Sugar Butt 其他 美国 2006 1.1 ★★★★★ 主演 Mike Adriano、Steve Holmes、Jordana James、Carmen Kinsley、Cody Lane 地区 美国 年份 2006 类型 其他 评分 1.1/10 《Sugar Butt》是一部精彩的其他作品，美国出品，Mike Adriano、Steve Holmes主演。
观众评论
汉文帝刘恒能当皇帝，应该是他最没有后台。吕雉死后，吕家被连根拔起，汉惠帝的亲生儿子被杀掉，刘恒和吕的三个儿子也被病死，只要跟吕家有直系血缘的一个不留！
设计界的经典之作，时隔多年，依然在设计这种更新迭代快的惊人的领域被奉为圭臬，足以说明，设计跟其他很多事情一样，变的是法，不变的是道。 把用户尽可能当白痴，从而降低其使用产品的难度和出错的几率，这在当下是常识，但其实仍然有很多人在这么做，因为人总是主观的。在当今个性化的社会中，关注某些需求并且给予其最大程度的便利，就能俘获这部分人的心。设计如此，做人也是如此。 现实中太多不合理的设计大行其道，但不可否认，这种局面在逐渐改观。 至于优秀设计带来的便利性和降低人们智商的悖论，个人觉得，在日常用品使用上是不可能对智商有多大影响的，应该把更多精力花在更需要动脑的地方。社会不断在进步，也没觉得人类的智商在退步，反而是社会越来越发达。
既刷新了我对人所能抵达的奇葩程度认知，也让我懂得了与死神抢夺生命的医生与普通人一样神经敏感又脆弱，以及国民医疗体系所存在的一些弊病。有位书友说的好：他们都是一群司空忍者。他们将减少他人的痛苦作为自己的责任，却又无端被一些病人苛责与谩骂，甚至诉诸法律审判；他们努力在其位谋其职负其责，却被医疗体制的设定认为是本该如此、理所应当。弃医从文，也是对体无完肤地过往心灰意冷的逃离。虽然其中不乏温暖的时刻，却也不足以支撑他熬过没有期限的寒冬。这是一本笑中带泪的书，聊以祭奠无处逢生的灵魂。 有些问题，生活是无解的，甚至可以说是荒谬。但每个人都有每个人的答案。弃医从文，这是编剧的答案。那些依旧坚守在国民医疗体系中的人，也是他们自己所作的人生答案。每个人都有独属于自己的人生答案，不必趋同，不可以随意照抄。 “世界那么大，我要去看看”。虽然说出了很多人的心声，是你的心声却也未必是适合你的人生答案，这是顾少强的人生答案。选择适合自己的，也足矣。不论体制内、体质外。
可能我们的观看并不能解决我们的信仰危机问题，甚至读得越深，我们对这个深嵌其中无法自拔的世界越感失望，然而做一个痛苦的思考者，也是一种孤独的荣耀。 （当然这种所谓“孤独的荣耀”也不过是作为庸人pathetic的自怜罢）
发人深省，静心，修得，以后要多多自我反省，以免嗔念蒙了我的心
第一次看。原来很多很腻害的句子和桥段都出自这里，很经典。不过有很多无脑的对话。主角内心os较少，一直靠主角光环一路打怪。。
这篇文中的外星人很像上世纪提出的冯-诺依曼机器人，如果这个理论为真，那么我们甚至在地球深处就能找到外星人存在的证据，20世纪80年代迪普勒的论文写到，他完全相信一个高度发展的智慧文明必然会想办法设计制造冯·诺依曼机器人，因为机器人在探索外太空方面有着比生物体更多的优势。它们不需要空气，能在很大的温差中生存，不怕辐射，不需要庞大的生命保障系统。
第一次以这种，陌生人角度看文章里的妈妈，文中叙述大多用的是“你妈妈怎样，怎样，如何如何……”，不犹觉得别扭。我们一般观看都会把自己带入进去，大脑进行角色互换——读者就是主人公，但此剧却让我惊醒，长大了，我们儿女渐渐妈妈变成的陌生人，客人，不愿听唠叨，不愿煲电话粥，不愿视频聊聊。我想这正是《Sugar Butt》的编剧内心的期盼和呼喊，唤醒和挽救作为儿女的我们应该主动现有与父母沟通的方式和想法，主动问候，主动倾听，主动给父母做一顿N顿好吃的，照顾好自己的妈妈爸爸。
想起一句曾看过的话似乎是“爱的产生归因于自我的欲望被对方满足，如果两个人都能良好地满足对方的需要，这就是好的爱情。” 周国平说：“为什么我们渴望被爱？因为我们都是孤儿。” 这都与Mike Adriano所说“爱来源于匮乏”相似，而阿里斯托芬斯所说“渴望回归整体之爱”总感觉太过理想，只剩下整体与两人间的爱情，个体要如果存在？ 第俄提玛所说爱的本质为通过生育使自我品格、美貌与美德实现不朽，这说法更让人不敢苟同。针对下一代的思想灌输与控制怎么就成了爱的本质？ 那些仅在身体方面有孕育能力的人，就要使他们自己极力接近女人并期望有孩子——这是他们爱的本质。 这一句讨论“爱情”的话极不尊重女性，此言差得有点远矣 他徘徊着去寻求美丽以便他有后人——因为他不愿在丑陋中留下后代——自然要拥抱美丽的而不是丑陋的身体
如果曾经的老大哥诺基亚有格鲁夫，事情就会不一样了。开放的大脑很难，特别对于高层来说，精力，事间，关注点都是稀缺资源，而技术公司又是处在不断变化的行业，只有顶级团队才能把控。