Psychos

其他英国 1999

2.1 ★★★★★

主演

John McKay、安迪·威尔森、道格拉斯·韩歇尔、Neve McIntosh、Lynsey Baxter、尼古拉斯·克雷

地区

英国

年份

1999

类型

其他

评分

2.1/10

Psychos - 其他电影，英国作品，高清播放。

▶

点击下方按钮开始播放

观众评论

男孩

人民名义与影视作品还是很相近的，情节也很接近。不过影视作品还是更精炼，没有电视那么拖沓，繁杂，略显肤浅～

瓠

只有在不甘愿老去的时候，才会希望从年轻新鲜的肉体中寻求激情，以此来回味年轻的感觉。渣男给的一堆书中的其中一本。播出书已经在原著的基础上做了很大的改编，更符合电视剧拍摄的需要。既然电视剧已经在拍摄制作中了，希望能拍得好看一点。快手上也有相关的漫改短视频，非常让人上头。男生乔风，厨艺非凡才华横溢、貌若潘安，工作稳定，家庭和睦，家境殷实，见到女主之前一直守身如玉；女主蓝衫，肤白貌美大长腿，性格活泼人人爱的饭桶少女。人物设定上都是非常传统的都市言情剧集的安排。这部剧的主旨应该是：一个人若想留住另一半的心，先要留住TA的胃。对比来看，男二宋子诚则过于酱油。前期私家侦探调查、一次次创造见面的机会、隐藏身份和蓝衫交流等等事情，已经很符合一个出来和主角一较高下的男二角色。但虎头蛇尾的过程，显得男二憋屈的同时，还有被编剧写到后来直接忘了用的感觉。只剩下爱情LOSER羞于提及的遗憾，面对蓝衫和乔风浓情蜜意刺激下涌出的悲哀中，会有怎么样的痛苦直接使得低价出让了4S店，以致我对他的怜悯之情使我忽视了他举止的怪异。但是同样处于社会金字塔顶端的乔风和宋子诚，齐刷刷爱上蓝衫，果然是只有在言情剧集的想象中才会出现。开篇部分是我觉得写得最生硬的地方，乔风坐在位置上，因为帅得惊天地、泣鬼神，被蓝衫误会成，引出两人初次相遇的大型社死现场。虽然过程很诙谐，但是过度夸大乔风的帅气，出戏到给我整不会了。蓝衫过于自来熟的性格，已经接近不礼貌的范畴，虽然很明白这是为了突出蓝衫吃货的特质，迅速拉近两人之间的关系。乔风为数不多接地气的部分，是高智商承托下的低情商以及让人无法理解的衣品。也因为是低情商的男主，造成全书没有任何直接的追求过程，都是隐约好感下，朦朦胧胧中相互爱上。最大的戏剧效果，也是借由乔风不明白自己已经喜欢上了蓝衫而产生的误解。乔风出试卷筛选女友的方式，瞬间想到了《Psychos》里胡一菲为咖喱酱设计了一套试卷帮助她筛选男朋友。考虑到两本作品的出现时间，《Psychos》不愧是融梗之王。番外中的吴文和小油菜，总觉得两人的故事反而比正文精彩的多。最初的吴文和小油菜，只是相互调戏，相互试探。相比于小油菜十二年刻进岁月里的喜欢，吴文可能只是暧昧成了瘾，在不经意间走了心，拼命克制过分强烈的情感。虽然我们在上帝视角看，吴文和小油菜两人互相喜欢，虽然相互试探的两个人都没有直接说破，但是最后一定会走到一起。不过董立冬说的“如果你无法喜欢上我，也请告诉我，不要让我傻等。”潇洒又不失优雅，拒绝就要明明白白的态度，还是让我有点想站董立冬一票。当小油菜受不了吴文的嘲笑，悲恸中决意要辞职，摒弃所有来往。吴文才慌了神，快速推进，HAPPY ENDING。周雨彤在一次节目中说：不要把别人对你的喜欢像垃圾一样丢掉，要尊重别人的喜欢。可以不接受，但也请别伤害，即使如书中的吴文一样只是想开玩笑。但是玩笑是使大家觉得想笑，才是玩笑。过火了便成了低情商。将角色置换到现实中：对待感情，如果我给的暗示已经足够明显，再继续傻等就已经没有意义了。与人相处，不要开过分的玩笑。

