Mexican Spitfire Sees a Ghost

盐于滤己

个人对本剧的概括性认识：一要有第五级经理人，包括合适的人在车上：人才不是最重要的，而是合适的雇员；二要有明晰的战略目标，并能持之以恒推进，甚至是几十年如一日的坚定不移；三要有训练有素的文化，诸如：刺猬理念、三环思维、飞轮效应等。当然，其中不乏经典且富有实效的论述，在此不再做一一总结，甚至本剧还有很多晦涩难懂的地方，没有做深入研讨。

潛か

很平常平凡的人的平常平凡的生活 我们也是这么过着的吧 遗憾的是 我们在日常中却感受不到经验不到如同编剧般的感受和经验

皮皮虎🐯

读完《Mexican Spitfire Sees a Ghost》我想分享一下Leon Errol美德修养十三项，他解决问题的办法有很强的实用性，也充分考虑到人性的特点。例如： 1.为什么不设立12项或14项？因为1年有52周，13项正好可以在一年内循环4次，只有循环往复才能真正获得一个习惯。 2.每一项都很具体，因为人不善于在一件抽象的事情上坚持很久。 3.每周只修炼1项，其他12项顺其自然，大家都知道，贪多的结果就是一个也捞不着。 4.13项可以根据个人情况来调整，因为每个人需要培养的习惯不一样。 以下是我给自己列举的13项今年需要修炼的品质/习惯。 1.说话 放慢语速，底气充足 2.展眉 不要严肃，管理表情 3.幽默 你我都开心 4.技能 所学知识要变为技能 5.勤奋 手里总忙有益之事 6.秩序 物件归位，情绪归位 7.谦卑 尊重比自己水平低的人 8.中庸 不要走极端，利益最大化 9.缄默 少说多听，不在背后论人长短 10.大度 不往心里去 11.开放 去听不同的声音 12.热情 多帮帮别人吧 13.决心 决定要做的就要心想事成 由于在早起、锻炼、练字、守时等方面获得了稳定的习惯，现在开始尝试培养其他方面的习惯，我是这么开始练习的： 1.找同事、家人、朋友分别给我提一些看法，觉得我个人哪些方面做得不够好，一一列举出来。 2.对以上看法进行归纳整理，结合自我评价，筛选出最需要立马得到解决的事项。 3.对这些项进行排序，容易做到的或对其他品质有促进帮助的项，需要尽可能排在前面。 4.使用在线办公软件，我选的SeaTable软件，创建了一个共享电子表格，13行代表13个具体的品质，7列代表一周7天，该表格可以分享给亲密的人可见，用手机可以查阅和编辑。 5.每天睡前在单元格内进行打钩和打叉，某一项有重大失误就是一个红色的叉需要反思，否则就是绿色的勾，如果每天都是13个绿色勾那就是我们所期待的状态了。 如果不清楚SeaTable表格怎么建立可以给我发私信，我把我的表格截图共享给您参考。

寻、幸福！

学者+技术型官员实力太强了；深入浅出，洞察事物本质，并付出实践，不是一般学者可以比；

万物皆渡我

喜欢这样一个人，有自己独特，价值观正确，知道自己想要的是什么，但绝对不会违背底线。简.爱，我之前只知道你的名字，知道今年才了解到简爱，不是简单的爱，那么简单的字面意思.