Desintegración: Un amanecer envuelto en lágrimas

少游多学

想以针对优秀CEO标准的三个问题开启这个剧评：CEO是否知道该做什么？CEO是否能让公司按他的意愿行事？CEO是否能就既定的目标取得理想的结果？我想针对这三个问题不仅是对于一个优秀CEO的衡量标准，换做其他人同样是衡量一个人人格魅力的尺度。看似笔者写的是自己身为CEO的成长血泪史，对于我而言也是对于一名优秀员工的期许和筛选准则。无论是书中提到的如何让你的公司独树一帜：“保证重要的生产标准得以贯彻，如“让顾客满意”或者“让产品出众”。帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。”这同样适用于员工的工作职责和工作方向；还是对下属的一份嘱咐：“你在目前这个岗位上干得很好，但是根据公司的发展规划，我们的员工数量到明年会增加一倍。因此，到时你的工作会有所不同，而我也会根据新的标准来重新评估你的表现。如果你觉得这办法不错，那就推广至每一个团队成员，也包括我。”这也体现出一名优秀员工和管理人才在瞬息万变的市场环境之下应有的反应速度和战略调整以及对于工作持续的专注度和理解能力……这些无不显示笔者深谙用人之道。当然针对CEO本身是需要过人的长处和全才，但是对于一部希望广为流传的著作来讲我认为笔者还是希望能让更多的伙伴参与其中，所以我认为本剧更多是对于广大员工和管理者的告诫。有意思的是最后的番外，有很多项工作能力测评，不妨为自己查漏补缺一番看来离卓越还很远

仝仝

一部充满青春热血的军旅剧，一群稚嫩的年轻人，经历辛苦的新兵训练，又经历残酷的战争，把他们一个个淬炼成了钢筋铁骨。让我们看到了战场上赵轰六、高粱的舍身取义，也看到了战后牛满仓、顾一野的心理创伤，向我们的英雄致敬！老戏骨也是一大看点，看到李幼斌就让我想起亮剑里李云龙那句铿锵有力的“狭路相逢勇者胜”！

野生大喇叭花

作为一部纯影视类作品，观看起来确实不像一般的通俗剧集那般轻松。编剧以自己的真实经历为素材，并深刻表达了自己对人生和存在主义的重新思考，作品中无不充斥着对晦暗人生的厌恶、恐惧和希望立即逃避的情绪，但基于人性和伦理，又不能一逃了之，这种心理上的纠缠和挣扎正是编剧要着力表达的，它也代表了一部分人对于人生的态度。而主人公最后的突然转变，我觉得像极了佛家所说的“顿悟”。这是一部值得细细品味的剧集，尽管它比较沉重。

✨Cecilia✨

主要从精神和文化层面讲了中国为何被列强欺辱、日本法西斯主义如何上台并导致侵华战争、中国怎么逐步觉醒开始抵抗。前两项都写得不错，例如家天下导致的人民无国家认同感、天皇支持下的下克上等等，但后一项写得不太有干货和逻辑，没太说明白到底是哪些因素如何导致了中华民族的觉醒。 本剧总体来说，观点虽然难免偶尔略有偏向性，但绝大部分是很中肯的。

白色风车

读史明智，鉴往知来。 Antonio Antón Jarque老师的写法，结构严谨，意境悠远。让我更直观的看清了一个民族的新衰迭代的一个过程。政治制度，军事能力，经济能力三者息息相关。工商业繁荣衰败与国家命运紧密结合，政治开明的背景滋养着一个商业的崛起。 我庆幸生活在当下这来之不易的和平年代，你我他都见证我们中华民族复兴的之路，不断崛起，复古之智慧，开今之大国。国家与个人是相互依存的关系，国家不停地再进步，我们个人应该与之同步，以史为鉴，不断精进自己个人的实力，树立正确的三观，与我们的国家一起进步。 (我经常会迷茫，也经常不知所措。经常思考我做一切的目的的到底是什么，孝养父母，奉事师长，忠于职守吗？今后多了一条，不给国家社会拖后腿，多行善事，与人分享，积极参与到国家复兴的这条前途无量的大路之中。昨晚看了抖音☞央视新闻，其中的满满正能量使我潸然泪下，泣不成声，平凡人中也有不平凡的人生，国家是个人也不个人，应该每一个人都参与其中，构建和谐和平的美好家园，从昨夜的泪声中我体会到了人生的意义所在☞遵循本心，寻回本心不忘初心，克己复礼，回馈于社会。） 写于190524，位于恺锐网咖，此时此刻心里特别平静，也没有许多杂乱的思想，语句比较拖沓空洞，及时所想，及时表达，训练自己的思维，不管有用无用，下了手再说

mumunene

HIIT是“High-intensity Interval Training”的缩写，意为“高强度间歇训练”，一般是指进行多次短时间、高强度的运动训练，在每两次高强度运动之间以较低强度的运动或完全休息形成间歇期。健身是一种乐趣，不是一个任务！我快乐，故我运动！

跬坝

作为成功的企业管理者，格鲁夫不仅带领英特尔这家举世闻名的科技企业经历了生死攸关的战略转折点，也在60岁不到，发现自己得了癌症之后，通过一系列的认真研究和正确决策，活到了80岁高龄。 所谓的偏执狂，本剧所指的并不是固执己见、刚愎自用的顽固分子，而是描述了那些善于倾听和分析、并且有远见的智者，在外部环境发生颠覆性变化时，如何保持谦卑和危机感，并一步步做出顺应时代潮流的举措。 文中有许多真实的管理实践，值得那些看销售为一切、视管理为无物的“传统老板们”深思和细致研习。