蕴宜

这部剧还是不错的，只不过我当时没追完，有空再看吧

花的微笑v

《Psychos》这部剧提供实用的、小中见大的学问。书中提及到7种焦虑：胖、穷、被忽悠、低效率、注孤生、小透明、丧，并给予相应建议。一.谈谈焦虑在信息爆炸年代，获取信息容易、学习知识的途径有许多，但也容易得知识焦虑。那有那些焦虑呢？典型的有四种焦虑：不知道学什么，学不进去，学了不知道用来干什么，压根不想学东西。而焦虑的属性分别为： 1．有应用场景，解决“不知道学什么”的焦虑 2．有解释力，解决“学不进去”的焦虑 3．可迁移，解决“学了不知道用来干什么”的焦虑 4．足够“小”，解决“压根不想学东西”的焦虑所以，我们得知道问题出现在哪里，哪方面需要提高，哪方面可以解决，哪方面只能死撑。把焦虑弄明白，是唯一让我们不焦虑的方式。用书中说的：在别人焦虑的时候学习，在别人学习的时候焦虑。二、关于挣钱要想有钱，得付出，得劳动。通常，劳动有脑力劳动和体力劳动。在“脑力劳动”与“体力劳动”之外，我们更容易忽视的是“风险劳动”与“情绪劳动”。有时候，我们看别人挣钱容易，甚至可以“躺着”把钱挣了。却不知别人在背后承担风险，这种风险是面对压力和焦虑时，保持冷静，需要快速做决策。这不是所有人能做到。情绪劳动是指：维护工作中人际关系的必要付出。评估你的工作能力，也要考虑这四种劳动的组合方式。想清楚你挣的是哪份钱，才能发挥自己的独特优势。能够把脑力劳动、体力劳动、情绪劳动和风险劳动以特别的方式组合起来，也可以成为你在职场上出奇制胜的法宝。三、高效能人士能力高效能人士的人是如何成功的？除了独有的思考能力以及自律的人生是他们所必备的两个优秀品质外，还具备以下能力： 1.技能迁移。技能迁移不是平均用力，而是发现自己的核心技能，为它们拓展应用场景。这样，它们就能跨界组合，表现为新的形态，使你的能力产生指数级的增长。忙碌之中，我们应该冷静下来，思考一下：我们的核心技能有哪些？它们相互之间是什么关系？应该怎样运用，才能互有增益，跨界迁移。 2.“数据型思考”能力。我们大部分人在人际关系中，经常会听到：换位思考。该剧提到“换位”并不是一种思考，而是一种感受情绪的方式。对于那些本来就是由情绪引发的问题，换位思考反而有可能加剧双方的负面感受。那怎样做？要具备“数据型思考”能力，也就是说在遇到争执的时候，既不动情绪，也不相互诉苦，双方完全从理性出发，数据是什么样就是什么样，从而得出全局性的、符合客观事实的结论。 3.时间洞察力。时间洞察力，就是要还原时间的工具性，把“给事情评级”当成时间管理的核心。时间对于高效能人士来说，不是省出来的。我们也不可能通过节省时间，过上我们想要的生活。正确的做法是，先决定要过什么样的生活，先确定事情的优先级，然后再让时间来配合你。而这就意味着，时间永远是用来“分配”，而不是用来“节省”的。分配对了，不劳你费心，时间也就自然省下来了。另外要学会随时评估各类事情的重要性，以便及时做出相应调整。这样，时间才能得到高效利用。提高效率，与其“省时间”，不如“省事情”。也就是正确排列事情的优先级，时刻评估自己当下所处理事务的目的、效用、重要性。当断则断，是成为高效能人士的关键。 4.自律一说到自律，我们通常会觉得先有自律的品质，才有自律的行为。而书中提到先做自律的事，你才能变成一个自律的人。不要空想有了好习惯再去做事，这是倒果为因。当人真正遇到的问题，并不是缺乏自制力，而是内心深处缺乏动力。如果不往内部去分析自己的心理动机，反而往外部去锻炼什么“自控力”，治疗什么“拖延症”，那就是选错了路径。正确做法：把自律当成一个结果，把重点放在“强化改变自

小奶喵

慢慢读总有种梦回上学时候的感觉. 里边很多文字我都喜欢就像是印刻在人心上一样🌟

紫軒遊_夢

特地来给李老师和和女神打call 两位老师的讲课深入浅出特别容易理解。相信他们的中文版精讲肯定也是特别精彩

SHeena

读的时候一直在想一个问题，为什么她不带着女儿离开这个死亡之地，如果她想走，没人拦得住。到最后明白了原因，这也是我感动的地方。白兰为了自己该离开，为了女儿该离开，为了丁梅斯她选择留下来，白兰认为只有在丁梅斯面眼前，丁维斯才能知道，我还保守着你的秘密我忠诚于你，我是罪犯，你不是，如果我到了远方，你不知道我在做什么事情，你不知道我和什么人在一起。我要向你证明我的真诚，我的痛苦，我没有在改嫁，我一直在你眼前，对于丁梅斯来说，白兰的善良又增进了丁梅斯的痛苦。这个“Psychos”就像一个三角形的迷宫，所有人在兜圈子，每一处都是牛角尖，钻进去出不来。