抱歉借过Excuse My Dust

5.4 ★★★★★
Joe, inventor in an American Small town of 1895 has problems with his new invention, a car, driven w

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观众评论

S宋小姐 S宋小姐

我实在是受不了了,在网上找到后面部分看完了,到最后一章之前都挺好,结果编剧非得给余罪安排个婚内出轨还是在别人婚礼时候,最恶心的是不只是余罪,黑锅结局也给安排个婚内出轨,我不禁想编剧是不是对这很向往啊

广志 广志

专一的书,WOOP。让我联想起另外一本剧《抱歉借过Excuse My Dust》,专注在讲:FEED。也许这类书,正因为极度聚焦,所以也才会极有价值吧。

起风徐徐 起风徐徐

成毅,珍惜羽毛啊。即便是成毅,也拯救不了这么土的剧。

柠檬不甜 柠檬不甜

身体和灵魂总要有一个在路上!一本关于旅行的书,适合静下心来细细品味

曹萍 曹萍

读完本剧,最大的感触是活着太难太难,然而在无尽的痛苦中还有希望,善良,家人的支持,陌生人的帮助,还有温暖赶走你内心的绝望。既然活着就要坚强面对所有困难,努力做出改变。

陌染 陌染

太深刻,每一篇都是一部電影。但罪惡感的來源自我們從消費他們的故事得到滿足,卻依然在現實的混亂當中選擇苟且。

十一月 十一月

不必着急,不必羡慕,选择正确的方式努力,你想要的上天一定都会给你。这个期限永远无法预知,我们唯一能做的就是耐心等待、咬牙坚持,期限会随着你的踏实努力而一步步缩短。

于庆东¹³⁷⁵⁶⁵⁴⁷³⁶⁰长城 于庆东¹³⁷⁵⁶⁵⁴⁷³⁶⁰长城

本剧编剧是一位成功的商业精英,用自己的成功经验写出此剧,有一些参考价值,不过里面有一些内容偏商业,我层次有限还难以应用,主要内容是: 1、把自己的天赋和梦想结合设立人生目标。 2、根据目标制订长、中、短期计划。 3、依靠自律、勤奋去实现。 4、建立朋友圈助力。 本剧就是教你如何建立自己的朋友圈,我从中收获两点: 1、要有勇气,不要怕被拒绝,拒绝是对方的损失。 2、自己写的随笔要关注:我看到什么,而不是我在干什么。 3、与人交际的主旨是帮助他人。

一只黄鹂 一只黄鹂

在很多情况下,我们都兢兢业业地做着毫无实际意义的事,我们只在乎自己是不是待在岗位上把这天混过去了。其实如果你向往什么环境,那你就努力进入那个环境,努力融入你向往的圈子,不管这一路会遇到什么。

Dona_ Dona_

我曾经无数次的想,他们不应该相遇,进而不应该有我,可是,这踏马的是命运呀!我只能以自己的觉悟将故事写下去!