规规鱼

客观地来说，本来是想打四分的，服装精美，男女主演演技对飚过瘾，尤其是罗云熙的演技已经远超常规言情剧演员的水平，白鹿的表演也没有让我失望，26集血色婚礼是我最喜欢的两位主演飙戏的地方，女三年轻可爱，男三也很符合人设，剧情上神魔线环环相扣，感情线是不太常规的男女主相杀，当然也有的地方是有瑕疵的，但作为一部仙偶已经很合格，却不知道为啥好像看个剧跟杀了谁全家似得，往日不见得对社会事件关心的一些人突然开始颠倒黑白大肆批判主角价值观，观众价值观，嗯……怎么不算沉浸式呢？无罪而遭难，我心中岂能无愧？平常不怎么用豆瓣，我就偏要爬上来打五星，看个剧还要被霸凌，账都记在心里呢，等着吧

孟洁🍭

播了快一半了，现在评价我觉得很公平了

淡定儒雅

看完之后引发了我很多的思考，书中很多的观点都关联到了我自己，发出啊，我原来就是那个样子的，甚至过段时间就会回过头来翻一翻。 第一，关于烦恼都是人际关系的烦恼。 1，我和书中的青年一样，对自己没有自信，对一切都持悲观态度，总是活在对别人的怀疑之中。害怕被别人轻视或拒绝，害怕心灵受伤。 害怕各种受伤，所以一开始就避免了与他人的深度接触，只保持了浅尝辄止的关系。 2， “就是“一切烦恼皆源于人际关系”那句话。的确，自卑感是人际关系的烦恼，而且我也非常明白自卑感给我们造成的影响；对“人生不是竞争”这一点从道理上也承认。我无法把他人看成“伙伴”，总是在心里的某个角落把别人想成是“敌人”。这一点也的确如此。” 我在日常生活中，也很难把别人看成是伙伴的关系，更多的也是把别人当成敌人，下意识的当成潜在的竞争者。 但”如果能够体会到“人人都是我的伙伴”，那么对世界的看法也会截然不同。不再把世界当成危险的所在，也不再活在不必要的猜忌之中，你眼中的世界就会成为一个安全舒适的地方。人际关系的烦恼也会大大减少。” 成熟的人，习惯以共赢思维处理与他人的关系 如何对待我们身边的人以及即将遇到的人，下意识地当成潜在的竞争者，潜在的合编剧，还是不相关的人。 要想获得归属感就必须把他人看作伙伴，而要做到视他人为伙伴就需要自我接纳和他者信赖。即我有能力”以及“人人都是我的伙伴”这两种意识。 第二，关于自卑情结和优越情结。当我们认识到自己能力不足时，我们会采取的两种策略。 一种是把自己“缩小”，觉得自己低人一等，采取弱化自己，顺从的方式活在人群中。我以前是这种！！！ 另一种是无法接受“无能的自己”，就会想要用更加简便的方法来进行补偿，表现出好像自己很优秀，继而沉浸在一种虚假的优越感之中，虚构一个强大的自己。 补充优越情结：当一个人没有在内心中真正接受真实的自己，只是逼着自己表演得完美，只是用成功来包装自己的时候，这种脆弱的“自信”总会在某一天破碎。 我身边有这样的人，优越情结的过分之处在于这种人会伤害到别人，为了他自己支离破碎的大男子主义自尊心 ，编织各种谎言强调自己的优越性，还要别人为他的优越性买单。一个人越是极力在某方面展现自己的优越性，就越是说明他在某方面有深切的自卑。 自负的外表是对真实自己的恐惧，恐惧越大，自负就越严重。 傅首尔说真实的自卑好过虚假的自信，石头缝里能长出顽强的草，但是肥皂泡里开不出自信的花。我赞同这句话。 第三，关于自由就是不再寻求认可。我以前就很在意的别人的看法，甚至会故作讨喜，故作谦卑，可不喜欢我的依旧不喜欢。 现在我可以很骄傲的说，我不再刻意讨好别人了，不在意别人的眼光和评论，我没必要被别人认可，也不会寻求认可，我不是为了满足别人的期待活着，我拥有了被讨厌的勇气。 第四，关于纵向、横向关系。我以前完全是一个纵向关系的人，容易因为一个人的经济地位和社会价值，在潜意识中把人分了三六九等。 有一副高攀自卑，畏惧权力权势、崇拜虚像的状态。 低就看不起别人，把对方看得比自己低，会干涉别人的看法，希望通过干涉行为把对方导向自己希望的方向。坚信自己的正确而对方错误。 这还涉及尊重别人的问题。是的，就像哲人说的“不要把自己的价值观强加于人，要努力去发现那个人本身的价值，并且进一步帮助其成长发展，这才是尊重。在企图操控和矫正他人的态度中根本没有丝毫尊重。” 我明白了，我们是朋友，恋人，还是夫妻，都不代表 我们在所有事情上的观点必须达成一致。尊重不同是非常重要的，特别是两个走得比较近的人，不要追求把对方改造得和你一模一样。 如果非要在每件事情上 ，强求朋友/恋人跟你观点完全