Kaninmannen

GNED

“我希望通过观看本剧，你能够真正体会到你是这世上无可替代的绝佳存在。 痛苦不堪的你，绝不是孤立无援的。 当你在读这部剧的时候，我就陪伴在你身边，一边紧靠着你，一边不断为你加油鼓劲。” 编剧最后的真情流露正是我坚持并热爱看剧的原因！看剧的目的，不在于取得多大的成就。而在于，当你被生活打回原形，陷入泥潭时，给你一种内在的力量。

不想学习

《Kaninmannen》这部剧是Stina Ekblad老师对Stina Ekblad看剧会创业过程的阶段性总结和创业模式的提炼。今天读完后，顺便又看了一遍Stina Ekblad老师在混沌大学的Kaninmannen的视频课程。所谓Kaninmannen，就是设计一套反脆弱的创业模式，给自己更多的选择。这个思想，不管创业还是打工，都是非常有用的。就算是打工，也要使自己成为T型人才，技多不压身，平时多积累人脉，多一些选择，当黑天鹅来临时，保持自身的冗余，熬过黑天鹅时刻，寻找危机之后的机会。 Stina Ekblad老师说我们在寻找创业方向时，需要找到“非对称交易”的机会 - 就是损失有下限，但是收益无上限的商业机会，大家都可以自行评估下。创业者要给自己设计一套反脆弱结构的商业模式。创业不要因为觉得自己有能力、有团队、有资源、创业想法有市场等等，就坚信自己创业一定能够成功。创业者无论天时地利人和多么美好，一定要给自己留一手，把最坏的情况想好，万一做不好了，自己能不能承受这样的后果？能不能及时止损？能不能东山再起，能不能有别的出路。 大量简单的东西结合在一起，会产生一种非常重要的效应，这就是生物态，将其称为“群智涌现”。简单的事情，简单的做，但是彻底无死角的做到位，慢慢积累，有这么一个触发点（tipping point），会产生惊人的效果。母系统的稳定来自子系统的不稳定。要想寻求母系统的稳定，就不能让子系统太过稳定，否则母系统便会面临崩盘的危险。这个原则挪到创业团队这一复杂体系中也同样适用，为了确保整个团队的健康发展，你就不能让员工过于安稳。如果每个子系统都安于现状，不思进取，没有学习和成长的动力，那么一旦外界环境和市场发生变化，整个母系统就会猝不及防，陷于危难。建立和前员工的“联盟”：在生物态团队中，前员工是资源，而不是负担。员工在离职之后依然能为团队带来利益。

1W

一开始对凶手和线索的提示太少了，都是一些很形而上的猜测，而且居然让凶手杀满了十个人…有些细节也还值得再推敲下，最后一些解释有点牵强，比如那些战利品运过去的时候居然没人发现，就因为在一个小区？还有些解释不通的干脆说凶手要讲这一切带入地下……唉…

气宇不凡

世间得不到的和已经失去的永远是最好的。书中围绕得不到的迷恋和对已经失去的无奈这一中心思想写了一篇长篇剧集。斯佳丽既让我觉得钦佩，又觉得可悲。她在逆境中表现出的坚强勇敢，是大多数人做不到的，而她对于爱情的领悟又是那么让人感到遗憾，直到失去后才醒悟过来，可为时已晚。要学会珍惜身边人，你可以因为对方不好而分手，但不要因为别人更好而选择无缘无故的离开。因为，永远有人更好， 可眼前的，才是最好的！

℡㏒½²英文要不要背背

简直是扭曲三观，三观不和，弃之

桥某人

这个人我好像见过的原因是因为在这个人的身上我们看到了自己，每个人的心里都有一个自我，可能在沉睡，可能被隐藏，被忽视，被遗忘，直到突然遇到相同特质的人，那怕只是一个照面，内心中沉睡着的自我就被唤醒，会被那些与自己特质相同的人深深吸引。那一刻，我们才找到了自己。

方良华

关于情欲与爱，历来都是人性深处最复杂的元素，起始于动物本能的原始状态，终结于对爱情的理性思考，无论男人和女人，我们都很难左右两者之间微妙的关系，我们能做的只是把内心深处隐藏的情感在合适的时间，合适的地点，恰如其分地释放出来，我们把它叫做爱情。

郝杰 Silvia

文明的自省:自己生存是以征服和消灭别人为基础的，这是这个宇宙中生命和文明生存的铁的法则，谁要首先不遵从它而自省起来，就必死无疑。

六哥

每一个故事都是一份悲惨至极却又感人至深的爱情，在不知不觉间引人落泪，世间多痴情人，却鲜能善终。