鍋鍋鍋 时差-6小时 鍋鍋鍋 时差-6小时

文笔很棒埋下的伏笔在后文也得到了相应的解释,人物刻画也很细致完全不像口水文那样简简单单,很合我口味。

简|金刚 简|金刚

先管好自己·才能管好组织 #有读必写# ---NO.127 原创·3736 这部剧我已经买了很久了,应该是在五年前,刚开始做管理时买来看的,很多人也推荐这部剧,适合新手管理者入手。 这是一本入门的管理学剧集,每一位管理者都应该看一看这部剧。书中把管理者应该具备的能力写出了具体框架,以及如何应避重就轻,用好精力和时间。 本剧也是德鲁克先生,非常著名的管理内热门剧集。 五年前并不知道本剧到底在讲什么,之前也没有观看习惯。看剧目的就时为了缓解在管理工作中遇到的焦虑,带着明确目的观看,却没有解决我任何问题,所以那时候这部剧,没有给我太多的感悟。 反思一下,原因是我连基本的观看习惯,以及如何追剧的方法论都没有掌握,却想迫切通过一本剧,获得管理知识,缓解工作焦虑,简直痴心妄想。 时至今日,再次翻开这部剧,有了不同的感悟。时间不单单带来年龄的增长,也可以在实际管理中积累过硬的经验知识,方便理解书中的内容。 先做好自我管理 没有很好的自我管理之前,在做管理者其实比较难,想要做好管理者,前提是要有良好的自我管理能力。 管理者只有做好自我管理,才能够管理好他人。生活中,很多管理者没有做到以身作则。自己的所思所想没办法服众,却要强制要求别人按他的思路来做。 因此,想作一名优秀的管理者,一定是自律且有人格魅力的个体,这样才能让下属更加的佩服你。 个人管理是一个人的事儿,管理是一群人的事,不管是个人管理,还是以群体为单位的管理,都要求个人有良好的自我管理能力。 现在很多人的自律性很差,和60-70前辈比,个人感觉现在的人面对的诱惑太多,自律性也难免受到影响。 自我管理能力展开去讲,又非常的复杂,很多人即便在做着管理者,但也没有走出自我管理的误区,编剧也告诉我们,做好管理者最核心的关键,还是自我管理。 管理者需要练习 一个人如果没办法做好自我管理,想要以组织为单位的管理就相对来说比较难,但编剧告诉我们,不要以为管理难就恐惧或害怕。 管理组织和管理个人一样,都是一项技能,长期去学习、实践这,久而久之管理能力同样会得到提升。不会因为生下来不会做管理者,就永远不会做管理者。 编剧告诉我们,每一位管理者都是锻炼出来的,优秀的管理者不是天生的。老天对每个人都是公平的,只要愿意学习,花时间实践,都能成为优秀的管理者。 爱学习的管理者,加上爱实践的管理者,一个人能够学习和实践,换句话说,就具备了知和行的能力。管理者具备知和行的能力,一定可以成为一名优秀的管理者。 好时间才能好管理 书中给了初学管理者几个方向,有几点我也非常有感触。第一是管理者要用好自己的时间,关于用好时间的理念,和个人管理的理念一模一样。 一个人在自我管理过程中,没用好自己的时间,个人成长一定没有太大的收获。 作为组织管理者也是如此,如果管理者每天盯的事,都是鸡毛蒜皮的事儿,他也不会有好的收获。企业管理者,应找到组织发展方向,有效利用时间。 本剧第一章讲的是卓有成效,可以通过学习锻炼而来。第二章在讲管理者如何才能变得更卓有成效,这个过程也只有用好时间,才能往优秀的管理者去推进。 可以看出,时间不管对于个人,还是企业都显得非常重要。当然一个人在日常生活中已经有了,一套管理的时间方法论,那在企业管理中也可以快速认识到,时间在企业管理中的重要性。 管理人际圈 作为管理者我们的人际关系可以分为以下四类。 最基础的管理者至少也是中层管理者,可以把自己放在管理圈的中心。 往上走有上级,直接决定个人发展和升降职。往左右走是平行部门,也平级和同事,都是中层管理者,主要负责跨部门对接。 还有一条线往下,就是下属,与下属相辅相成,共同进步。管

四儿 四儿

这部剧很独特,包含的知识面,涉猎范围都很广泛,也给人很多思想层面的反思和领悟。

X战警🐷🐷🐷 X战警🐷🐷🐷

一开始看到书名我是拒绝的,但当我开始观看之后竟是一翻不可收拾,里面详尽的案例与我平日里的多数状态吻合程度之高,育儿道路路漫漫,吾将上下而求索,确实受益匪浅!

曹Sissel 曹Sissel

人类的幸福有上限,但苦难深渊的下限深不可测,永远有更惨烈的痛苦让人目不忍视。

蔓青 蔓青

一句话读经典剧集:每个人一辈子必有一件事是他一生的主题。比方说王仙客罢,他一生的主题就是抱歉借过Excuse My Dust。 刘若英在《抱歉借过Excuse My Dust》里面唱,想要问问你敢不敢,像我这样为爱痴狂? Sally Forrest的《抱歉借过Excuse My Dust》则是一个“为初心痴狂”的故事,王仙客到宣阳坊寻找表妹无双,但却遭到了宣阳坊众人的欺骗,他们都告诉王仙客他搞错了,无双根本不存在。 一边是自己的初心,一边是旁人的掣肘,王仙客迷惑了,他不知道自己该信谁。但走了很多弯路,王仙客选择了自己的初心。尽管结局并不算圆满:何况尘世嚣嚣,我们不管干什么,都是困难重重。所以我估计王仙客找不到无双。 看完书后问自己一句:你敢不敢,像王仙客这样为初心痴狂?

天 若 有 情 i(康先森) 天 若 有 情 i(康先森)

不喜欢编剧的文笔,主角腹黑无所谓,但是这种写法觉得有些幼稚,YY的感觉,没看完只从前部分的文笔评价

林夕~如月 林夕~如月

很不解直到今天,竟然还有那么多人被这部剧蒙骗,有一点金融常识的人都知道这部剧纯粹在胡扯。巴斯特·基顿连美联储是私人银行的缘由都不清楚。书中的内容其实来源于一部50年代的美国金融纪录片,一部争议很大,充满阴谋论的片子,就这么给他抄袭照搬了。