Oh Tannenbaum
主演
地区
年份
2007
评分
1.0/10
《Oh Tannenbaum》喜剧,家庭电影，Matthias Tiefenbacher、Günther Maria Halmer主演的德国作品。
观众评论
这是俺看过的最好的国产电视剧~~~
集体与个人，不可一以概之。打破旧的平衡，又会产生新的平衡，帕累托定律是统计结果，是天道！
值得一观的推理剧集，人物生动，结构紧凑，处处伏笔，让人情不自禁地跟着一起探索……
冲着琉璃的滤镜硬看了7集，节奏太慢、剧情逻辑巨差，1星真的不能更多了！
一场大火，使我初读本剧。因为有些东西还是读不懂，需要再读去领悟。
管理大师德鲁克经典名言： 1、管理者必须要卓有成效 2、企业不可缺少的是效能，而非效率 3、管理者最重要的能力就是用人能力 4、以最快速度适应“变化” 5、“学习能力”就是“核心竞争力” 6、有效的CEO应该抓大放小 7、管理不是“管理人”而是“领导人” 8、创新决定企业生死存亡 9、没有反对意见，就不做决策 10、企业是“创造客户”而不是“创造利润”
好好过日子得兼顾方方面面，尽力先照顾好自己，服气，心存盼望，尽力平衡，良好即可，别太严格要求自己，更不要求别人，别苛责，轻松点，是福不是祸，车到山前，必有路，不怕。
看三代人操作股票，得出一个结论，从小开始就培训娃娃，潜移默化最重要。
人物个性鲜明，后半部情节跌宕起伏，结局昏倒，不过还是最喜欢男N白衣公子顾北月……唯一痛苦的是一大筐的错别字和成语，还有人名，要是能认真校稿该多好？！那么长的剧集情节写完整多不容易啊，看得那叫一个辛苦啊！
虽然挺水的，看部分话题的内容还没看李永乐老师的视频学到的多。不过对此时知识储备很少的我这个外行人来说，花三四个小时过一遍也是值得。
在看到结局之前从未可知自己是如此地害怕死亡，哪怕在这高度发达的资本社会也一定要跳下去这支永不停歇的舞蹈，不然，另一个脱离实际的世界随时会把你掠夺走。
有时候觉得书中的古人十五六岁的年纪做的事情都是惊天动地，心智心思犹比如今三四十岁的成年人更深邃，不知道是当时的环境使然还是只是现在的我比较愚笨？… 换位思考又想：著此类书的编剧们一个比一个更智慧，看来不是什么时代问题，仅仅只是自己个人思想太简单幼稚不如人罢了……
对于这种书以前是不屑一顾的，总以为讲的都是些术，总觉得靠着满腔的热情、一颗真诚的心，和一份真挚的情感就可以行走天下，活得很好。后来才发现自己太任性，满腔的热情被别人认为是有病，一颗真诚的心在别人看来一定是另有所图，一份真挚的情感让别人感觉到是沉甸甸的负担。如何了解自己知道别人，改善自己的处境，以什么样的方式跟别人相处大家都会开心快乐，这部剧值得一看。
故事的展开很像彗星来的那一夜，兼具浪漫和细思极恐。一口气看完，太喜欢此类题材了。
书里的重点内容和《Oh Tannenbaum》、《Oh Tannenbaum》相同。 1. 72小时法则，有想做的事，一定要在72小时内完成 2. 你对金钱的态度，决定了你能拥有多少财富。换言之，你怎么过一天，就怎么过一生。 3. 女人理财比男人谨慎，而且不愿意冒险；无论多么拮据，都至少要拿出积蓄的10%用来投资 4. 比起总想着为什么做不成一件事，不如换个角度想想怎么能做成一件事 看过这两本剧的，不用再额外为这部剧花钱。
我们每个人都有能力看到水晶球中自己未来的映像，想象自己的公司未来会如何发展。但我们需要确定，这样的前景是否与自己的价值观相符？如果你的目标是高尚的，那你的回报就会更大。成功不应该由金钱来衡量，应该关注你是以各种方式达成目标，你的终极目标在何处。 经商之道就是，如果你有一个跟你目标相同的团队，并且你能激发同伴内在的能量，那你们就能一起创造奇迹！当你冲过终点时，身边有一群欢呼的胜利者，而不是观众只朝你一个人欢呼。与人共享成功是最美的事情！ 看完这部剧，再看看如今星巴克的挑战者瑞幸咖啡们，你就能想象到，一年开几百家店，卖多少咖啡根本不足以对星巴克形成挑战。它的品牌沉淀来自于其创始人30多年价值观的深沉注入，就算出现了比它一时性价比更高、更新潮的品牌，竞争者是否能夺走消费者的心，还是很难的。毕竟，这个层次的商业竞争，已经不是用任何战略可以分析，比拼的就是一个“心”。谁更用心，谁用心更深沉、更长久，并且让消费者持续感知到，能将心比心，那谁就能笑到最后。目前，还没有人能比霍华德的星巴克做得更好