还看得下，就是女人太多，主角舔狗，感觉编剧没见过女人一样。
值得一读，从生到死，涉及教育，情感，心理，社会，政治等，前面可以剖析孩子，后面可以剖析自己。
很久没有写长文了，读完这部剧之后，就觉得要记录一些东西，不是写给谁看，而是留给自己，作为警醒，作为提示，在日后的工作生活以及方方面面，做一个有分寸，有原则，明事理，通逻辑，不随意给别人给自己下定论的人。 我们一起来想象一下，你的朋友现在遇到了困难，需要你的聆听，需要你的理解，需要你提供给他行之有效的方法，你对此感到同情，甚至有些手足无措，进行了一番常规的安慰之后，你会充满同情并且充满深情的告诉他，我特别理解你，特别明白你的感受，但是你要知道，在这个世界上，没有哪种痛苦别人可以感同身受，朋友听后，似懂非懂的点点头。写到这里，我真是为自己感到羞愧，因为，自己曾经讲过一模一样的话，一番安慰之后就开始了传统的道德宣讲，也许听的人当时觉得好有道理，可是事后还会反反复复，我暂时把这种问题叫做热度式问题，就像三分钟热度一样，只是一时之态，事后又恢复原样。现在，我认为，读完这部剧之后，我可以从自身方面做得更好，因为，人们的性格千千万，难以包罗万象。 很多时候，我很愿意把自己想象成一个好的聆听者，毕竟热心肠是性格的一大特点，可是，在我成长的几年来，大多数的聆听还是停留在倾向式聆听，而并非是共情式聆听。这是我第二次接收“共情”这个词，第一次是观看教育剧集时，当时的理解是开放的真诚的设身处地的沟通，当时是理解多么肤浅。真正的沟通是你能够走进那个人的世界，走进他的体验之中，跟那个人一起来看待这个世界，就像是成为了那个人一样，这才是真正践行了共情。自己的那一套理论呀，做事方式呀，全部放在一边，通过全神贯注的倾听，完完全全走进别人的世界，可是，要做到全神贯注是多么难呀，这可是个很高的要求，因为，你需要的不仅仅是倾听，还有，给出相应的回应，包括语言的答复，眼神的交流，甚至需要身体语言前来助阵。很多时候呢，我们在听人说话时，就已经有了自己是想法，听了几句话就开始用自己的经验前来填空，然后没法再集中精力继续听那个人继续深入的故事，写到这里我真的是无地自容。其实这就是心态封闭式倾听，有距离的听，无效的诉说，无效的聆听，就像是你在说，我站在来来来往往的马路对面很有礼貌的点点头，但是呢，一句话都没有听到。我们头脑中定式的认知，让我们形成了一套复杂刻板的图形，这个图形可能是我们的一些经验，教训，也有可能是我们是做事方式，看法，偏见，但无论是什么，都会降低我们对他人体验的理解。同情和共情，就像是水和油，水和牛奶，一个相分离，一个相融合。 如果想做一个好的倾听者，请先放弃自己，从他人视角用心感受，也许问题便不再那么难以理解，难以解决。如果有幸路过或者参与到别人的生命中，我希望是共情让我们相遇，借此，让我们的世界变得丰富，有趣。
“既然你有孩子，就要对孩子感兴趣。你会爱他的。但是，你必须在不断地对他感兴趣的过程中体现出你对他的爱。”