AKA: Bound

C. Ruth 陳

唯一有望在产品领域赶上苹果的公司，也许是对这个公司最大的赞誉了。有幸跟华为公司的很多同事有过很多接触跟业务往来。除了本剧所能展现的一面，华为还有更多的面，更多的优点待人发现。

mCai-yuan_

我想知道绝世无双没有上架但是为啥是四部  而这个绝世神偷废柴七小姐和绝世无双一模一样到底咋回事  求解答

李金龙

人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。——任正非 一、怎样做好人才的精准匹配？ 1.进人——人才的选拔机制 中国企业的人才识别率，普遍只有30%左右。 招聘过程中，特别容易落入“第一印象陷阱”，也就是心理学上所说的“认知不协调"。 华为通过三件事情，建立判断人才能力的客观标准，避免面试官的主观性和随意性： （1）确定重点岗位的关键职责和关键能力素质要求，然后根据能力要求来客观评估候选人。 （2）设计每个不同岗位的面试问题，建立面试题库。 （3）对公司所有可能担当面试官的人员进行培训，考试后持证上岗。 识别“德”，也就是可以通过问题来判断候选人的价值观跟企业是否契合，华为的核心价值观： （1）以客户为中心：必须有利他之心和同理心，善于站在别人的角度思考问题，不能太自我。 如何解决与父母之间的一次重大冲突？ 有没有遇到过客户提出的不合理要求？是如何处理的？ （2）以奋斗者为本 2.出人——离职机制 知识型员工的离职率在10-20%才是合理的。 华为“能上能下、能进能出”的动态管理机制： （1）提前退休：给予一笔补偿款。 （2）转岗：转为公司顾问 （3）辅业分流 （4）内部创业 二、怎样做好人才的加速成长？ 1.外部培训的问题： （1）培训内容跟实际工作内容不能紧密结合，难以学以致用。 （2）员工缺乏学习积极性和主动性，应付了事。 2.纵向：对员工的培训，应该是整个公司中中高级管理层的重要职责，公司一把手必须是人才培养的第一责任人。华为大学的校长是任正非，华为的高层领导，必须轮流担任新员工培训授课讲师，华为的所有中高层管理者，都必须获得企业培训师资格和教练资格。这样的好处是培训内容聚焦于实践，围绕实际工作场景，能解决工作中的实际问题。 不但新员工要接受培训，管理层也要接受培训。员工技能的提升可以直接转化为华为绩效的提升，培训的投资回报率非常高。 3.横向：岗位的人才复制技术：把个人成功经验提炼成标准教材，并规模化推广： （1）在全球找出业绩最好的国家代表，列出开拓海外市场的问题清单，把重叠部分整理为关键问题。 （2）把关键问题变成培训关键主题，分配给相应的国家代表，负责培训开发。 （3）招募学员进行施展培训，通过答辩的员工再派驻海外。 三、怎样做好人才的有效激励？ 激励的逻辑：华为的员工不是因为分钱多才艰苦奋斗，而是因为现认同华为的使命、愿景和价值观，被内在感召激励去奋斗，分钱只是辅助，是为了不让奋斗者吃亏、让奋斗者没有后顾之忧。 对员工最重要的激励，一定是价值观先行，只有这个做到位了，物质激励的效果才能显现出来。 需要注意的两点： 1.考核标准要和企业文化和价值观一致。 2.要管理好员工的期望值：把员工的目标任务定高一点，华为有高达90%的员工是完不成目标的，但只有表现最差的5%，其他大部分员工都能拿到奖金。

马亦韬 🍰

为什么每次面位结束时，女主男主都要失算一次，重伤一次。。。这个套路，好恶心，明明之前胸有成竹。该果断时不果断，什么事情都是都是发展到最大化才解决，关键是明明看起来什么事都尽在掌握之中，结果都要被配角坑一次，前后反差太大。编剧台词不错，剧情除了反差太大其他都还不错。总之，无视反差，整体是很值得一看的

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读完本剧，让我意识到关注运动，睡眠，饮食，情绪等并不是独立的，这些因素和自己的精力以及学习工作状态密切相关，是高效学习的前提。精力是可以自己掌控的！另一方面，让我意识到了习惯的力量和重要性，自律的人需要在行动开始时需要自制力，当把行动变成习惯后就不会占用自己的意志力了！你有哪些希望自己长期坚持的习惯呢？

