星际漫游Space Odyssey: The Robot Pioneers 纪录 英国 2004 7.6 ★★★★★ 主演 Christopher Riley、大卫·苏切 地区 英国 年份 2004 类型 纪录 评分 7.6/10 This documentary details the science behind all the unmanned space exploration missions from the ear
观众评论
断续看了几个月，起初是因为对这些关于心理学、经济学的定律比较感兴趣，书中内容也确实在以前的书本有了解过，总体来说作为科普性知识是不错的，缺点是内容有冗余，稍有啰嗦，举的例子能吸引人的眼球，但有些例子与内容不相符，用二八定律来说，这部剧了解20就已经大体能掌握其余80的内容，观看建议是，能按书中集数总结出每个定律的大概内容和实际用途，作为了解，不必深入观看。
读完后，一种满满的充实感。 是大卫·苏切先生，给了我莫大的勇气，让我尝试写书，去努力完成心中的梦想。 是这部剧让我再一次明确了“少即是多”这个道理，让我明白了冥想与每日反思的重要性。 谢谢编剧，让我们一起成为终身学习者。
姐妹们真的跟林双学着点，碰上非自身问题绝对不要内耗，允许悲伤，但要及时站起来努力规划新生活
编剧文笔太差了，想写格局想写权谋，可惜水平不行，人物刻画的单薄，真的水平太次了。
1.跨越公司都拥有第五级经理人，谦逊而坚定，把成功归因于外部原因，从自身上查找失败的原因。 2.坚定一定会成功的经验，面对最不利的现实。 3.先人后事，以事实为中心，而不是以领导人为中心。 4.做刺猬而不是狐狸，擅长的事只会让你过得不错，集中精力于有潜力可能做到最好的少数领域才能卓越，归纳为三环理论。 5.新技术的使用并不能创造持久的竞争力。 6.持久朝一个方向努力，行成飞轮效应。
一本虐心剧集，过于偶然巧合，反倒让人觉得反胃，除了部队的口号，总体感觉江郎才尽!
有点像机场影视库门口循环播放推荐的那些成功之道，鸡汤文之类书，内容就好比士兵吃的压缩饼干果腹尚可营养不足，不过文中对阿里和腾讯的区别描述，以及华为对不同层级人员的要求的论述挺有见解，阿里是通过将合作伙伴纳入自己的操作系统达到步调一致，整体统一，而腾讯是通过提供平台让合作伙伴加入自己的生态。华为对不同层级的人员有要求，高层砍掉手足，中层砍掉屁股，基层砍掉脑袋。
很好读的一部剧集。很佩服编剧是个男性，却能使用女性叙述者的声音。经历了偶遇，相爱，结婚，相处，育儿，捱过了分离和战争，以及共同的现实与各自的梦境，这大约就是爱情的过程。期间汉娜的梦境应该是很有寓意的，怕是与希伯来影视中的一些传统相关，没有读懂。米尔海这个人物形象太完美，仿佛不太像真的。如果就「回忆」的角度来讲，米海尔与耶路撒冷都仿佛是背景，汉娜与读者穿行其中，米海尔的在与不在，都成为了一种「在场」。另外，也不能单单当作爱情剧集来读，实则有耶路撒冷这座城市风情画的感觉，尽管阴冷的感触无处不在。
虽然算是男帅女美吧，但是这剧的剧情实在太套路了。精神小伙与落魄千金，看开头就知道结尾。前期女主摆架子讨人厌，但又心底温柔，会关心奶奶，就是俩人互相了解和理解的过程。只看脸的话，不知道能坚持几集，这剧情确实有点太一般了。还有这地儿为毛要交扎扎亭？谁起的名啊，好土。
剧情离离原上谱，女主人设弱智，男主人设没品。还有那些实验室的情节，编剧一定没上过大学吧……多加一星给虞书欣的颜值和妆造，不如改名叫《星际漫游Space Odyssey: The Robot Pioneers》