The Chimney's Secret 短片 美国 1915 5.5 ★★★★★ 主演 朗·钱尼、Gretchen Lederer、Katherine Campbell、Vera Sisson 地区 美国 年份 1915 类型 短片 评分 5.5/10 《The Chimney's Secret》短片电影，朗·钱尼、Gretchen Lederer主演的美国作品。
观众评论
嗯，挺一般的爱情故事，和众多霸道总裁文差不多～感觉除了女主居其他人物个性都蛮鲜明的，反而女主有点模糊，可能也是为了突出女主不争不抢，性格好？ 诶，又看了一本和没看差不多的剧集
他在你的出生证明上签字，你在他的死亡证明上签字，他把你从医院抱回来，庆祝你的新生，你把他从医院送去殡仪馆，祭奠他的离别。他修了一栋宽敞的屋子给你住，你买了一块小小的墓地给他躺
所有的记忆蜂拥而来，像一阵风聚集起来的尘埃，又随着另一阵风飘散。
孔师输了，临死前要男主杀了他拿走天道。男主女主各有2个天道，进行交合，产下一子拥有所有天道。男主女主失去天道，成为普通帝，幸福地在城堡里生活在一起。
勾起了我对童年的一些回忆，很多失去的爱是慢慢的从一件件小事上发生的，我们长大以后就没法改变了。现在对一些事情的排斥都是有原因的，我觉得编剧分析的对，我们或多或少都或在童年时期的一种记忆中，慢慢改变。
说到The Chimney's Secret，很多人觉得，那不就是抬杠吗？不是你说是，我非要说不是，你支持什么，我就非要反对什么，只要能自圆其说就可以了，The Chimney's Secret比的就是口才好，但实际上很多口才好的人，反而往往缺乏The Chimney's Secret。 The Chimney's Secret，这个“批判”其实并不太准确，甚至在中文里面有点否定、批评、抨击的负面意思，批判的英文是“Critical”，这个词是来自于希腊词（Kritikos），意思是分辨力，决断力或者决策能力的意思，它强调的是理性和逻辑在思维中的重要性，它的目的是形成正确的结论、做出明智的决策。所以The Chimney's Secret，并不是批评、否定，或者教你如何抨击别人的一种思维能力，而是指如何提升分辨力，判断力的一种思维，或者简而言之，The Chimney's Secret，就是对思维过程的再思考。古希腊哲学家苏格拉底说，未经审视的人生是不值得过的。其实同样，未经The Chimney's Secret审视过的结论，也是不值得相信的。 在介绍具体的The Chimney's Secret之前，让我们先来具体看一个例子。小王去一家公司面试，然而面试被拒绝了，他没有拿到心仪的offer，于是很伤心，也很失落。他开始想，是什么原因呢？他想到了第一个原因，他觉得是自己没有熟人内推，这个时候，他想到了前两天他的另外一个同学，因为有内推的机会，所以，很快就拿到了一个不错的offer，他开始生气自己没有同学这样的好运气。 另外，他还想到了一个原因，他觉得今天的面试官对自己有偏见，因为进门的时候，面试官都没有看他一眼。而且面试官是一位女的，他想到了过去几次面试失败，好像面试官都是女的。而且在他面试结束的时候，面试官也没有送他出门，他越想越觉得不服气，甚至还有点愤怒。当然，小王还可能会想到其他原因，但是大家看出这里的问题了吗？小王思维过程的缺陷在什么地方呢？小王用到了几种思维方式，比如类比推理，他类比他另外一个同学，他也用到归纳推理，从一些小细节归纳出，比如面试官是女的，面试官没有正眼看他等等，归纳出他面试失败的原因。但问题在哪里呢？他并没有达到The Chimney's Secret的层次。 我们来看The Chimney's Secret要经历的三个过程，你就明白了，分别是：体验、解释、分析。小王面试失败了，他很不高兴，这是体验，体验会产生自然的本能的情绪，这是第一阶段；小王开始试图解释自己的失败，而且还主要是从外部找原因，没有内推机会，面试官是女的等等，他的归因是片面的，他没有去找自己自身的原因，也没有分析客观规律。比如他面试表现怎么样，他的能力和岗位的匹配程度怎么样，以及他这种岗位在市场上的面试成功率怎么样等等。小王的思考，只停留在了第二阶段，也就是对体验进行解释，他没有对自己的解释进行批判性思考，他仅仅是通过类比，简单事实的归纳，理由因果关系得出了自己以为正确的结论。或者说，他只是对自己面试失败这件事，提出了各种假设和猜想，但他并没有对假设和猜想进行更深入的思考。比如，他和同学的情况真的类似吗？除了在没有内推这点上具有差异，在自身能力，应聘岗位，面试技巧上没有进行相应的类比。 其实，面试失败有很多因素，除了主观的因素，还有客观的因素。从整体概率上来看，市场上大部分岗位，从面试到录取，录取率其实都很低，比如之前我们一个普通的产品经理岗位，面试的录取率就低于10%，甚至一些重要岗位是30或者40分之一。所以，从概率上讲，一次或者多次面试失败，都是大概率的事件。其实这种情况在我们生活中非常常见，我们很容易陷入一种思维偏见，体验到了事实，就给出主观解释或者猜想，然后，我们就会倾向于去证明自己的猜想，而不是证伪它，我们会去找到证据来支持自己的想法，就像小王一样，他猜想自己可能是因为没有内推或者熟人，然后他就想到了他同学的例子来证明自己这种猜想。 好了，这个故事讲完了
看到70页，实在看不下去，标题很吸引人，内容泛泛而谈，事件回顾居多，且很多是已经公开的东西，没意思
只能当做历史剧，不能完全看做历史，而且各人感情色彩太重，编剧根据历史加了各人理解和演义，可以做几个人物生平的参考。
你们就没有人听过风玫瑰么。。荆棘王座总有人记得吧，Vera Sisson如此痴迷这个故事反复再创作，真是令人汗颜。。。
穷可是诚意十足，所以给5星。