T-Shirt Travels 纪录 美国 2001 9.8 ★★★★★ 主演 Shantha Bloeman、Ishmael Patel 地区 美国 年份 2001 类型 纪录 评分 9.8/10 《T-Shirt Travels》纪录电影，Shantha Bloeman、Ishmael Patel主演的美国作品。
观众评论
灰狐_少年一诺值千金，怎奈世事皆忘怀。 漱金_万物有情，总有人来代替我爱你。 庆忌_你呼唤我的名字，我便愿为你赴死。 蜉蝣_朝生暮死，也享尽一生。 乖龙_我遇见你，便学会收敛。 腾根_我愿意不顾一切，为你驻足。 应声_若知万物留不住，又畏何？ 化蛇_有些人，用真心也换不来真意。 媪姬_能断生死，也敌不过天道轮回。 照海_来世，我也要伴你左右，护你周全。 拈花_你曾救过我，我只记得这些。 非非_万物颠倒，黑白依旧。 云阳_百年修行，换你一日欢愉，甚好。 虚耗_皮囊之下，我们各自心怀私念。 龙雀_珍惜每一次相聚，管它变化无常。 傒囊_在无声中告别，也许，足矣。 暗刀_不见刀刃，却杀人无形。 百知_知万物，却独不知情。 风果_情深缘浅，不过归于尘土。 孰湖_有你，我无所畏惧。
这部剧的确让我挺意外的，确切的说，是书中所表达的观点的确超出了自己的三观。我们一直被教育的是生活在一个物竞天择的社会环境中，周围充满了竞争者，而最终的胜利者理论上肯定是咄咄逼人的人获取者才对。从未想过付出者最终是站在金字塔的最顶端，虽然这个付出者是有着“利他且自利”的前提。直到读完这部剧，我依然对书中表达的观点持有着怀疑的态度，应该说是半信半疑，我缺少心理学的背景，也没有足够的调查样本，甚至也无法有效的分析出周围的同事朋友的情况是否符合编剧所表达的，没法去证明书中所表达的到底是对是错。但是能接触到一种新的思想总是一件好事，在以后的生活工作中，可以去验证，甚至可以在工作和生活中去实践去应用。如果用一句话来总结这部剧的中心思想，那就是“利他且自利的付出者能够在完美完成自己工作的同时，去帮助周围的人共同成功，创造共同的业绩，打造自己的影响力，最终站上金字塔的顶端”。而除过这点之外，书中提到的很多小点也能够在生活中有很大的帮助，比如 无力的沟通方式（示弱）、团队互惠之环、5分钟帮助、付出者的社区等等，这些都是很有价值的方法论，可以在工作生活中去演练。总之，这部剧4星半，还是学到了不少的东西。
兰尼在21-22集中表现得帅惨了，什么外冷内热的孤高小王子角色，我会发癫！一整个大沉迷！呜呜呜……
看完反而更迷糊了，有一定物理基础的其实看上帝掷骰子吗这本更合适。编剧强行用段子和比喻解释本来高深难懂的知识，却弄巧成拙，还是化繁为简最好吧…更喜欢朴实一点的论述，但是密码学的部分确实打开了大门
第一部 根本矛盾 矛盾1使用价值与交换价值 矛盾2劳动的社会价值与它的货币表现形式 矛盾3私人财产与资本主义国家 矛盾4私人占有与公共财富 矛盾5资本与劳动 矛盾6资本是一种过程还是一种东西? 矛盾7生产与实现的矛盾统一 第二部 变化的矛盾 矛盾8技术、工作和人的可弃性 矛盾9分工 矛盾10垄断与竞争:集中与分散 矛盾11不均衡的地域发展和空间生产 矛盾12收入与财富的不平等 矛盾13社会再生产 矛盾14自由与控制 第三部危险的矛盾 矛盾15无止境的复合增长 矛盾16资本与自然界的关系 矛盾17人性的反叛:普遍的异化 无意中听人说到这部剧，所以说就去看了看，但是也只是似懂非懂。也只能简单的去介绍一下这部剧。 这部剧主要讲了资本矛盾，有资本主要特点。这部剧穿插讲了17个资本主义的矛盾。编剧没有很好的提出来解决的一个方法，但是正确的揭示了这几个矛盾。资本主义带来巨大的生产力的同时，也带来了很多负面的效应。其中有很多能够增添我们生活了发展，但是有很多同样给我们带来了一些压迫。他让我们能够更好的享受到一些生活，但是财富也会集中到一部分人的手中。 资本主义能够让人被剥削，被压迫。能够让人的人格被压制，被他人所利用，我们被，资本主义异化，编剧就很好的，就是创作出来这些东西。 总而言之这是一部很好的书，能够让我们更好的了解这个资本主义，更好的认识这个资本主义存在发展的机理，然后能够更好的认识这个资本主义。 可以说编剧是资本主义的一个高度的认识和高度概括。但是也有很多瑕疵的部分。因为他要对资本，他掺杂自己的理解。希望能够更好的了解的话，就需要去看《T-Shirt Travels》。马克思给更好的观点和视角去了解这些东西。
