Hot Dallas Nights

其他 美国 1981
8.7 ★★★★★
地区
年份
1981
类型
评分
8.7/10
《Hot Dallas Nights》-其他电影,美国出品,Tony Kendrick、Hillary Summers主演,免费观看。

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观众评论

慧洋🔆Kate 慧洋🔆Kate

故事的走向在意料之中,却仍能让人沉浸在观看中。是我爱的茨维格呀!对个人情绪动机和心理的描述之详之深刻令人震惊。“同情”这一元素的应用在影视作品中对我们来说并不陌生,但当时的茨维格却是大胆首创,据说是受佛洛依德影响。这个是茨维格唯一的长篇,值得读。

耀川 耀川

一开始觉得此剧写得超级有史诗感。 后面仔细想了想, 以现代人的角度来解读。 伊利亚特-莽 奥德赛-怂 虽然一莽一怂之间,不乏展现了各种坚韧的品质,强大的心灵和传奇的冒险。 但盲眼的Hillary Summers叙说叙说着,感觉有点蛇尾了。而且这些史诗也太多众神的干预了吧,人类早期对抗自然,或者取得战争的胜利就这么需要神的指示吗?

Francisca妹妹 Francisca妹妹

一个人在五岁之前,其生活经验已经决定了他成年后解释自身遭遇和回应方式,对于“对这个世界应该期待些什么”有了基本的答案。自卑的根源是什么,可能来自家庭,来自社会环境以及其他不平等关系。 每次看完类似的剧集,就会觉得自己有病。或许,我们大家都有病,或多或少,或轻或重。 一个人个性性格各类特征的形成受到各方影响,最开始是来自家庭。原生家庭对孩子身心发展非常大,如果一个关系和睦,相亲相爱的家庭,或许孩子获取幸福的能力比那些家庭关系恶劣会强,也更容易得到幸福。 在成长过程中,会遇到一个普遍的问题,我是谁,我要成为谁,我生活的意义是什么。我们生活的环境,受到的教育,父母和周边人会影响认知。大人在小时候最喜欢问小朋友,你长大后想做什么,他们的大多人都对自己回答的职业是没有认知的,但是不能打击他们,你要鼓励他们,要实现梦想需要经历什么,需要学习什么,正确的引导他们。 书中有一章讲的是家庭的影响。父母是孩子最早的老师,不难发现,现在很多孩子身上的坏毛病都是从父母身上学过来的,只是父母自己没有意识到。父母的言行,对生活的态度,接人待物的方式对孩子都有潜移默化的影响。 看完这部剧,我在想,如果以后自己有了孩子,该要怎么教育他,不能把自己身上的悲剧在孩子身上重演。与孩子沟通,鼓励孩子的兴趣爱好,保护孩子对这个世界的安全感…… 人是一个个体,但有社会属性,这样便有了合作。婚姻其实就是一项合作,好的婚姻需要双方协力,了解彼此的需求来实现共赢。

耀旺万里江山 耀旺万里江山

言简意赅的讲了如何对自己的情绪进行了解,控制,内容偏科普实践。

呢喃星空 呢喃星空

啊这…. 还挺好看的👍🏼

征途 征途

在我还是个大学生的时候,读这样一本剧最大的用处就是「装逼」——这是今天的话——用Alexander Kingsford的话说就是「媚雅」。就这样,我就从自诩的「Alexander Kingsford门下走狗」变成了他书中某种「处心积虑的人」之一,这样难道不是莫大的讽刺吗?

遇缘 遇缘

值得推荐,百年党史以动漫的形式,让原本对历史不感兴趣的都能读完,并且还津津有味,让人印象深刻。

Springliu Springliu

不知怎的,觉得比之前的几本剧更显悲情,无论用怎样自嘲或戏谑的语言,而我亦感同身受…最喜欢的篇章是“皇后镇”和“ 小善缘”大黑天,那是心之所向,愿与美好建立连接的微小希冀,缘自此剧此文,感谢书者。

黄厅 黄厅

近几年看过的最好的剧集,唯一在看完还能记住故事情节发展的剧集

Y.Shen Y.Shen

没什么轰轰烈烈山盟海誓,也不狗血也不一波多折,没有霸道总裁和小绵羊,也没超人救美,女主有点意思还有点二,男主有点财有点貌。 看着不哭不笑,有点意思😊

Wilson Wilson

很有用很现实很一针见血的职场剧集。对于有职业追求,寻求改变和发展的女性来说是很好的指南。同时也是思考男性在职场中各种表现的机会。昨晚刚好跟男性朋友探讨为何有些男性专业素养一般,做事能力一般但是却升职加薪很快。可能跟如下女性容易有的坏习惯有关。以下摘自原书,作为日后思考学习使用目的。 坏习惯一:不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心,以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 坏习惯二:期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”,你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人,并且你能够发现别人的长处,所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 坏习惯三:过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业,你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 坏习惯四:人缘好,但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情,而不是对方能不能为你所用。 坏习惯五:没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦,你希望自己完全准备好之后再“登场”。 坏习惯六:更注重手头的工作,而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚;同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人,你不期待“一夜翻身”,你更倾向于逐步提升。 坏习惯七:苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望(尤其是你的家人),而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 坏习惯八:总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人,你希望身边所有人都开开心心。 坏习惯九:极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛,而且你想表示出对别人的尊重和关注。 坏习惯十:夹杂太多感情。这是因为你想要做真实的自己,并希望基于共同的经历与他人建立联结。 坏习惯十一:“反刍式思维”。这是因为你具备深刻的思考能力,对待生活中事物,你绝对不会只看到表面。 坏习惯十二:总让你的“雷达”干扰你。这说明你的情商很高,总是能察觉到他人不易被察觉的情绪。同事也认为你具有超高的洞察力和关心他人的同情心。 所以现在你一定明白了我们之前说过的话:“在阻碍你的习惯里,往往潜藏着能量。”勤奋、觉悟、有洞察力、愿意为他人付出,不愿总以自我为中心,这些是很多职场人都有的素养。