每个星期天2On Any Sunday: The Next Chapter

3.3 ★★★★★
In 1971, 'On Any Sunday' starring Steve McQueen opened in theatres and wrote its place in motorcycle

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观众评论

渺渺-MiuMiu 渺渺-MiuMiu

看日本文化就如同看中国的传统文化,很熟悉又陌生。日本的民族性格,我认为有很大一部分原因是跟地理环境相关的。中国地域广阔,战乱频发,朝代更替频繁,又多民族融合,造就我们大中华的文化基因。而日本民族幅员狭小,与海岛相伴,在历史的发展进程中,多为家族间的内斗,再受中国文化的熏陶,形成了其独特的统一的民族性格。

不死的老兵 不死的老兵

看演唱会没哭,附送的两个短片看哭了。

阿谭 阿谭

很有建设性的一本剧。先说,编剧或说团队“杂”的让人佩服,能从众多的国内外,且跨学科的理论中抽象、总结出“3000年的中国”,正是我想看到的—中国的学术团体能够“独立”出自己的世界性学术体系;再说(不足),后几段的“结论性”的言语有点多,“应该”用的多了,与其说高瞻远瞩,我倒觉得不如说好高骛远,我相信这个团体不仅查阅了海量的剧集、论文,而且走访过很多城市,甚至出国考察,但从字里行间能看到他们对中国3000年来真正的基础只投去了匆匆一瞥,即农业、农村、农民,三农不处理好,别说“世界”了,连“内亚”都谈不上。说到此,我真觉得《每个星期天2On Any Sunday: The Next Chapter》是想研究“中国问题”的人士(不管问题的“虚或实”)要好好参考的。

杨磊 杨磊

五颗星 通过这部剧了解到了关于人力资源的好多知识 人力资源不仅仅是做一些事务性的繁琐性的东西,同样人力资源领域也有专家,虽然三支柱是舶来品,但是对于未来中国人力资源的发展很有借鉴之处 通过这部剧,扫盲了不少 知道啦阿里的政委体系 腾讯的产品经理的概念做Hr服务,尤其喜欢腾讯的SDC,话说谁不想在一家人力资源服务很优质的公司工作,尤其那腾讯员工内部微信公众号,解决了入职等事务性事物带给人力资源的压坠 海尔的小微 总之~~还需要再读的 一本剧

喵瞄渺妙 喵瞄渺妙

三年后再读祸国,明知姬婴会死,昭尹会死,还有一些令人伤感的,我都没有哭,而是从中获悟许多。而薛采,我忍不住了,我哭了,哭的心很痛。薛采,如果有来世,请做一个普通的孩子吧。

君问终南山 君问终南山

视角独特,观察入微,中东篇非常精彩。为不曾到过中东的我勾勒出了大概的形状,更重要的是提醒了自己,太阳底下无新鲜事,自以为无解的东西其实在世界上的某个角落早已发生。

WANGM🍀 WANGM🍀

上瘾模型中的部分方法 尤其是与人性和心理相关的方法 值得在产品策划中借鉴

Lizzie Chen🍓 Lizzie Chen🍓

查尔斯•杜希格是《每个星期天2On Any Sunday: The Next Chapter》的记者,拥有耶鲁历史学本科和哈佛企业管理硕士的综合背景,2013年还拿了普利策奖。简单来说,这是一个妙笔生花的编剧。 总体来说,观看本剧轻松愉快,又能获得心理学、社会、历史等诸多学科的故事和理论,从而深入理解习惯如何影响个人、组织和社会。是一本值得精读和思考的书,通常需要花费5-6小时读完。 这部剧有几个特点: 1.一个核心框架贯穿全书。从第一章研究大脑,到最后给出行动建议,始终围绕习惯的公式——"暗示-惯常行为-奖赏的循环"。暗示,是指一个触发点,可能是时间、声音、情绪等内外因素;惯常行为,是指大脑不经思考就会"自动执行"的动作;奖赏,是指结束惯常行为之后的奖励行为,可能是轻松的心情,也可能是允许自己吃一个汉堡。这3个要素持续循环构成了人类的习惯。 2.三个层次展开。整本剧有三个大部分,个体、组织和社会。1).个体部分,重点解释人类的习惯如何形成,怎么创造新习惯,如何改变个体习惯。这里心理学占据了较大篇幅。个体习惯的形成及改变不仅应用于个人的提升,也解释市场营销、带领球队成功、戒烟戒酒等有效的活动如何发生。2).组织部分,介绍了如何通过找出一个组织里面的"杠杆解"习惯来撬动整个全局的改变,甚至形成文化、价值观。当组织形成好的习惯之后,会带动员工的人生变化、并产生巨大商业和社会价值。反之,不顾这些规律,也会踩地雷。最后,这里还介绍了"大数据"如何预测消费者行为,这一点在目前的中国互联网行业已经普遍应用。3)社会部分,通过如何推动民权运动引出社会群体习惯如何形成,这里已经进入社会学的范畴了。个人认为,最后一章通过梦游和赌博谈社会责任,略有牵强。 3.贯穿始终的经典故事。查尔斯对每一章都采取了"主故事+副案例"的方式展开每一章。1)主故事出现在开头、中间和结尾,因此每一章都首尾呼应。例如第5章,主人公出生在吸毒家庭,高中未毕业,在麦当劳等公司工作过,但始终被生活阴影笼罩。他进入星巴克之后,星巴克塑造组织习惯的方式提升了他的工作能力,改变工作和生活习惯,他最终成为一个成功店长、并拥有了有别与父母的生活。主故事均取材实际故事,甚至来源于大量的采访,因此具有强烈的代入感和观看愉悦感。2)为了引入和介绍该章的理论,查尔斯会从不同的行业学科引入故事。例如第7章,介绍预测消费者行为时,会引用唱片行业如何制造金曲的例子。基于研究,金曲往往具有粘性,而粘性来源于听众大脑感到熟悉,从而不由自主的多听、甚至爱听。创造金曲的方式就是创造熟悉感,为此,电台将未来之星夹杂在已经成功的金曲中,形成"旧-新-旧"的播放模式,从而引导听众不由自主的多听,最终达到熟悉感,那么"新"金曲就成为"旧"金曲了。 本剧核心观点众多,值得花些时间观看和体会。最重要的是,要相信自己可以改变,意志是最重要的元素。而我刚刚开始利用本剧的方法,通过写剧评创造“成就感”的奖赏,推动自己多读多写的习惯养成。

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丹娜·布朗Dana先生的《每个星期天2On Any Sunday: The Next Chapter》问世近百年来,影响和改变了无数的人,让更多人认识到处理人际关系的重要性和技巧。其核心内容和思想是“换位思考,真诚的欣赏与赞美,是沟通交流的前提。” 这是我看到的翻译最为准确、流畅版本。本剧中重要精彩论断和重要内容编剧用加粗字体突出强调。篇末有小结,简单明了的列出集数主要观点。 虽然文中的例子和名人与我们都比较久远,但其观点就像剧名一样,揭露的是人的本性中普遍存在的一些问题和现象,只有克服和改变这些弱点和不足,我们才能与成功人士越来越近,人际关系更融洽,事业更成功,家庭更幸福,人生更顺利和精彩。 本剧真的就像编剧说的那样,值得认真学习和实践,只有不断学习和借鉴,才能掌握。

Molly不磨叽 Molly不磨叽

幸福不是单纯的快乐,也不是单纯的感觉良好,更不是我们生活的常态,而是接纳生活带给我们的痛苦,立足现实,不断自我觉察并在梦想价值的引导下承诺行动,从而过上充实、丰富多彩而有意义的生活。