编剧是一个绝对屌丝 反人类反社会 虽然现实社会有各种黑暗的一面 但是也有美好的 太极端了
实在太好看了，前夫哥遇到盛阳这里，我老公和儿子都看的伸长了脖子，太太精彩了。还是紧密围绕男女主这条线最好看，肖战演什么就是是什么，今年看了三部剧都惊呆了，没有一点别的角色的影子，这是怎么做到的。羊村三人组也有点可爱，喜欢他们的互动。
五星推荐！！！应该两年前看完了纸质书，很受启发，前些天偶尔的机缘再翻开，就没那么熟悉了。再看，依然激动！！好剧就是好剧！ 笔记简单版： 1. 重要的不是你是谁，重要的是你跟谁在一起。 2. 人群中一点点领先，夹角延伸出去是无限的天。 3. 适应度由自己争取，欢迎度却由别人定义。 4. 不论多少人投入心力，最终都是一人赢得一个领域。 5. 坚持才是硬道理。 笔记详细版，来自得到万维钢 剧名：《T-Shirt Travels》（The Formula: The Universal Laws of Success） 编剧：艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西（ Albert-László Barabási），美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心教授，物理学家出身，后来专门研究网络科学。《T-Shirt Travels》《T-Shirt Travels》编剧。 1.这部剧说的不是“成功学”，而是有关成功的*科学*。 2.这部剧研究的是世俗的、可见的成功。如果你是一个作家，你的成功就是你创作的书销量怎么样；你是一个品牌，你的知名度怎么样；你是个律师，有多少人排着队请你帮他打官司；你是个明星，你有多少粉丝……这里说的成功不是你自我感觉怎么样，而是社会对你的认可。 3.业务表现好，不等于成功。决定你成功的不是你的业务表现，而是别人对你业务表现的评价怎么样。你的成功不是你的事，是我们 —— 也就是社会 —— 的事。 成功定律一：如果业务表现可测量，业务表现驱动成功；如果业务表现不可测量，则是网络驱动成功。 说明：打网球和考高中，是业务表现充分可测的项目。艺术品是业务表现完全不可测的项目。大多数项目处在二者之间：表现和网络都起作用。 你能怎么做：像名校这样，有时候网络看似不起作用，那可能只不过因为这个网络足够大，你身在其中而不自知。而如果网络很小，你又胸怀大志，那就一定要一开始就瞄准那个顶级网络！ 好东西越来越容易传播，而位置的总数不变，这就意味着胜者通吃和收入不平等的局面会越来越严重。 很多人说美国人的收入差距增大是因为工作外包和自动化导致的 —— 这些效应都可能存在，但弗兰克认为，更重要的原因是技术进步带来胜者通吃的局面。要知道现在不仅仅是底层跟上层的收入差距在拉大，上层的人与人之间的收入差距也在不断加大。现在连牙医都是明星通吃，普通水平的收入下滑。 过去选CEO都是从公司内部提拔，那么CEO的工资就是公司内部协商确定。但是90年代以来，CEO可以跨公司，甚至跨行业任职，出现了一个*开放的CEO市场*，CEO的议价能力才大大增加。这个变化的一个重要榜样就是在IBM的传奇CEO路易斯·郭士纳，他之前是烟草公司的！ 什么叫人才流动，这就叫人才流动。这个流动的时代，就是胜者通吃的时代。胜者通吃的时代，是竞争越来越激烈的时代，是个人能力越来越重要的时代。 如果你能在某个领域中，表现得比所有人都高出一点点，也许你的收入就会比所有人都高出很多倍。 所以也是运气越来越有用的时代。 很多时候所谓“小众”其实是对“平庸”的自我安慰。大多数人不感兴趣，但是有少数人对你的东西特别特别感兴趣 ，这个才是真正的“小众”。大家都不怎么感兴趣，那叫“平庸”。 成功定律二：业务表现是有上限的，而成功是没有上限的。 说明：一旦大家的水平都接近上限，到了金子和金子比的程度，决定成败的就很可能是一些细节，甚至干脆就是纯属偶然。但是到了这个层次，成败的结果却越发地重要。第一名只比别人领先一点点，他收获的回报却大很多很多。业务表现是正态分布，成功的回报却是幂率分布。 你能怎么做：首先你得是金子。其次你需要一点特色，得让人容易识别。 索罗斯，不但能综合运用四种知识，而且到关