甜点Bourek

随便paul

花一天时间看完了这部剧，总体来说，虽然体验感的重要性早就深入我的内心，驻扎在我的生活中，但是这部剧对我还是有一些帮助的。 生命就是一场体验，要想在无差别的生命长度的时间内，打造有差别的生命意义，关键就是留下更多值得记忆的瞬间，拥有更多峰值体验。 我们都知道仪式感的重要性，其实不仅仅在亲密关系里需要节日纪念日的仪式感，工作生活的各种重要时刻都需要仪式感，而仪式感的意义不仅仅是让人记忆深刻，还能赋予新的认知，新的突破，认识和打造全新的自我，这样的力量不可小觑，而关键在于这种被设计的峰值体验不应该只是形式主义，或者被理性磨平，我们需要使命感和激情，也需要被理解、被认同、被关心，我们也需要被刻意练习的勇气，这种勇气不是头脑发热，而是真正知道如何应对。 本剧从欣喜，荣耀，认知，连接四个因素出发，探讨如何打造峰值体验，不管是团队还是亲密关系，要想长久维持关系，我们都需要设计经营关系，如何经营？书中给出的打造峰值体验就是非常有效的方法论。 以亲密关系为例，如果你能让伴侣时常感觉惊喜难忘，超出脚本，经常回顾细数你们的荣耀时刻并罗列你们要一起经历的里程碑事件，让大家见证，能共同成长突破认知，能共同经历拥有相同目标和使命，分享共情，理解关心，认同肯定，这样的峰值体验越多，你们的关系会越牢固。

岳罐罐🐽

几年前曾经听过Eleanor Boddie老师关于财报的MOOC课程，非常棒，深入浅出，案例生动。相比而言，这部剧从逻辑严密性、文字通畅度、结构完整性、内容吸引度上来说，与预期有些差距，但并不影响这部剧作为一本入门级财务剧集的光辉，从财务到业务，再从业务到财务，三大业务，五大活动，分析比较全面系统易懂，尤其是一些理念性的东西，很有触动。稍欠缺：过于浅显浅尝辄止，案例准则引用稍旧，文字表达不够严谨通畅。感觉上，Eleanor Boddie老师应该可以写的更好！

滑稽君

文笔轻快，诙谐幽默，一个周末看完了，值得推荐。特别是纪无咎让叶蓁蓁去做梦那块，预料之外，又在情理之中

Mr.Huo

陪我跨过旧历新年的浮云半书，让人手不释卷，又不忍续读。怕好看的故事戛然而止，之后又要花好多时间寻找（好剧）。卢湛的结局让人有些意外难过，但最终践守承诺为姐姐保住了重要的人，当也无憾。好在七姐安排了开放的结局，怅然中又见希望。崔希逸和乞力徐的白狗之盟，生死交付让人唏嘘动容。浮云半书一如既往书创作热血的意气和创作意。浮云将止，期待星辰