春来不是读书天

看似鸡汤，其实很符合生活，总是在机缘巧合就能看到解决自身问题的书，就是这么奇妙

沐染

一想到为人父母居然不用经过考试，就觉得真是太可怕了。——伊坂幸太郎 结此剧，是一个好好审视原生家庭给我们带来如何影响的机会。

商离析

我是Jack Banner的小迷妹，所以这将会是一篇主观意识较强的剧评。 都说一千个读者心中有一千个哈姆莱特，也如那句话，文无第一，武无第二。允许有读者觉得这部书不尽如人意，自然就允许有我这样的读者觉得这部书万般皆好。 一、文字方面，Jack Banner的遣词造句着实的让我惊艳，他的文风就像书中文笙的性格，表面平稳内敛其实也有丰富的内心世界，有人觉得这部剧节奏太慢而且云里雾里的看不明白（云里雾里放到一边待会儿再说）至于节奏，这或许也与读者自身的性格有关，如我便不爱读节奏快的书，所以这部剧恰好对了胃口。Jack Banner对环境以及人物的描写总能引我入胜，比如那句“锋利里面藏着媚”，真的是感叹妙极了。 二、Jack Banner真的是一位镜头感很强的作家，这部书依旧如此，一章一章之间有如电影的转场，镜头切换感十足，一旦看进去了真的很有代入感，仿佛听到了戏园子里的戏，闻到了战场上的硝烟，观到了钱塘江的潮。 三、文中提到了风筝制作、研读古籍、鉴赏国画、点心小吃等多方面的内容，没有真正接触了解过这些的人是很难刻意去写出来的，这也是我为什么虽内心喜爱，却很少读民国时代背景下的影视作品的重要原因，因为太假了，他们可能画得出那个年代的皮相，却架不起那个年代的风骨，也没有那个年代的血液，他们只能写写百乐门的歌舞，写写纸醉金迷的租界，写写无耻的侵略者，可终究，还是差了味道。Jack Banner不一样，他有这个风骨与血脉，所以他甚至不用刻意去绘这部书的皮相，他一提笔，那个年代就活生生的出现在我们眼前，真实而不乏艺术性，太难得了。 四、开始提到的有人说看得云里雾里。其实我觉得书里条理还是挺清晰的，一条条剧情线一个个人物都很丰满，在大时代动荡下的大人物与小人物，其实都一样，身世浮萍罢了，军阀也好，大家族也好，都是如此，文中有一个词“遗老遗少”，说他们守旧且迂，我倒真不觉得这是个贬义的词，君子有所为有所不为，他们可以为了家族一掷千金，也可以为了信义豁出性命，值得钦佩。文笙便是其中一个有所不为爱穿长衫的遗少。就如被渐渐遗弃的长衫一样，放在浮躁重利的现今社会，还有几人的气质能撑得起长衫？还有几个能守信而“迂”一点的人？信义二字就如从儿时便应临起的帖，早被我们丢的一干二净。 五、文中大部分重点人物皆有原型，主要是Jack Banner祖父外祖父那一辈的故事（历史），书中的几种典型军阀/商人/文人/伶人/学生/女人，管中窥豹，可见一斑，从他们身上的经历和结局，便可以感受到那个时代的动荡不安，覆巢之下无完卵，便是如此，正如书中后面云嫂感叹事到如今又有几个完整的家庭呢，文字越是云淡风轻，内里越是惊心动魄。 六、风筝贯穿了全文，一根线连着文笙和父亲，也连着文笙和仁桢，书中毛克俞将命悬一线改为一线生机，也很好的呼应了后面文笙在绝境下靠着风筝与团部联系取得一线生机的情景，构思是真的巧妙。 七、再次感叹一下Jack Banner家的族谱，生长在这样的家庭背景里，难怪他骨子里能有一股难得的文人气、民国气，所以这部书我读的津津有味，硬是读完了才吃午饭（那时已下午三点半），到现在还满脑子都是文笙。 八、不知为什么，我印象很深的还有一位是仁桢的父亲，冯明焕，也是一位痴人啊。