Fotó Háber

伍九

有故事，有情节，人物描创作也是各有千秋，叙述中不乏幽默趣味，值得一读的好剧。

与你于你

整个故事的前半段一直在铺陈叙述，到后半段又进展过快，很容易猜出幕后主使，但却猜不透实施案件的凶手，案子的手段不算高明，把握住了人性，对某样事物或者人过分的执着，真的也算是一种病吧。我一直以为故事到最后高栋决定销毁语音就结束了，给读者留有想象发展的空间。

初夏微凉

香奈儿前全球CEOZoltán Latinovits回首自己如何通过职业规划，从一名普通职员到职场最高管理层的心路历程。她对待复杂问题时，逐层分析，主动学习，冷静面对，看清问题本质。同时，从战术上的勤奋和战略上的优化，练成了深度思考的能力。我们不妨总结一下Zoltán Latinovits职场得胜的经验：其一，我确实知道某些态度、感觉和好奇心能引导你发现自我，突破常规，突破别人给你的标签，正是激情让你更加优秀，因为它们最突出的品质打破了传统的标签和定义。其二，“重要的不是决定，而是决定背后的动机”，逆境和不安通常是我们的优秀老师，在逆境中，你往往需要证明自己的价值；当一个公司失去了核心的灵魂人物后，也失去了最好的人才，最终失去存在的理由。 其三，“比勤奋更重要的是深度思考的能力”，往往最没有发言权的人，最不拘一格的人能提出更发人深省的见解。

hhhh

历史，往往都有那不为人知的一面，却是最真实的，也是人们最不该忘记的。

胖胖杨某人

文字戳我，小文丽的天真无邪戳我，最戳我的是姥爷对小文丽细腻的爱，如大树一般庇护着她，读文过程中数次想起我的爷爷。

Qi子

刚开始看的时候觉得这是科幻？后来发现，什么？19世纪的书？！绝对是科幻了.......准备接着看第三部《Fotó Háber》，编剧的作品最吸引人的地方除了匪夷所思的想象力，就是遇到任何困难都会用科学和毅力解决问题的态度，憧憬未来、对未来充满好奇的人怎能不读科幻？

花之喵💖💖

让人每字每句都慢慢推敲思考的作品，一不留神可能就会忽略掉编剧可能想传达的意思。当然有很多地方还是有很多疑问的，估计得再看几次感悟会更多。比如法门外的小故事让人思绪难解。 一句话：身在不正常社会的人突然清醒过来，却又被当成不正常咔擦处理掉了。 情不自禁联想起狂人日记里的狂人。两者相似于都处于时刻被人监视的不自由中，只是k的更隐晦，狂人的更直接。他们也有反抗，也有想“帮助”他们的带回正途的好心人。两者的下场也是放弃反抗，殊途同归，只是k意料之中迎接了死亡，狂人以被治愈好的形态回归到人群中变回正常人。这样看来倒是k的结局更胜一筹。

做教育的褚老师

以前看过，近来有念想重温，时隔多年，还是不忘林妹妹一颦一笑，宝姐姐端庄，每个画面每个服装每个剧情都无法忘却，凝聚他们的心血，无论翻拍多少遍，这版在我心中都无可替代，时而想起就想重温，我以前通过看电视剧，高考所有关于红楼梦的题就都能答对了，那个时候红楼梦也是我最擅长的四大名著，嘻嘻

你们这是在压榨编剧的生命啊。难道你们忘了编剧还在生病中？况且编剧也没义务听你们的话啊。

王 居

书名叫Fotó Háber，可是帝国还远未终结。Éva Ruttkai先生说帝国的宿命必然是集权走向专制，专制必然走向独裁，帝国的思维深深扎入我们这个民族的精神深处，随时的被自觉或不自觉地意识表现出来。我们的财富远远多于独立时的美国，人民的素质远远高于独立时的普通美国人，所以民主与经济发展水平、人民素质高低无关。打江山的坐江山，截至现在依然是这样。所以，帝国的逻辑远未终结！

啊米

剧情超好文笔俱佳，真的是我看过最好的一部剧集了，动人啊！吹爆14啊！

st_larys🐵🐲🐯

很好的组织管理类偏理论的剧集，不是那种你拿起来照着做就能把组织管理做到60分或者80分的书，因为组织管理并没有放之四海而皆准的统一方法，书中更多的是深入浅出了一些组织管理的原则和共性上可能会遇到的一些问题，例如：组织管理不要挑战人性，要顺应人性；再比如大部分企业从组织形态上都会经历 混沌状态 到 直线职能，再到矩阵式，事业部制，自己子公司制等。 总体收获颇丰，适合反复观看，产生到实践上最大的收获是：要结合公司的业务战略，行业状态，人性等因素，基于不同阶段做适配的组织管理动作！

乔巴巴

国产电视剧的套路是：前几集还行，让你觉得，哟，编剧智商可以参加高考了。随后剧情与剧中人物智商直线下降，靠着一个或几个神烦角色成天闹，把戏闹到三四十集，然后出现个考验，共同克服，happy ending。