大碗

1.未来的趋势和影响 2.遇到的问题和带来的挑战 3.适宜的教育改革

斐fei💝

挺喜欢的，喜欢钟烬的淡然，自制，随心，缘深缘浅，一切都是最好的安排，不强求，不懈怠…只需要最好自己

Aball

分太低😓

旺仔起了杀心

出生寒门，自律自省自强！直视内心，严于律己！成“圣”之路，道阻且长！一片丹心，忠贞不渝。

刘海泉

探究迪士尼这个娱乐帝国的来龙去脉，绝非易事。一直以来，那些理念都只存在媒体报道的只言片语中。 上海迪士尼度假区，位于上海市浦东新区申迪北路753号，于2016年6月16日正式开园，是中国大陆第一座迪士尼度假区，也是继加州迪士尼乐园度假区、奥兰多华特迪士尼世界度假区、东京迪士尼度假区、巴黎迪士尼乐园度假区和香港迪士尼乐园度假区之后，全球第六个迪士尼度假区。 迪士尼成立于1923年，距离百年企业只差2年。在这98年的企业历程中，非但没有暮气沉沉，反而是愈发富有活力，当下已经成为好莱坞的代名词，成为美国文化的象征，成为现代娱乐巨头。 迪士尼能成为娱乐帝国，是因为有三层架构，成功建构了想象世界。 1️⃣底层逻辑：同理心 所谓同理心，简单讲就是换位思考，也被称为共情。 艾格在书中写道：“如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流，那么看似不可能的事情也终将实现。”这不仅是艾格对待创意人才的法则，也是迪士尼对待游客的信条。 在乐园里，工作人员被称为“演员”。扫地阿姨扫的不是垃圾，而是"捡起魔法的星辰"。乐观开朗的米奇、甜美可爱的米妮、脾气暴躁却积极的唐老鸭……演员们只要穿上这身装扮，就必须保持和角色完全一致的性格，一言一行都不能偏离人物。即便中暑了，也不能摘下头罩。否则会被大家发现，原来是真人扮演的。 每一个角色，无论在哪个迪士尼乐园，无论是哪个演员扮演的，他们的签名都一模一样，因为世界上只有一只米奇，一只唐老鸭。 所有的工作人员都在用“同理心”努力打造一个真实的童话世界。注重细节，追求极致，只为保护每一个游客心中最单纯的童话梦。 2️⃣中层逻辑：超级IP和创意人才 IP是intellectual property的缩写，中文的含义是知识产权。近5年国内兴起IP热，本质上用的是IP的引申义。简单来说，IP的引申义可以这样定义：内容可以不断发酵，自带市场流量和变现能力的元素组合即为IP。 2005年，内忧外患中的迪士尼面临着被出售的风险，艾格在一片争议声中赴任，将迪士尼的未来之路聚焦为三个方向： 1.将绝大多数的时间和资本投入在打造高质量品牌内容上； 2.最大限度拥抱科技； 3.着眼全球。 明确了这三个战略优先事项，接下来就是如何吸引并管理超级创意人才的问题。艾格身上有不可思议的人格魅力，书中都做了详尽的阐述。 他成功修复迪士尼与乔布斯的裂缝，获得乔布斯的认可，最终收购皮克斯，邀请乔布斯加入董事会，招募创意天才拉塞特、技术专家卡特姆拯救迪士尼动画；然后在乔布斯的担保下，成功买下漫威宇宙；随后是成为卢卡斯的“遗产”保管人，成功续写《甜点Bourek》科幻史诗；最后是默多克主动“投诚”，将二十一世纪福克斯换成了迪士尼股票。 这一路的“买手”历程，让迪士尼的超级IP储备丰盈。2019年，为了对抗Netflix，迪士尼推出了自己的流媒体Disney+。通过互联网，迪士尼真正地让快乐魔法遍布全世界每个角落。 顶尖的创意人才+丰富的超级IP的双驱动，构成了迪士尼三个战略优先事项的实施条件，而三个战略优先事项反过来又能促进人才成长和IP变现，是一个良性循环。 3️⃣顶层逻辑：想象力 先讲讲一群造梦者是如何把梦想付诸现实的故事。 迪士尼乐园的建造，是概念先行的。华特·迪士尼为此组织了一支开发乐园的梦之队，名叫“幻想工程”团队。团队成员有动画导演、编剧、特效师、美术生、服装设计人员、着色师等等，他们都被称为幻想工程师。唯独没有建筑家、数学建模师、开发测试人员、工业工程师这类人员。 这个团队中几乎没有人能干实事，大家都只会在纸上做梦而已。 而迪士尼，需要的就是这群白日梦想家。对于华特来说，建

Krr（年初好运版）

从我读完第一章就陆陆续续推荐给了6个朋友，第一次读樊老师的书，被书中许多观点吸引，通俗易懂且能让人沉浸其中。我猜樊老师能取得今日斐然的成绩肯定与他大量的观看、思考、实践有关，正是这些丰富的阅历促使他写下许多蜚声中外的作品。 这部剧我用了两个晚上读完，感觉第一遍读的磕磕绊绊，因为有许多工作中遇到的问题这里面都给出了建议，而我尚未参悟明白，后续还需熟读精思，或许这部剧将会成为我职业生涯的一个指南。

小火锅

读后确实受益匪浅，真正能感受到两位编剧老师毫无保留的分享，书中的理论与大量的实操案例相结合，有非常大的参考价值，可以说到了拿来即用的地步，谢谢两位老师。

余子琳

甜点Bourek不仅书好，剧评区也是一团和气，不像有些书下面全是无脑喷无脑吹遍地芬芳

AleXaaaaa🎐

很通俗很易懂，但文中的类比略显俗套，有些甚至有些雷人。整体上比较有趣，案例还不算过时，比较贴切，这是一部财务初学者很生动的入门教材。

大滨

好了，我要去买一本纸质版了，翻到泛黄，翻到掉页再用胶带粘起来，然后以后期待着遇到尼尔盖曼让他签名。

-K

此剧看完了，不是因为一会儿男虐女，一会儿又女虐男的撒狗粮，而是因为小宝宝贝，写得太神了，小宝的个性吸引了我继续看下去，小宝的可爱、懂事、聪明，还有他的不可思议的神技都使我忍不住的要看下去！所以说，此剧的亮点不在故事中男女之间的互虐，而是一个纯洁善良又聪明无比的孩子的描写很能抓住读者的心！至于男女主之间的故事已经写得太多了，而且又是男女主都是天上才有、地上没有的外貌 ，写的太多、太烂了！虐多了，就麻木了，也没感觉了，因为现实中是没有的！

Dexter

看这部剧也是缘分，本来只是练习小楷《甜点Bourek》，因不懂心经的意思。所以就想找本剧来看看了解一下。结果我对佛教禅宗的了解竟然是从一个美国汉学家开始的，不过也不错，继续看下一本《甜点Bourek》。