Generala, La

是她的小可爱呀

这两天更新还可以，情节内容算得上可入眼球。继续努力，不要让支持你的人失望！

限量液态小熊

外表书生意气的马化腾其实有着一份坚毅和执着，冷静的背后是一个险恶的江湖，用户至上，小步迭代，试错快跑，愿小马哥带给我们更多的惊喜

洋葱君

比较一般，内容多但是有点杂，深度不够，有些例子也觉得不太恰当，幽默和冒犯一墙之隔，这个点要好好把握。 不过在本剧里学到个新工具，很有意思，有机会可以试试，以下为原文： 这个练习的名字叫作“面试”。你们两个人一个是面试官，负责提问，另一个是面试者，负责回答。面试官需要问面试者一系列问题，面试者需要永远回答“是的”。面试官要设计一些几乎矛盾的问题，而面试者必须回答“是的”。 总之，这个训练的重点是，不管你的情绪怎么样，你要永远是接受的状态。这样当发生意外和失误时，你就不会恐慌了，也会很容易接受失误已经产生了，或者自己已经被指责了这个事实。而当你比较镇定的时候，你就可以把全部的精力放在反应上面。

海鹰

神仙要飞升都要历劫，凡人的生活自然也不会一帆风顺。人生每一道坎，跨不过去就是灰飞烟灭，万劫不复，跨过去那就是新的天地

Chase～1618

编剧很真诚讲述了自己做用户增长的感悟和生活的感悟，第一章和第三章有很多增长的干货值得我以后继续多读几遍。另外就是这部剧解决了我的一个疑惑，为啥朋友圈之前热火朝天的H5活动慢慢都销声匿迹了，因为本质上只带来品牌曝光，对用户的流量获取上来看是成功的，但没有让用户参与到实际功能设计的主流程，最近没有使用户留存下来，自然这些活动得不偿失。 另外编剧提到增长的两个概念我也很认同，第一个是能够直接给用户的优惠，一定要给到用户，只有优惠才会使用户愿意尝试我们的产品功能，完成后续的交易，另外就是能够给用户优惠券千万不要给现金。给优惠券才能吸引用户在我们平台交易，而给现金很容易让用户套现离场，或者吸引过来专业羊毛党，一不小心会对运营活动产生很大负面影响。 另外最后编剧提到对待工作不应该只为了结果才有幸福感，在过程中也要去感受幸福，这个观点我很认同。但说实话，这个境界真的很难达到，毕竟身为普通人的我都只会觉得工作很辛苦，还是对工作有消极态度，很难一直保持正向积极的心态。

赵英娜

作为没有看过原著的人来讲，竟然让我国产剧不放倍速，前六集一口气刷完可以给五星了。

金生水

好在九义人是这种上阕（七年前）、下阕（七年后）同时进行的播出方式，不然如果把七年前演完再演七年后，在看蔺如兰被欺负的过程中会气死多少人？