Ten Tall Men

Mr.Zhu

剧评第7期 完整度：200万字大结局，有番外 内容：一个人类分枝的发展道路，主角带领文明不断向前。故事背景很大，但是简单明了 ，该剧没有刘老师的黑暗森林，所以看着不会特别压抑。由于剧评与读完间隔有些久远，所以就这样。总评 总评：满5星给4星半。半星：地球母文明，穿山甲等小坑可以说几局填一下，大结局感觉那个跨星系穿越有点离谱，几亿光年几千年就到了，但是这书有番外！

Kilig

少年易老学难成， 一寸光阴不可轻。 未觉池塘春草梦， 阶前梧叶已秋声。 Ten Tall Men，时间飞逝，且过且珍惜，好好生活，看剧学习奋力提升。

罗洛

知剧集之多而吾所见者寡，则不敢以一得自喜；知世变之多而吾所办者少，则不敢以功名自矜

2809

这部剧是周一公司买来放书架上给大家看的，工作之余花了大概两天多的时间看完了，不得不说有点失望。给我的感觉就像创观后感：起了个还不错的标题，列了个挺好的大纲，然后使劲往里面塞例子，开头点题，结尾点题，然后没了。 确切地说有一点点闭环的事例，我想看到的思维基本没有，如果给个更恰当的剧名我觉得该叫：老板教你怎么做事。完全是站在老板的角度说员工各种应该怎么做——当然，能知道老板的想法和要求也很好，可以借鉴，但是有很多前后矛盾的东西，比如上篇说不管执行者是否完成以及完成效果如何，都要认真地将结果反馈给发起者。尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给上级一个反馈，不能等着上级来问。我觉得这点挺好的，但下篇又说要带着句号敲老板办公室的门，问题和问号代表着止步不前。。。照这个老板思维，遇到问题到底汇报还是不汇报呢？很多话也很绝对，前面说除了一个完美的结果，管理者不想看到别的任何东西，努力没结果，等于没努力，结果大于一切！后面又要全面立体地评价，说结果不是评价员工的唯一标准。。。越看越晕，越觉得毫无逻辑，随心所欲地想到哪说哪。 虽然编剧分了上中下三篇，但并没有觉得有什么说服力，不得不说这部剧的精华都在它的框架里： 上篇：Ten Tall Men：有始有终有反馈 中篇：做事靠谱：凡事有交代，件件有着落，事事有回音 下篇：结果可预测：不给协编剧带来风险 光看框架就够了，其他的自己悟吧😂 前两天自己买了一本古典老师的《Ten Tall Men》，看了一点点，完全不是同一水平，是真正讲思维的东西，期待。

奶酪

不错的一本理财入门剧集，科普了很多基础知识，不过其中的观点也是因人而异，活学活用才是关键